主题：欢迎各位加入麦德龙论坛，讨论我们关心的话题！

麦德龙论坛：让我们走进她，了解她，关心她，相信她和我们一样，在我们大家的共同努力下，她会做得更好，我们也一样受益非浅。加入麦德龙吧！朋友！真心感谢大家！- 该帖于 2005-12-22 14:10:00 被修改过

RE:欢迎各位加入麦德龙论坛，讨论我们关心的话题！
麦德龙现在付款、货源、人员情况如何，最让你有意放飞希望的地方在哪里？

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我将关于麦德龙的资料与大家共享，希望大家发挥自己的激情，共同建造我们的论谈。

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学历与能力是两个概念，有些人就是念到博士也依然什么也不会，所以关键是要看个人的素质与观念，我认识一个西安交大的管理学女博士，她念硕士的时候我就问她（因为她大学毕业了不上班专业考研，考了好几年），为什么要考研，她说为了考博，我说为什么要考博，她想了想说为了出国，我说为什么出国，她又想了想说为了嫁个外国老公，我说你现在就是女人就可以嫁外国老公，何苦绕弯子?她无言。后来年了博士据说别人也笑话她，许多东西都不会，电脑也不会用，三十老几了一天班都没上过，搞管理的没上过班，我相信她不会能力高到哪里去。这样的人，在研究生院，并不少见。
另外，再和大家分享一个案例，西门子招聘第一关，问你，上过学么？“我首都经贸大学MBA,怎么怎么……”“我中国人民大学管理学学士……”，……人家会在你材料上该一个章，到下一关，你们猜人家章上写得什么？——“识字”。念这么多年学，人家的评价只是“识字”，说明什么？人家招聘时对学历的要求是够用就行，更看重的是人的素质，或者说你的其他方面，如观念、自身素质与修养等。
学历高未必能做好管理，学历低也不一定管理不好。主要还是看管理人员尤其是决策层的综合能力，如果有志于做管理的话，最好还是接受一下高等的专业教育。

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麦德隆的客户服务代表是做什么 的？和售后客服专员有什么 不同？

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小刺猬~~先生/小姐：
请问你是麦德龙的人吗？如果是可否告知麦的组织架构中 纺织占一个什么样的位置，又如何在麦做好纺织/服装的销售呢？
这和在其他卖场中或是超市中又有什么区别呢？

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别的地方的麦德龙，我不晓得有多么的优秀，但是，西安的麦德龙是个实实在在的垃圾企业，服务的恶劣、信誉的低下、效率简直为零，我真的不明白这种企业怎么会对你有那么大的吸引力！！晕！！

关于沃尔玛
沃尔玛的组织架构怎样?谁能告诉我?

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如何才能进入武汉麦德龙？

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哪位可以指点麦德龙面试？谢谢前辈
我的经历是（应聘洗化部门主管，部门主管）
第一轮人事部面试：不好不坏。当天下午就接到了第二轮面试的通知。
第二轮楼层面试：感觉比较好，谈的比较深入，就是对麦德龙的这种经营业态不是很熟悉。因为前期做的国内二类品牌所以对流通品牌缺乏具体详细的了解。总体感觉还好，自己实事求是。
第三轮面试：总经理考察我对数字的敏感度，问及我以前的回款计划和实际完成率，但因为以前是一家民营企业任务定的高的离谱，所以实际并未按之执行，这点表现的不是很好，我呢也没有给他过多的解释。
另外我还是对流通品牌缺乏足够的了解，他觉得我以前做为一个分公司经理（实际就是大区经理，但下设了十几个办事处），行业内的应该有足够的了解。对我以前分公司经理这个岗位的名称结合以前公司职责觉得以前这个名称有点大。
当然因为第一轮表现出的对麦德龙零售业态的不足，在第三轮之前做了必要的准备在这轮中这点不足没有表现出来。
另外我展示了我原单位期间获先进个人的内部刊物。
这个过程总经理非常的谦逊和平易近人，聊了50分钟。
最后比较标准的握手离开。总体感觉不是太好。
14号进行第三轮面试的现在在等消息，这是一家青岛的商场。
哎
不知能否有戏，有点着急！
请各位赐教！QQ107236418