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41楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
确实感觉到现在高层之间又问题，象萧正和在华南做的最好的时候，把他分配到华西，春酒的时候，老萧同志一点高兴的气氛都没有，尽管台上、台下老于都在称赞他。
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42楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
我个人认为，好又多的经营理念、企业文化就停留在纸面上的东西来说，还是相当不错的，但真正在执行的时候，就完全变样了，同一个规章制度在不同的地区会根据上面的老大，有不同的版本，好又多真正欠缺的是正确的遵守和严格的执行。
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43楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
一个企业在发展的过程当中总会有各种不同的问题，家家都有难念的经，多想好的方面，每个人尽量去做正确的事情，按公司流程去做，才可以找出问题来。现在，每个人都认为自己是正确的，而另搞一套，大发牢骚，对事情有帮助吗？我同意47楼朋友的意见。
孙无空
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44楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
做营运.苦啊.当你想方设法去拉业绩的时候，有人告诉你违规了.要大过.当你循规蹈矩的时候.店长要你换跑道应为你不会作业绩。？？？？？？？？？？？？？？？？？？
鲲鹏
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45楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
苦啊!!!!!!!!
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46楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
孙无空：
田林店损耗也不是一天两天了，前任店长离职时的那个40万相信很多人还记忆犹新，以后换了号称经验丰富的C店长不也月月超标？可怜那个头发少少的C店长没想到黄龙店都混过了最后却在田林晚节不保！同情！同时对那个敢说敢做不像台湾人的前任店长致敬，现在看来他的牺牲太不值得！
孙无空
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47楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
白羽疏狂 ：
我听说总部在各事业部发函要求调动安管到上海，遇到很尴尬的问题，没有人愿意去．你有何看法？
华东事业部找不到几个安管了吗？
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48楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
对阿，你如果“有幸”看看华东区安管现状就可以深有体会，尤其是田林店，但这也不是调一、两个安管就能解决的，除非全部换人
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49楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
我是99年在好又多总部，当时的电脑系统感觉还可以，不知道有没有更新？
孙无空
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50楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
白羽疏狂 ：如果全部换人总部如何掌控现有人员的安全性，如何保证他们不结成一个帮派？我想请教一个问题：田林店的问题是派几个安管就能解决的问题吗？是不是需要司法介入？不悋赐教。谢谢！
| 只看他
51楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
一个卖场的损耗不是一个简单的问题，有很多的因素。
不真正深入进去是不可能体会得到的，就算是每天都在一起上下班，没有一定的用心也是看不到的。换几个安管是绝对没用的。如果发展为一股暗流就更可怕了。
所以C店长也极有可能走向流于形式、治标不治本的一个结果。最终的结果也就可想而知了......
| 只看他
52楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
赞同楼上的，不过现在我对C店长也充满同情，他跟他的前任一样，处处受人牵制，只能算个傀儡店长，所以有些东西也不能怪他流于形式，他也是有苦难言啊！至于说司法介入，那到底有没有效果谁也不知道！
野浪星
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53楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
不会吧,田林店销售还不错的
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54楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
管理一塌糊涂
| 只看他
55楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
好又多没有文化或驳来文化，没什么好讲的。
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今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
| 只看他
56楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
看到有人说萧正和是个能人我还真没觉得,他调到华西后,带来的一个什么李建彬和原来华西清除的一个台干什么志坚,来了首先就是搞帮派斗争,清除异己,好好的华西,搞成现在这个样子.
不过要说的好又多的系统确实在零售企业中是比较强的,管理体制和流程也比较先进.
| 只看他
57楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
难怪华东现在一塌糊涂，原来那两个人又跟着老萧来了华东，呵呵
孙无空
积分:1100 金币:184
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58楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
林子大了，嘛鸟都有，只有忍！
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59楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
主要看领导者是个什么鸟，如果是乌鸦就麻烦了，尤其还碰上只只会呱呱乱叫的乌鸦就更难了！这次店长们都给减薪了，苦啊白羽疏狂 最后修改于：07 Mar 2005 08:59:31
| 只看他
60楼
RE:大家来谈一谈好又多超市的营运理念和文化吧！
苦什么？
好又多的员工辛苦一年，好不容易盼到年底发双薪，再看看拿到手的那两钱；苦不堪言哪．
