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楼主
请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
如果再加上态度恶劣呢？- 该帖于 2004-7-21 10:34:00 被修改过
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2楼
RE:不是领导，回答：对不服从安排的员工是怎么做的？
不是领导就不能发表意见了吗
哼哼
那要看你的安排合理否
否则的话那不就是盲从
合理的安排必须服从
公司应该有定规章制度
合同中也应该有约定条款
态度恶劣与否
也取决于您的态度哦
不是吗
讲道理的人肯定比蛮横的人多得多乐购01 最后修改于：29 Jun 2004 22:44:34
桃桃
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3楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
从你的标题就可见一斑，不是位居领导层的人照样有发权。由此我在想，你在安排工作的时候是不是居心叵测啊？
风雷手
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4楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
最起码，升职靠边站，加薪慢慢等．如果是本身有一定权限的下属，对不起，架空再说．
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5楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
对于这种不服从安排的员工，就象你的名字一样去做吧！
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6楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
4楼5楼的说得对，看来真是做领导的。
2楼3楼思考问题是从员工的角度出发的嘛
我的问题是：如果你是领导，怎么处理不听话的员工
你们说的安排合理与否都不应在考虑之列罗...
否则那是对自己的不信任。
砖家
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7楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
利马开除，循循善诱，晓之以理，动之以情，威逼利诱，踹翻在当场，都是办法，看你擅长哪种罢了。
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我又回来了！
武冈人
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8楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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天行健,君子以自强不息; 地势坤,君子以厚德载物！ 虽然我现在穷，但日后一定能成功！
武冈人
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9楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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天行健,君子以自强不息; 地势坤,君子以厚德载物！ 虽然我现在穷，但日后一定能成功！
武冈人
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10楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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天行健,君子以自强不息; 地势坤,君子以厚德载物！ 虽然我现在穷，但日后一定能成功！
武冈人
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11楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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12楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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13楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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武冈人
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14楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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天行健,君子以自强不息; 地势坤,君子以厚德载物！ 虽然我现在穷，但日后一定能成功！
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15楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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武冈人
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16楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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武冈人
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17楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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武冈人
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18楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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武冈人
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19楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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武冈人
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20楼
RE:这里不少人是领导，请问：对不服从安排的员工你是怎么做的？
那就叫他去管人即可，以其之道还试其人之身！
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天行健,君子以自强不息; 地势坤,君子以厚德载物！ 虽然我现在穷，但日后一定能成功！
