当前位置: 联商论坛  -   -  贴子
  |  

主题:请大家谈谈步步高与华银旺和

乱云飞渡仍从容

积分:44    金币:0
  |   只看他 61楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
作为一个供应商,谈谈自己对旺和的看法:
首先我觉得旺和是不会垮的,因为旺和的决策者一向奉行低成本运作的模式,三大卖场的营运成本都比较低。首先租金比较便宜,低廉的电费更是其中的优势之一,另外员工比较少,应发工资相对其他卖场来说更是很少的,甚至一个课长和两三个员工往往要兼做两三个课的工作,厂家的促销员甚至要在电梯口兼做保安的工作,真是达到了用人的极致!
但是以上的优势也正是他们劣势,就拿地段来说,为什么旺和的租金会相对较低,因为高层的思路一贯过于谨慎,不愿花大价钱去租最好的商业地段(比如说现在的新一佳候家塘店。。。),以至在最近的四年中错失许多的黄金地段。从而失去了最佳赚钱的时期。等到时间进入05年,长沙的商业格局已经是狼烟四起,想要通过现有的三大买场赚钱已经是痴人说梦了。
再说说工资的优势,旺和的中/基层干部和一般员工工资都不高,而且每个部门人员配置都较少,表面上看具有节流的优势,其实却潜伏着巨大的隐忧:1,低薪留不住人才,甚至造成辛辛苦苦培养的人才投入敌方阵营的被动局面。2.一个人当几个人用或者兼几个部门的工作合适吗?我想最可能的结果就是他对每个部门的工作都做不好,无法精通任意一门工作,除非这世界上的超人都集中在旺和。
可是我为什么认为旺和还不会垮呢?因为天不灭曹,旺和在04年抓住了一根救命的稻草--农改超项目
未完待续

战神仁

积分:291    金币:18
  |   只看他 62楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
我有此同感,旺和是不会挎的,而且明天也有前途的,因为有政府和电力的支持以及自己的小便利为基础,但是人流动也是旺和的致命点,因旺和每次培养的人都因为各种原因跳槽!希望上面能重视!

周扒了皮

积分:134    金币:0
  |   只看他 63楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
我是一厂家代表,原来负责湖南片,我觉得旺和的人都蛮不错的啊!象黄姐,徐哥,还有李总他们这些采购部的都不错,我唯一打红包不收的采购就是在旺和遇见的.不过旺和的费用确实收得蛮高的,我接受不了.---我相信旺和应该会越做越好.

石望紫水

积分:226    金币:0
  |   只看他 64楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
华银旺和发展四种业态的超市,从成立之初的社区店开始,经过不断扩大,其有它自己生存和发展的内涵线路在里面。大家不要担心它会落伍。相反,在超市竞争激烈的今天,它有着自己的发展模式,它不同于任何湖南甚至中国其他一些超市。
1.业态多,其他超市如步步高没有
2.资产组成不同,华银电力等四家电力相关公司支撑。
3.接受长沙市“农改超”项目,是一个有着相当发展前景的契机。虽然农改超模式在长沙正在探讨中。
4.人才引进机制完善,并且上层越来越来有魄力。如从人人乐引进一大批人才,大胆招聘应届毕业大学生就职,实习后担任管理职位。
先谈这些,再谈农改超~~~~~~~~~~~~~

城市月光

积分:105    金币:0
  |   只看他 65楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
是啊,华银旺和怎么会跨呢,只能说是大家不了解旺和的发展,成长,壮大罢了。决策层的战略是很正确的,从标准店的起步到新中店购物广场的开业;从农改超的项目争取到生鲜物流、配送、加工中心的筹建,不都是一步一个脚印走过来了吗?
每个企业的发展不可能是一帆风顺的,只看是如何来应对所面临的一切,如何来突破这样的一个瓶颈!
不管怎么说,有这么多人来参与讨论,我个人觉得,华银旺和的同仁们应该抱以有则改之,无则加勉的态度来面对,我相信,大家是对华银旺和关心,是还抱有期望的!
希望华银旺和越做越好!!

