主题：步步高真正的职业经理人有多少？

步步高的管理层给我感觉太浮于表面,狂妄自大,典型农民情结,为这样的企业担心啊!

楼主的讨论没有什么意义，在一个企业即要有优秀经理人，又要有平庸的办事经理，不然企业是和谐不了的。不要去评论谁怎么样，先反省自己对企业做了那些贡献

hehe 楼主职业经理人的标准是什么?
但有一点是可以肯定的,步步高的王董和齐总在很多时候的人事决定是非常睿智的.

看人、做人不能片面。
一个人用在某个岗位，都会有他发挥潜力的地方；一个单位也是一样，只要是管理者都有他的优点、优势，不然公司是不会无理由晋升他的。
评判一个人只能代表个人想法，并不代表全部。

不好讲，据我了解的在江西，大部分高管都是从湖南空降过来的，这里面也有好多人渣，好像现在的家电部长叫什么东西的，反映极差。

我们与步步高江西合作了这么长的时间,经历了四个老总,感觉各有所长,但最感心痛的是:常说采购主导应运,在江西的采购队伍在两年的时间里将原来的高采几乎都换了,可不知为什么有一人却没有动??????此人个子小小的,戴副眼镜,可谓是吃人不吐骨头,象我们几个供应商经常得给他送,听说还有些还得给他返点,唉,不给不行呀,我们的苦衷谁知道?????????????步步高的领导者,你们的队伍中不缺职业经理人但给也有大便,我们希望他走,又不希望他走,因为我们这一路走来在他身上花费太多,多少还希望他能帮点忙!不知道王填,你是怎么想的!!!!

不过有朋友告诉我江西人好像比较愚蠢哦！（嘿嘿，暂时还没有证实哦！等我证实了马上去申请专利）

55楼的傻B,还有脸到这里评论,有本事做做江西的市场,你不做到把你老妈在江西当婊子卖了还帮江西人数钱,你就不算白来江西了!SB一个

步步高职业经理人：
排第一位的是原总裁：齐伟成
排第二位的是营运总监：罗伟新
排第三位的是物流总监：王小君
其他各色人等都称不上“职业”，且小动作颇多！
为现在步步高的改革深表忧虑，一个优秀的企业是一往无前的，窝里斗的最终结果就是土崩瓦解！！！

企划部做的好象很高调.