主题：大家聊聊北京华联的发展吧!

[灌水]
别这么水，企业的发展靠你这样的心态早就完蛋拉

1.人才：主管1250，你去干吗？
2.最佩服他的支援系统，什么发海报，市场调查，打包，卖鸡蛋，帮仓管整仓库，帮企划挂海报布，我佩服死了。
3.员工就是促销，天天在卖场。
4.员工没权利，牌面都动不了。
5.设备落后。连枪都没有。
6.管理落后。
7.员工大多数20岁左右。
8.看不到改变，只是简单的调牌面，有用吗？人气何来？？？
9.面对竞争对手无动于衷。有对策吗
10.没有休假。
看不到希望，看不到改变，眼看着竞争对手在旁边开店，却没有行动，不去学习其他的超市的优秀之处，光市场调查有什么用。销售和毛利分开，怎么赚钱。卖场环境不去改变。我不怕累，但我不能无事可作。让我天天在卖场，我是促销吗？经理和店长也天天在卖场，说明了什么？员工加促销大部分比顾客多，为什么不想办法提高人气。一天才20多万，怎么生存。我们门店一直在努力，总部为什么没有改变。让我怎么不离开。主管级别的工资不提高怎么行，如果只想做员工，我还来干什么 。给我个留下的理由，只有一个，主管对我不错。但我是要吃饭的，只好对不起主管了。

给我的感觉华联做百货做的也没有多好，商场里面也没有什么好东东。超市呢也没有什么发展。据说四处拖欠款。一个这样的企业，又能走多远呢？或许借助外资，炒作一点新闻，让大家不要这么淡忘它而已吧。