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楼主
我刚进步步高不久，感觉是个不错的企业，虽然有很多需要改进的地方，但管理层的思想及思路非常不错。王填是个憨厚的人，但更可贵的是他很真诚且务实，懂得珍惜人才并且挖掘人的最大潜力，现在象他这样的老板不多。他身边不少高层管理人员的思想深度及思路也不错，其实一个有能力的人不可怕，当他周围团结了一群志同道合的朋友，就值得敬畏了。可以说步步高里藏龙卧虎。
真诚祝愿所有步步高的同事越来越高！- 该帖于 2005-9-30 9:11:00 被修改过
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2楼
RE:步步高人谈步步高
强烈建议公司内部建立论坛，方便大家共同交流。
本人想建立个属于步步高人自己的QQ群，征询大家意见中，请大家多提想法。
凡是愿意加入群的请将QQ号发往邮箱：cxcx2@tom.com
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3楼
RE:步步高人谈步步高
怎么都是过路的，没有说话的！
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4楼
RE:步步高人谈步步高
工作第一，忠诚是最大的智慧。交流和学习当然重要，但千万不要出现NGS的个案。
其实我骨子里一直欣赏步步高的务实和敬业。
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5楼
RE:步步高人谈步步高
4楼兄弟请问NGS是什么意思？谢谢！
估计你是刘*吧，呵呵！
天方夜
积分:261 金币:47
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6楼
RE:步步高人谈步步高
我刚进步步高不久，感觉是个不错的企业，虽然有很多需要改进的地方，但管理层的思想及思路非常不错。王填是个憨厚的人，但更可贵的是他很真诚且务实，懂得珍惜人才并且挖掘人的最大潜力，现在象他这样的老板不多。他身边不少高层管理人员的思想深度及思路也不错，其实一个有能力的人不可怕，当他周围团结了一群志同道合的朋友，就值得敬畏了。
我也跟楼上的朋友一样,刚进步步高不久.以上的看法我也有同感,步步确实是一个有着很大发展空间的企业.不过在我看来,有一点点不同的想法和感悟.
公司一些基层的干部在工作方面只能用一个字来形容!------调!自以为是!吃大锅饭,混日子!以至人员全靠自己来管,销售基本靠别人来做.而且对外来人员有着很大的排斥,人员流动是经常的事,常常导致工作脱节.在人和物的管理水平上有着很大的缺陷.以上不是发牢骚,只是个人的感悟罢了!
在步步高快速发展的今天,只有好的高层领导是不够的,在基层的管理人员上公司也应该精挑细选才对.更好的是高层领导能够经常和基层人员面对面的交流,这样才能很好的了解,解决问题.
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7楼
RE:步步高人谈步步高
确实！！！6楼的朋友你说的非常好！
公司在高速发展过程中最容易被忽视的问题就是人员选拔的问题，很多曾经辉煌的企业就是因为这样的问题在前进的过程中摔倒。我们不能强求一个企业是完美的，企业的每一个问题都有它出现的必然原因，关键是我们如何去解决。
希望每一个真诚希望步步高健康发展的员工多提自己的意见及解决方法！！！
虽然我们大家的企业现在有了一点实力，但千万不能自大，明天我们的路还很长很长！
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8楼
RE:步步高人谈步步高
希望步步高越走越远，成为民族企业的旗帜，
天方夜
积分:261 金币:47
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11楼
RE:步步高人谈步步高
谢谢7楼的朋友对我感悟的赞同!
一个的公司只有打好了良好基础,才能握紧拳头打好每一场战役.希望公司能够从最基层出发,好好的掌握每一个环节,(特别是人)整理好内务,用崭新的姿态全力以赴的来面对任何的困难!
张无
积分:123 金币:0
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12楼
RE:步步高人谈步步高
我也在哪做过，感觉蛮好的，就是管理方面不够完善。
有太多的漏洞，也算是湖南的地头蛇吧！
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13楼
RE:步步高人谈步步高
呵呵,楼主你猜错了.我让你失望了.当然我是湖南人,倒可以推荐你看看湖南人写的<天下湘军>一书,挺好的,嘻稀,变成广告了.
NGS是某超市的代称,如果你经常上论坛,就可以了解到该公司内讧的言论,其实这对谁都是不公平的,都是伤害.
呵呵,我要接电话了.
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14楼
RE:RE:步步高人谈步步高
回13楼的朋友：
不管你是谁，我们肯定是同事，而且你肯定是企划部的，看的出你是个开朗的人，祝你越来越开心。谢谢你推荐的书，不知道什么地方有，有机会一定看，好书也是种享受。
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15楼
RE:RE:步步高人谈步步高
我觉得基层的表现才是公司发展的动力，基层的水平往往决定公司能走多远，但如何管理却有非常大的学问，基层包括基层管理人员素质相差很大想法更是不同，抓的太紧容易死，放的太开容易乱，度的把握体现了基层中的高层管理人员的水平。我觉得解决这种问题关键看高层领导对兵头将尾管理人员的选择能力，但往往在公司高速发展的同时缺的就是优秀的中坚人才。
| 只看他
16楼
RE:RE:步步高人谈步步高
简单的谈谈自己的看法。目前公司管理架构中大的方面根据公司目前发展的情况有垂直管理也有层级管理。目前主要的新的管理思想是采购主导商品，所以现在公司对采购人员的素质要求也越来越高，压力也越来越大，呵呵！通过采购主导商品主要抓销售政策的落实，通过营运主要抓销售业绩的提升。通过采购和营运权利的分化明确双方的责任，完善以往工作中遇到的问题，形成工作的合力。现在关键问题是基层对新政策的理解和执行，执行往往是关键。我目前的理解是这样的，请大家都谈谈自己的想法，共同讨论讨论。
地藏
积分:188 金币:0
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17楼
RE:步步高人谈步步高
采购如果不专业什么都是狗屁！
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18楼
RE:步步高人谈步步高
"不管你是谁，我们肯定是同事，而且你肯定是企划部的，看的出你是个开朗的人，",楼主,你有对有错,呵呵,不要猜啦,就像猜梦燃姐姐一样,你应该猜不出来的.当然,"我"是一个很开朗的人.
谢谢你的祝福.
建
积分:1310 金币:92
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19楼
RE:步步高人谈步步高
成功的路是漫长的，企业的成长就像一棵成长中的树，一定要许多的树苗来给他提供势气
一缕春风 风云涌起，天下英雄、志者必成、目标、效益、文化决定一切。
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20楼
RE:RE:步步高人谈步步高
请问你是在浙江哪里？
是做企划吗？
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2012新的起点