窈窕淑女

积分:29    金币:0
  |   只看他 66楼
RE:RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
对于胡伟平的道听途说我觉得还有点夸张,虽说他的能力不是最优秀的,但能力还是有一点的。不过陈琳之类那确实是有目共睹的。这个人毫无能力可言,想不通她在经理的位置上能坐这么久,真是一个奇迹。如果旺和能把这些浪费的人力资源用于其它有用的地方,我想会来得实在得多。

石望紫水

积分:226    金币:0
  |   只看他 67楼
我对华银旺和的看法
在发展与壮大中的华银旺和肯定有着不足的地方,那是每一个企业都必须经历的,就看华银旺和能不能看到自身的不足,并且竭尽全力去克服。我一直看好华银旺和,认为它有良好的发展前景。而步步高毕竟是壮大不久的私有企业,它的迅速壮大的历程值得学习探讨,但是壮大之后成为稳定保值增值期,这个时期往往是最难的。中国的私营企业平均年龄为8年。
我的朋友在湘潭的步步高工作,跟华银旺和的运转机制有着不同,毕竟每个企业都有自己的长处。
再谈农改超将是华银旺和一大亮点,政府选择旺和搞农改超是出于多种条件比较才决定的。如果放在步步高肯定是不可以的。如果换成是家润多、通程不一定搞得下去。
华银旺和所开的农改超生鲜超市已有5家,虽然目前没有完成政府的指标,但是却使它更加体会到了农改超的艰巨性和模式的创新。今年长沙市政府要求达到农改超超市达到20-30家,现在才几家,说明任务艰巨。可是生鲜超市营运和采购都在努力地做事,希望做出业绩,看了上面有人胡乱批评崔总、陈玲(琳)、胡伟平等,我觉得不要把自身的情绪强加给他们,据我的朋友了解说,他们还是不错的。
农改超现在比较热门,在其他城市正在热火朝天的进行。如福州的超大现代农业集团和永辉集团就不错,但是他们的决策都有些不同,为什么同一个地方所实行的决策就不同,而况不同城市不同企业呢?南京和广州遭遇的情况就不同,南京新开的八家农改超超市关门了,而进入谨慎时期;广州的农改超使那家原占市场分额60%多的超市公司两年内申请破产了,等等。前车之鉴,后事之师!
长沙的农改超的5家生鲜超市里就有好几种“模式”,而每个“模式”都不尽人意。主要是没有了解顾客的消费需求和长沙的农业发展背景、社区经济建设状况;还有就是公司本身的不足。我认为有几点可需要做的:模式反思与探讨、企业的文化的加强、供应链的改革与采、配、营资源砌底整合、价值链的全面管理、大胆重用年轻的专业人才及管理人才。
linliang 最后修改于:21 May 2005 20:50:19

翩翩而来

积分:56    金币:0
  |   只看他 68楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
今天看了大家说的,我也讲一下我的看法,旺和是在有些地方没有做到位,这有客观原因,也有自己本身的体制问题,不过正在改变,只要上层看到了这些问题并去改变,那有什么关系例,愿旺的明天会更好!!!!!!!!!!!!

○香奈儿○

积分:99    金币:0
  |   只看他 69楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
胡伟平的为人真的不敢恭维,在湘雅路店担任店长与原生鲜经理茶某某争风吃醋,在店堂里大吵大闹,个人素质这么低的人,只怕只有旺和才能容忍他。每月去找他签字结帐的时候,为了不受摁还要进贡,真的贪心不知足,为什么防损部不去查一下这样的人,难怪旺和总是这个样子,就是因为像这样的害群之马太多了。

石望紫水

积分:226    金币:0
  |   只看他 70楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
67楼的也太损别人了,我看不下去了。这种没有事实说话的行为太恶性了。把别人胡伟平、陈琳评价成那样子。我认为你要反思自己,你的这种行为算是负责任的吗?你就觉得你自己在这件事上做的对,做的够好了吗?
我和我的朋友跟陈经理接触过,她对公司的事情亲力亲为,事事负责到底,对人热情有节,表现得很有魄力!她也是按照公司的规章制度办事,搞营运的,肯定对达不到营运标准的人给予处罚,还是对屡教不改者才这么做。还不是为公司好,为别人着想,想每个人挣些工资不容易。
有些人成天呼喊公司管理者没有魄力去执行决策和制度,其实面对魄力的时候又说这说那,怕了!陈经理就是个很有魄力的人,某些人便怕了,借题发挥数落别人。
我们要舍身处地地站在她的位置上想、做事情,那样便通了。
我的朋友是华银旺和的,他们对陈经理很尊敬,佩服她的能力!
君子有所为有所不为!jiangyipeng 最后修改于:22 May 2005 13:02:37

