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主题：起来

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梁永说

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楼主

起来

该帖于 2012-2-1 11:12:00 被修改过

lys920117

2003-05-24 08:45

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HOKI

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2楼

RE:请教各位高手：如何将企业文化与老板的性格有机的结合起来。
见到您的帖子我非常吃惊：企业文化不是推广出来的！
是不是先考虑一下什么时企业文化？企业文化时怎么产生的？企业文化服务与什么？为什么谈企业的文化？
我认为没有人可以对您的企业设计什么文化，如果是私企，文化就是老板的性格、价值观、人才观、物质观....，您需要结合什么哪？又从何开始哪？
推荐书籍《从优秀到卓越》、《基业长青》

最后修改时间：25 May 2003 11:50:48

2003-05-25 10:40

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paradise

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3楼

RE:请教各位高手：如何将企业文化与老板的性格有机的结合起来。
的确，企业文化不是靠推广形成的。但领导人的风格往往固化到企业文化中，甚至可以说，领导人什么样，企业文化就什么样。如果连代表企业形象的领导人和你们制定的文化都格格不入，那又如何体现出来？

2003-05-27 10:53

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大幕垂天

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4楼

RE:请教各位高手：如何将企业文化与老板的性格有机的结合起来。
以上几位分析入肌入理！

2003-05-27 17:25

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阿狼

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5楼

RE:请教各位高手：如何将企业文化与老板的性格有机的结合起来。
老板是企业文化的代表，因此企业文化的形成和发展应与老板的性格相一致，但企业文化是一种思想，一种意识，应在其发展过程中不断的吸取社会上先进的理论思想来完善自己的思想体系，并在其完善的进程中同化老板的性格，从而达到两者的合理统一

2003-06-05 17:09

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shy818cn

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6楼

RE:请教各位高手：如何将企业文化与老板的性格有机的结合起来。
一个企业的文化，应该是一种精神，是一种核心力量，它可能来自老板的个人的魅力，也是企业成长过程中产生的精神产物。
反正它不是凭空想象，不是硬性的添加，不是人为的组合。

2003-06-17 08:38

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吴卫华

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7楼

RE:请教各位高手：如何将企业文化与老板的性格有机的结合起来。
最好的办法是老板自己做或者按老板的意思做啦！这个答案大家不会满意，但现实如此。如果老板不满意，你就是张瑞敏，一样白给！

2003-06-19 16:14

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刘东海

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8楼

RE:请教各位高手：如何将企业文化与老板的性格有机的结合起来。
企业文化不是由老板一个人的价值观、人生观、人才观决定的。
文化在一个企业代表的是一个广义的概念，如果老板够聪明，他就应该知道顺之则昌，当然，前提是文化必须是先进的！

2003-06-20 10:52

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HOKI

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9楼

RE:请教各位高手：如何将企业文化与老板的性格有机的结合起来。
吴为华仁兄：
同意您的意见，所谓企业的文化绝对是一种战略作为。如果仔细分析企业的老板并根据其性格和知识结构设计企业的规划，成功的概率就大，否则，你只能把作为战术化了。
企业文化可以保持经营策略的最大化有效、协调成本相对降低。。许多优点，但是主要还是一本经济帐，为了文化而文化，也就失去文化的本质了。

2003-06-20 15:25

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