懒懒
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81楼
RE:侃侃人事课吧
大家在一起要多一些理解,多一些沟通,在无力改变大环境的情况下尽力让自己的小环境融洽一点不好吗?
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82楼
RE:侃侃人事课吧
我也是做人事的,我非常赞成48楼为我们的申冤!
人事,之所以那么多的人这样恨,也确实有些做人事的很不象话,对此我心里很难过,不过我想大多数的人事还是很尽职尽责的,人事就象勤杂工一点没错,只要上级领导安排,什么都要做,拌黑脸是常有的事,但又有什么办法呢?最气人的是拿着助理的工资,干着主管的事,这又向谁诉苦呢?君不见,我们近5000平米,却只有一个人事!哎!!!
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83楼
RE:侃侃人事课吧
人事难呀?没做过人事的不懂人事之苦呀!
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84楼
RE:侃侃人事课吧
真正的大家闺秀,逐步出户.忙!!
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85楼
RE:侃侃人事课吧
我想说的是人事根本没有做好人事的本职工作,起码我们门店的人事就是这样的。
我想人事最最重要的工作就是育才留才。也许对于一些门店的人事大姐们,是这样做了,做的好坏与否,要看很多条件的。
但是一些门店的人事大姐呢?把最最重要的事情变成如何降低全店人员工资开支了。。或者变成找各个部门的茬了。。
我们门店的人事主管是原来义乌店的。整天做什么,只有她自己知道。每天中午把办公室门锁了睡觉。早上上班肯定是要在上班时间出去吃早点的。店长不在店里的时候,也就看不见大姐了。
我想他们唯一做的一点好事就是每次盘点时候准备点夜宵了。
其他做的事情真的没有什么算是好事了。
当然,我说的也只是本人所在门店的人事,不代表整个好又多的人事。
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86楼
始作舞者~~~~~~~~~~~~
你是课长还是?
这个店的人事相对于驻店稽核还是不错的啊
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87楼
始作舞者~~~~~~~~~~~~
你是课长还是?
这个店的人事相对于驻店稽核还是不错的啊
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88楼
RE:始做舞者
你是课长还是?
1202店的人事相对从财务跳到驻店稽核W还是不错的啊~
懒懒
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89楼
RE:侃侃人事课吧
到处都会有一些专找空子的人,不光是人事,所有部门都一样!
不上火
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90楼
RE:侃侃人事课吧
招聘是你招的吗?还不都是各部门主管在做。你们就是做个薪酬、社保、劳工、,绩效都是我们自己在研究。培训也都是教育训练在做。说得还听好,什么为公司选才、留才、育才,另一方面又要扮黑脸,为上司担当骂名,做夹心饼干。说得真好听。让你们招个人那个费劲。算了,别提人事,一提人事就一肚子火。
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91楼
RE:侃侃人事课吧
好又多从创办之日起就以一所学校,一个大家庭来定位,老板一直也是秉持着这一方向在努力的。好不好大家不妨看看事实,几乎每一个超市都有好又多出去的人。当然好不好就得靠个人了,取决于自身的态度和观念,以及人生的志向;其实还跟是否有正确的人生观和价值观也有很大的关系。我个人觉得人必须有自己的信仰,工作也是一样的,一定要执著,成功的机会就大很多。我感谢好又多,它让我学到了很多。好又多提供的只是学习和成长的平台,就要看我们怎么去演绎自己的人生。所以这一辈子过的好不好就看自己,不能去怪别人。因为你越是抱怨越对自己不利,我认为少抱怨多检讨自己,多想想美好的事或物,拥有美好的心情和正确的心态你会拥有更多!
如果人一生的时间花在抱怨和选择上太多,真是极大的浪费。还不如用这些时间去做一些有用的事情,不枉此生吗。工作是要靠实力才会长久,才能不断发展成长,才有机会和条件选择适合自己发展的企业。人要有一颗感恩的心,这样会过得更快乐。有些人一直得到了又嫌少,怪别人给的不够多,所以这个人只能生活在抱怨的乌云下,看不到阳光哪是自找的
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92楼
RE:侃侃人事课吧
好又多留不住人才是常有的事,我过几天也走了,奋斗了多年的地方,虽然它有各种的不好,但志同道合的同事们是金钱所换不来的,
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96楼
不瞒大家说,我以前就是在好又多做人事的,看见有人如此误解我们,我很心痛。我想人事部中也有你们说的那种人存在,但那绝对是极少数的现象,大部分的人事工作者真的是很不容易。我想进入好又多工作过的人都会知道,每个部门都是那么痛苦,人事也不例外。
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97楼
呵呵呵,回头来看这篇文章,很想劝在岗的人事人员,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,出来吧!- 该帖于 2007-3-11 11:45:00 被修改过
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98楼
我也是在好又多上个班的你们说的是正确的就是那么一会事
云竟夕
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| 只看他
100楼
19楼所说“用最少的人员成本换取公司最大的效益”,如果变成每天都要考虑的事情,知道那是什么样的感受嚜!?可能比10课连续补货8小时的课员,不相上下
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Sarangi