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41楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
40楼,我们也想找你这样的大学生培养啊,培养做个店长经理之类的.我们工资现在正在扩大发展旺盛期,很需要各层次的人才.机会我们这会有很多,只不过对培养的人来说工资不多.有兴趣联络我QQ544458181
晶儿果
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42楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
回41楼,已加QQ,我们可以联系一下,互相学习.
晶儿果
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43楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
回楼主的话，我做过超市改革，个人看法，做超市最主要的几样东西就是：各门店采购的统一，供应链的优化，商品结构的优化及陈列，商品定价，订货的技巧和时间的掌握，促销商品的选择和宣传，收银制度的完善，库存的管理，员工责任制和排班管理等，当然，其实最重要的还是人，就是福利薪资这块上，处处要为员工着想，也要站在企业角度上去考虑问题，我们的改革，在薪资福利这块上做了很大的变动，也是差点出漏子的地方。
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44楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
TO：lalagong
本人从事零售业管理工作已有多年，不知贵公司现时的规模怎样？
基础
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45楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
人才不是找.而是求的.要你们老板用心的去求人才来贵公司工作,但得要你们老板把用人才的心态改变.并不是天天找,天天在离.这样贵企业永远没有人才的,只有死了的伯乐.
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46楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
我得找到目标然后才能去求,你说的没错.但不是好的就要去求,首先要适合自己企业发展的需要,能否既溶合又带动.所以真正适合自己企业的人才很难找.我们这个地区最大的困难是人才难找到合适的工作,企业难找到合适的人才.在别处工资三千,到我这开口就要六千,其实真正能给企业带来什么?不能否定肯定会带来一些新的东西,但我想那也许就是他原来价值的东西而不是到我这他的贡献即刻增值.对人才的渴求不等于要盲目的求,我们的企业不大,到现在也不过有几个商场超市,到现在为止几年时间高层也只走了一个,所以流动应该说太慢不是离的多,现在公司扩大发展,所以需要更多人才.虽然我说高薪诚聘,但并不等于可以狮子大开口,我们给的是机会,是一个可以充分展现自己的平台.
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47楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
谢谢晶果,我们也正准备做这些工作.
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48楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
什么是人才？怎样才算是个人才？有些公司盲目地找人，总想找到全天下最优秀的人才，可却从来不想想这样的人是否适合本公司。不可否认，现在零售业的从业人员有些泛滥，但相信只要企业有良好的用人机制，一定会拥有适合企业发展的人才。
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49楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
我做过杂货及生鲜处长且在佛山做过,合适吗?
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50楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
很难说啊.有空聊聊看.QQ544458181
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51楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
看来这里个个都挺牛的哦
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52楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
有没有熟悉便利店管理的?我们现在想找个熟悉便利店管理的人,全面负责便利的管理运作.
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53楼
RE:RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
请问是德阳新开的超市?主要找哪类人才呢?
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悉听大地成长
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54楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
人才并不是非要在知名零售企业做过。文凭本人觉得并不重要
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55楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
人才是并不一定在知名企业,可是我们现在需要的是拿过来就用而且非常好用的有着规范的先进的管理理念的人.我们并是短视,只不过企业目前的状况不允许花时间去培养也没有那个能力培养出一个我们此时需要的那个类型的人才出来.
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56楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
要跳槽的人觉得自己是人才,到对手那挖过来的觉得是人才.
有些领导永远觉得身边缺人才,不断挖人才,不想培养人才,人才进入公司不久将变得麻木,被环境同化,变得平庸.
所以啊，人才永远停不下驿动的心啊。。。。风雨无阻1314 最后修改于：17 Nov 2005 21:23:19
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57楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
说到培养人才那是个系统的工程.在企业发展还没有到一定规模时,连自己的制度都还没有成型,培养人才的机制在企业里更象上层建筑,没有经济基础何来上层建筑啊.谁都知道人才难招人才难留,外找的人才要比自己培养的人才成本更加贵.就象美国说中国的民主落后.但是给一套先进的民主制度给中国,中国就能实行了吗?所以一个企业的进步是一步步的,我们招进人才,来带动企业,逐步完善各方面的管理制度,当然也就包括培训制度和机制了.
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58楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
很久没看贴子，找人太难啦，现在我找的人才还没到位．但已经有目标啦．还有哪位愿意自我推荐的吗？
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59楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
找打工仔易，求追随者难。聘高手是不行的，很难将投资者的利益与经营者的利益长期统一起来，短期行为治标难治本！企业可是要长期发展的哦！
我是四川的，不参加应聘。可以交流，商业中级管理工作满16年，到现在一事无成。zhaojinjiahe@sina.com
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60楼
RE:找个零售业的人才怎么那么难啊?谁可以帮帮我?
我就是零售业高手,但你是请不到的!~~~高薪不一定请到高人~~~,特别对于说是一班团队来找你的,说可以搞定一切的更不能要.零售经营表面上看起来简单(进货--销售),实际上涵盖很深的学问,如果你没经验,可建议你到别人的卖场里去应聘,再把学回来的知识慢慢应用.
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雷鸟