临于谷见于萌

积分:135    金币:0
  |   只看他 71楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
拍几张照贴几张图就..... 扫地的都知到啊

战神仁

积分:291    金币:18
  |   只看他 72楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
希望不要人身攻击,每个人有每个人的不足之处,希望能够用辩证法看一个人。

城市月光

积分:105    金币:0
  |   只看他 73楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
怎么楼上的朋友们都偏了题啊!!
真是郁闷!

-------------

积分:30    金币:0
  |   只看他 74楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和

嘿嘿,还是谈步步高和华银旺和吗?怎么没有人谈及步步高啊,我看了一些帖子,那边也存在很多的问题呢,有过之而无不及!

我爱cola

积分:34    金币:0
  |   只看他 75楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
旺和的前途在哪里?我真的看不到.目前连人都留不住,怎么谈发展?皮总在电视说员工累,就是不见多发工资和奖金.在旺和的制度中罚的永远比奖的多.难道老总们就那么看重短期利益,不知道人才是一个企业发展的根本吗?就算为旺和尽心尽力没有关系还是没有前途,这是事实也是现状.高层应该调整思想,把人留住才是明智之举~~!

临于谷见于萌

积分:135    金币:0
  |   只看他 76楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
我 ,埋愿工作太累 工资奖金太少.管理者水平太底 我是不折不扣 的千里马领导就是视鹅不见 比我水平差得远的人都平步青云 (我不会拍马 不会送礼 只会尽心尽力的工作 )我每天都看到公司数不清的问题 有精忠报国之心 可惜报店无门.满肚雄才大约无处施 看不贯哪些靠关系靠拍马屁当上官发号施令的人 啥都不懂只会争风吃醋大吵大闹...我都看出来他们不行 老总就是不知道看不出问题?

要是有伯乐相中我 我能让旺和短时见间成为长沙商业龙头全省至全国老大直至全球 旺和的老总们啊 醒醒吧 你们只用有关系拍马屁的人没前途啊?/? 象我这样的人才不用 是21 世纪贼大的浪费
眼高手低的肺俯之言

周扒了皮

积分:134    金币:0
  |   只看他 77楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
步步高现在最重要的问题就是要完善和加强它采购供应链的问题.听说原来的日化家居现在拆分为两个部门,原本就不大的一个部门还一分为二,原部长不行换了不就得了,还要加一个进来?人力成本加大了多少?本身供应商资源就不足,现在......扯远了,下次再说吧!

天下湘军

积分:676    金币:57
  |   只看他 78楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
埋怨有用吗?
不如干好本职工作,为搞好旺和出力.

翩翩而来

积分:56    金币:0
  |   只看他 79楼
RE:请大家谈谈步步高与华银旺和
TO:寥窕淑女:
  网络虽然是个言论自由的地方,但我觉得在我们谈论任何话题的时候,都不应报有个人偏见来进行人生攻击,不要无中生有,造谣生事!那只会让人觉得你是在嫉妒,你也毫无修养可言.听你的口气,你好象也是旺和的一员,希望在工作上和你有所探讨.

石望紫水

积分:226    金币:0
  |   只看他 80楼
要做事先做人!
回77楼的,你是旺和哪个部门的。~~~
你有种怀才不遇的感觉,如果你做了很多事情,且收到成效了,我想领导肯定会重视你的。华银旺和的发展空间应很多,职位安排应该有很多的呀。
另外当然,自己也要懂得怎样为人处世呀。很多书上说:要做事先做人!人做好了,事就出来了。~~
祝愿这位仁兄!
回顶部

  快速回复 高级回复
用户名:   密码:   [注册]
[Ctrl+Enter直接提交帖子]  



网站简介 | 联系我们 | 法律声明

ICP证:浙B2-20070104