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楼主
家乐福在内部提升的人员素质很差，如南头店收银部的经理丘风娥，人事部经理李梅素质太差- 该帖于 2005-10-24 15:36:00 被修改过
庆庆
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2楼
RE:家乐福的管理人员素质
你应该说出来她们的素质是如何的差法，不然让人们看上去还以为你只是在抱怨咧！
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3楼
RE:家乐福的管理人员素质
告诉你一楼的朋友,能够在一个企业静下心做这么长时间已经很不差了.
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4楼
RE:家乐福的管理人员素质
随便什么地方的管理人员都差不多的了，素质的高低是一个人天生的了，只不过会不会做表面功夫！
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5楼
RE:家乐福的管理人员素质
差，怎么个差法 难道每天对着你笑那就算好了吗？？？？？？
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6楼
RE:家乐福的管理人员素质
不用抱怨了啦，其实在任何一个公司面临的人际关系和工作环境都是大同小异的。即使一开始觉得新的环境和同事很好，那也只是新鲜作祟，时间长了，就发现，和原来自己想逃离的地方没有什么太大的差别，更不幸者，是发现恶劣的尤胜于原来。不是俗话说，天下乌鸦一般黑的嘛！：）
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7楼
RE:家乐福的管理人员素质
素质的高低在于别人的看法
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8楼
RE:家乐福的管理人员素质
turnover&margin
成败论英雄!
素质?
turnover&margin
就是素质
杨仔
积分:82 金币:1
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9楼
RE:RE:家乐福的管理人员素质
我同意楼主的看法！
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11楼
RE:家乐福的管理人员素质
楼主拿点实例出来怎么个差法吧
冷冰玉
积分:407 金币:37
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12楼
RE:家乐福的管理人员素质
幸福美女，素质是个很广泛的词语。你指她们那些方面？零售业是个门槛很低的行业，好又多很多处长只有初中文化。家乐福是个人际关系复杂与高压力的公司。即来之，则安之。
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13楼
RE:家乐福的管理人员素质
习惯了就好!不用大惊小怪的!
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14楼
RE:家乐福的管理人员素质
我听说家乐福对招聘的人员综合素质(包括英语\学历\及管理方面等)要求挺高的嘛,而且管理也挺完善的,不至于这么差吧!
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15楼
RE:家乐福的管理人员素质
为什么说我们家乐福素质差呢....举个例子好吗...
我们会改...............
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16楼
比如：课长欺诈供应商费用、在卖场公然出粗口；处长欺上瞒下、瞒天过海、两面三刀骂
人！改的了的话，我就从上海的“东方明珠”上跳下去！
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17楼
不再沉默的羔羊，偶不希望你成为一只迷途羔羊，一个人的素质高低不在于其职位高低，而是家庭原因及在成长学习过程中所受熏陶。
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18楼
对啊！但家庭原因及在成长学习过程中所受熏陶的恶习带到工作中了，就真实的反映了一个人的素质了。加上上级所给的压力，自然就更进一步的反映出来了！
很多问题是要讲究方式方法的。而决不是随意的。
管理人员是员工的榜样，而榜样的力量是无穷大的。
