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楼主
国企！好多职工都和高层领导拉线儿，刚组织计算机中心150人进行技术考核，结果好几个高管的孩子不及格。
就因为这个，领导说我工作失误，“不够细致”，一会儿说我考题出的太简单，一会说太难，一会说“应该考大家都会的”。
国企就是这么无聊，以后再也不来国企了！- 该帖于 2004-12-9 16:17:00 被修改过
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2楼
RE:被领导骂了，谁来安慰我一下？
呵呵，领导可以先把箭射出去再画靶心位置，你要理解一下。
告诉你个办法：如果是百分制，如果“KA”们的考分较低，可以把考分开方后再乘以10做为本次考试的最后成绩。
下次考题出完后先给领导们看看，看不懂也表示个尊重嘛，嘿嘿。
（同时附上标准答案一份……）
唉！
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我顶你个叶！
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3楼
RE:被领导骂了，谁来安慰我一下？
骂你应该是为你好吧
加贝先生
积分:10850 金币:110
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4楼
RE:被领导骂了，谁来安慰我一下？
不骂人的领导就不是好领导？
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5楼
RE:被领导骂了，谁来安慰我一下？
这次参加考试的有150人，年龄从40到20都有，领导既然让我负责这次考核，我觉得考核首要的就是公平、实事求是。
可是国企的领导太官僚，所以我公正，才被骂，我绝对不会融入这种官僚腐败的环境，更不会像他们学习这个。
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6楼
RE:被领导骂了，谁来安慰我一下？
2楼的建议很好，非常值得借鉴，谁的官大，分数就应该高一点。
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7楼
RE:被领导骂了，谁来安慰我一下？
中国有一句熟语“识时务者为俊杰”吗，
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9楼
RE:被领导骂了，谁来安慰我一下？
也许是我们没有做好！
要虚心的接受领导的批评！从中领悟一些可以学习的知识！
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10楼
RE:被领导骂了，谁来安慰我一下？
做人还是圆滑点好，不拍马屁哪能做官。
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12楼
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哪一天我不在了，中国就好象失去了灵魂，这种看法不好。
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13楼
做事不由“东”，
累死也无“功”。
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"缓慢,但终会到来".甚至失落也难以与你为伍.一定不要绝望!
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14楼
你是对的.管理都是无耻的..我个为人比他们好多拉,上面给压力我.如果员工没有做得太离谱的情况我都不为难人...
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asfdhasjkfh
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15楼
有时候是很冤枉,上面的他们说的明明是错的.他们都认为自己是对的..明明自己做错拉,还不肯承认错..还会把责任推到员工身上..这是他们管理不到位.没有经验的说法..这种人出了事才会找办法挽救...不是君子行为..是懦夫行为..
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asfdhasjkfh
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16楼
下次他骂你.我帮你骂他一段,我要他知道谁是最叼的...他玩不过我...
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asfdhasjkfh
| 只看他
17楼
我又来安慰你拉..你是对的.没有不好的员工..只有不好的领导..你出了什么问题..我来答一下,,看我答上几题...
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asfdhasjkfh
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18楼
那个领导只是不服...如果我出题..我要你们个个都考不上..就算你这个店长我都要出最难的给你考,考你个不及格都好
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asfdhasjkfh
