安旗公司納米全效滋養護膚系列套裝﹐秉承世界尖端科學納米技術和生物醫學對人類皮膚超微的認識，採用國際最先進的微波萃取技術製造。蘊含豐富的細胞賦活成分，抗氧化劑及維生素A,C,E等多種細胞修護精華﹐運用多重鎖水技術，提供肌膚絕佳保濕度;施與天然營養精華，讓源自大地的活膚能量，快速深入肌膚細胞之中，使皮膚不再緊繃、脫皮，體現柔軟細嫩、平滑光順的自然健康美。納米材料的應用，使營養成分極易吸收。
納米全效滋養系列介紹
1 全效滋養潔面乳
含多重純天然精華，在徹底清除面部污垢、多餘油脂和化妝品殘垢的同時，可有效形成皮膚的天然滋養膜與防護膜，避免皮膚過敏不適，令肌膚清新舒暢。
用法：先用清水將面部浸濕，然後取本品適量於手中，用清水揉出泡沫，在臉部、頸部以打圈方式按摩後，用清水洗淨
2全效滋養收膚水
深度滋養、調理肌膚，使清潔後的皮膚直接補充水份。
高科技獨特配方，可迅速補充和保留肌膚水分，令肌膚更易吸收天然營養成分。
用法：用潔面乳清潔後﹐取本品適量于掌心，塗於面部輕輕拍打，使肌膚完全吸收。
3全效滋養精華液
採用國際最先進的微波萃取技術﹐運用納米材料﹐使植物精華純度更高、令皮膚吸收更好，形成與人類肌膚更貼近的適應性﹑酸鹼性和抗氧化性。能全面快速地進行深層修護、保濕除皺、美白更新、柔順肌膚四個階段保養﹐深度滋養和調理肌膚，使皮膚的皺紋減少，抑制黑色素的形成，修復和保護因日照或環境影響而導致的肌膚損傷，創造柔嫩、絲滑、無暇、透亮的永恆質感。
用法：取本品適量塗抹於面部和頸部，輕輕按摩至肌膚吸收
4珍珠全效滋養日霜
卓越的抗氧化性，獨特的防曬功能，除可全天候營養皮膚﹐SPF還可阻擋彩妝及日光及大氣污染對皮膚的損傷。
獨特的保濕因數和多重鎖水技術，強化細胞內水分迴圈,重建天然保濕屏障，可幫助肌膚保濕滋潤。
納米活性營養成分，快速和持續滋潤肌膚、平衡膚質，使肌膚更具緊致感和彈性。
用法：取本品適量塗抹於面部和頸部，輕輕按摩至肌膚吸收。
5全效滋養晚霜
高活性狀態的植物性天然激素能量微粒，可迅速傳送到皮膚系統，啟動肌膚膠原蛋白與纖維蛋白的合成、增加細胞活性、平衡荷爾蒙，開啟人體的自癒系統，達到撫平細紋、抗老修護、深層賦活營養滋潤的效果，令肌膚自然、健康和亮麗。。
卓越的抗氧化性，獨特的保濕因數和多重鎖水技術，強化細胞內水分迴圈,重建天然保濕屏障，可幫助肌膚保濕滋潤、延緩老化。
納米級活性營養成分，快速和持續滋潤肌膚、平衡膚質，使肌膚更具緊致感和彈性。
用法：每晚睡前潔面後取本品適量，塗抹於面部及頸部，按摩至吸收。
劃時代的獎金制度-單邊雙軌制
AMKEY特有的獎金制度，是經由多位資深專業人員，依據多年實務上的經驗，將現有各家制度共同詳加分析研討后而研發衍生出的一套最簡單，卻最具人性化的劃時代獎金制度。在您享用安旗公司優質健康產品的同時，提供一個人人可輕鬆創業的絕佳良機。
其特點如下：
◆ 最合理的零售收入：按25~50%的比例獲取利潤。
◆ 最易獲得的組織發展獎(每周發放)：僅需發展左右兩邊組織, 當左右業績各達 100BV點時，即可獲得$25.00獎金。
◆ 最有保障的全球分紅(每月發放)：僅發展一邊組織也可獲利。
◆ 制度簡單合理：人人可為，完成一般平凡人之夢想。
◆ 輕鬆兼職創業：僅需認購100BV的產品。
◆ 獲利迅速豐厚：每週，每月發放獎金。
◆ 業績無限代全球連線累積：業績累積沒有代數限制，只要持續合格，業績將永久保留。合格要求很低，絕不需要囤貨。業務可發展到世界各地。
◆ 總獎金額最高可達公司全球營業額的65%。
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您將獲得一個前所未有的網絡行銷再造的契機 ，實現
您的人生夢想!
