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楼主
步步高高速发展，需要一大批专业化、有素质、有执行力的职业经理人。请各位业内的人士，熟悉步步高的朋友把步步高在职的中、高层主管进行评价，哪些是优秀的职业经理人，哪些主管不称职。 - 该帖于 2005-10-9 19:05:00 被修改过
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2楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
不好怎么说呀！称职很多，但滥竽充数也有。
湖一刀
积分:145 金币:1
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3楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
林子大了什么鸟都有。
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4楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
怎么问出这么外行的话？一个公司整天想挖别的公司人才的一定做不大！挖一点，培养一点才是正道！给每个员工一点点提升时间吧qq556677qq 最后修改于：15 Jul 2005 10:02:51
处女
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5楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
这部分人都是步步高的中坚
王董可是对得起这些人
高薪+红利
也大部分是老员工----自己培养的
忠诚度高
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6楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
起码我们得感谢这些中高层主管，没有他们的拼搏十年，那有我们在这里品头论足的份
小赵
积分:267 金币:30
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7楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
至少有四个！
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8楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
有很多溜须拍马之徒倒是真的！
步步高里的裙带关系太多，
爱做表面功夫，
关系复杂。
真不知道步步高这样还能走多久？
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9楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
12楼的说的我不大同意。没有这么夸张。
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10楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
呵呵，处处可见，还是夸张。
具我所知，公司近年来人才流失严重与此也有一定关系吧。
有人不用，用人不查，公司的人事还是很有问题的。
天衍
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11楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
我看步步高高层领导中恐怕没有正真意义上的职业经理人啊
建
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12楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？ 
相关图片如下：
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13楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
若大一家公司，且发展势头可佳，在这里头肯定会有不少有真才实学的经理人。是他们有青春和热血推着步步高的前行，也是他们，让步步高公司得以更好地服务于消费者、回报于社会！
淡风
积分:101 金币:4
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14楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
12楼说的没有错，步步高的人事方面有好大的问题。人放不到合适的位置怎么去发挥他的能力，又怎么可以尽心尽力的做好每件工作。人力资源部的小朱真的该下了，许多员工对她的沟通方式和能力表示不满和怀疑，她没有什么能力还做着主管一位置，天大的笑话，真的不知道步步高公司的领导怎么把这样重要的位置给了她一个庸人。步步高的老大们，你们还想不想步步高有好的人才来投奔啊，。。。。。郁闷中.......我想她一定是步步高的皇亲国戚吧~~~吐
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15楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
朱经理还是不错的。很敬业，对人也不错。步步高的人力资源很有人情味。
至于步步高的职业经理人，那是不敢恭维。没几个刁的。
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16楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
朱敬业吗？到了她这个位置，敬业不仅仅是卖乖，听话。更重要的是有学习能力和明辨能力，有公正心和务实的工作作风，请问步步高人，有几个认为她有？？？何况，她的小动作太多，太会作秀，已让大家所唾弃！！！
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17楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
步步高在印象好象还可以的嘛！
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18楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
董事办胡定慧知识渊博口才棒办事能力强，大学教授出身，不错。
企划办的陈志强吹牛一级棒。百货总监张露丹倒是优秀的经理人，又是皇亲国戚，在步步高是如日中天。新的家电总监办事干净利落，有不错的人格魅力，应该算是步步高少壮派的代表。人力资源尹金辉不了解，好像老谋深算。
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19楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
老大，人力资源朱部长才当几天啦。大家莫那么讲。我才入司不久觉得她不错。
梦海
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20楼
RE:步步高真正的职业经理人有多少？
人力资源是一家企业的命脉之一，为企业把好关选好人，把什么样的人放到什么样的合适位置是很关键的。相信步步高把这样的位置让朱经理把持，应该她总有点与众不同的地方吧..........呵呵！！
