期盼
积分:46 金币:0
| 只看他
21楼
RE:物美董事长张文中语录
没用就是没用,高人一般都是有高超的口才...........
| 只看他
23楼
RE:物美董事长张文中语录
“坐而论道、匮乏实施能力的人。因为当今中国绝不缺少雄韬伟略的战略家和夸夸其谈的理论家，缺少的是精益求精的执行者。”
很明显，这句话是片面的，不客观的，是代表一小部分人的利益的高姿态言论。
站在山顶上，虽然看得远，但却看不清地面的建筑车辆和行人，更看不清那些人在做什么。
为什么稀缺？这是关键问题，因为能够精益求精去执行的人大多数被不能够精益求精的战略家和理论家领导着，所以才看似稀缺。正可谓千里马好找，伯乐难寻，所以千里马也难寻了。于是英明的领导者应该把精力集中到“开发”伯乐上，而不是抱怨没有千里马，更不能镇压那些抱怨“假伯乐”的人。
私心，利益，这谁都有，人非圣贤嘛，体现程度与方式不同，但如果企业的各方面工作被这种“管理方式”节制住，就好比人体某一部分的血管阻塞一样，后果可想而知。
物美在不断壮大，中国零售业在抗争，如何才能让员工充分发挥才能？这是个早就该解决而到现在还没有正式开始研究的问题！！！
所以：
最讨厌的人是“利益熏心，嫉贤妒能，压制员工才能，阻碍工作改进的人。”
最缺少的人一直都是“伯乐”，而不是“千里马”！！！
killer翔 最后修改于：06 Jun 2005 22:58:00
| 只看他
24楼
RE:物美董事长张文中语录
物美就是一个压制真正人才的地方，公司理论十分精辟，口号十分高调，但实际执行的人又有几个是在走正道，高层又有几个真正懂的卖场的实际营运呢，势必造成如今的业绩同比下降，而高层只知道强行压指标，最终只是治标不制本。可惜了，谁叫物美有太多的人际亲情关系呢。
| 只看他
25楼
RE:物美董事长张文中语录
降低成本，提高经济效应
| 只看他
26楼
RE:物美董事长张文中语录
越是没做到的越大力提倡！
物美有太多的“口号、政策、理念”！
坤鹏
积分:486 金币:43
| 只看他
27楼
RE:物美董事长张文中语录
其实，很多时候人们看到的是月色，而却误认为是太阳，对我们来讲月亮和太阳有什么区别呢？人人都为了薪水？我想不完全是吧，对所有人来讲：基本的生活是不可或缺的，可能对年轻的领导者，学习和发展应当说是他们最看重的！
| 只看他
32楼
物美为家,顾客至上,合作奋斗!!!!!!!!!
为物美的员工而呐喊.
---------------------------------------------------
每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
MSN:johnathan_1972@hotmail.com
email:walcarre@163.com
QQ:365077660
| 只看他
33楼
物美要发展，先要学习，再要执行，最后要肃贪。
不然，物美必然被淘汰，外资虎视耽耽，靠国家的政策扶持是没有生存空间的。
不肃贪，员工心不齐；其他干部攀比的去收厂商的红包。
查一下吧，买车买房不会都是父母给的吧；老婆是其他公司高管，收入高，送的吧；家里征地国家给的吧！凭收入可能有这样的消费吗？
给物美一个可以壮大发展的机会吧！救救物美吧！
| 只看他
34楼
救个屁!!!物美会好??????那是天无眼!!!!!
| 只看他
35楼
为民族零售企业打气，为物美的明天加油！
---------------------------------------------------
清风袭人
| 只看他
37楼
口才好有什么用，下面人听不懂，如何执行，还不是跑偏
| 只看他
38楼
最讨厌的字：虚（什么报告都是，那和实对的相得益彰）
最喜欢的字：实（什么报告都是，那叫多）
最喜欢的扩张：托管、并购、增股（多多益善）
最喜欢的人：加西亚（少TMD废话、把活干好、成果论英雄）
最喜欢的理论：PDCA、SMART、5W1H（都是字母）
最有效的奖励：百元计奖（夭折了）