註：BV = Business Volume
劃時代的獎金制度
成為經銷商：
1. 只需繳納$69.99/年的網上辦公室的管理費，您就擁有了自己的個人網站，本網站具有所有服務支持和各種管理功能。這是一個功能最完善的網上辦公及行銷系統 -啟動
2. 向公司認購100BV的產品，在自己使用產品的同時，盡量與他人分享，幫助自己和他人解決健康的問題。-行動
特點：
1. 入門極低，毫無壓力，人人可為
2. 產品繁多，質優獨特，與人分享，開拓市場。
※成為經銷商后，您就獲得了自己的商業中心，您有資格發展您左右兩邊的組織(如圖)
成為主管級經銷商：
1. 只需繳納$69.99/年的網上辦公室管理費，您就擁有了自己的個人網站，本網站具有所有服務支持和各種管理功能。這是一個功能最完善的網上辦公及行銷系統 - 啟動
2. 購買公司300BV的產品。- 行動
您即可獲得
1) 更多的產品，自用或与他人分享
2) 在您的左右兩側，分別免費得到第二和第三個商業中心
3) 第一年無須為第二和第三個商業中心繳納各$69.99/年的網上辦公室管理費
4) 300BV產品按實際價格為$515.91的價值﹐以優惠價$469發放。
5) 巧用了您的資金，時間，業績等資源
三大獲利途徑
(1)零售利潤 (2)無限組織發展獎 (3)全球分紅〔10万人永續收入〕
零售利潤
利潤高達25%-50%
有兩個途徑獲取利潤：
1. 自用產品的同時與人分享，由此產生銷售行為。
2. 將個人網站通過各種途徑廣而告知，由此而產生銷售行為。
無限組織發展獎
1. 公司採用最先進合理的雙向制結構發展組織，並以此結構結算佣金給合格的經銷商。
合格的經銷商
1) 左/右兩側各直接推薦一位經銷商。
2) 成為經銷商四周之后，每四周完成50BV的訂貨。
2. 合格的經銷商凡左右業績各達100BV(包括整個左右組織的新人和再訂貨業績)，即完成了一個業績循環，可獲取組織發展獎$25.00。整個組織的業績(包括再訂貨業績)按照業績循環的次數來結算佣金。業績每周結算，佣金每周發放，以太平洋時間每周一00：00AM---每周日24：00PM為結算周期，此項佣金最高可達$50,000.00/周。
3. 特點:
1) 無時間限制
2) 無層代限制
3) 無地區限制
4) 業績永不歸零(只需保持每四週的訂貨)
5) 全球統一計算業績
6) 全球統一發放佣金
7) 最大程度地發揮了組織的功能共享，業績共享，能力共享
全球分紅(10万人永續收入)
獨創設計，每位經銷商均能進入十萬人組織，每一份努力与付出都有積累的一份永續收入，每月發放。
每位經銷商組織下的事業夥伴，無論是否由您直接推薦，均計入您的十萬人組織中，以其加入安旗的時間先後排列，以10萬人為限。
每月全球營業額的8%作為全球分紅發放給合格的經銷商，每月15日發放。120天後獲取全球分紅，分為三個等級：
1) 合格的經銷商
完成100BV的創業訂貨；直接推薦左右兩邊各1位事業夥伴；完成50BV的自動訂貨，保持連續3個合格週期。
2) 經理
完成100BV的創業訂貨；直接推薦5位合格的經銷商；完成100BV的自動訂貨，保持連續3個合格週期。
3) 高級經理
完成100BV的創業訂貨；推薦三位經理；完成150BV的自動訂貨，連續保持3個合格週期。
分紅比例見下圖：
合格經銷商 1%
經理 2%
高級經理 3%
分紅計算方法
1. 若您符合參與全球分紅條件，您的組織下的事業夥伴當月BV總和乘以1%、2%或3%，稱其為個人業績。
2. 所有個人業績的總計稱其為業績總計，則
個人業績
分紅 = × 全球營業額8%
業績總計
註：
1) 全球營業額為全球BV的總計，為全體經銷商120天後當月訂貨的BV數總和。
2) 徹底解決單邊長鏈拿不到錢的問題，單邊長鏈如下圖：
3) 您組織下的所有經銷商，無論合格與否，在其加入120天後都可進入您的“10萬人組織”。
左邊發展巨大但右邊停滯不前
- 该帖于 2005-3-16 21:06:00 被修改过
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