主题：一个家乐福的普通员工工资有多少

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
兼职(可不是让你打两份工哦）=800
员工=1000~1400
资深员工=1400~1800
助理=1800~2500
课长=2500~3500+红利500左右/每季度（如果能做够指标）
处长=3500~6000+红利1500左右/每季度（如果能做够指标）
店长=年薪+分红，（看你做的好不好了）

可以向供应商要黑钱，前提是你得作好干一票就走的思想准备。
不然被上级（区一级的人物）知道了，就会法院见。

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
谢谢这位大哥，请问有没有工作餐呀

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
请问你有听到的是多少呀，你能不能把你听到的和我们大家一起分享呢

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
对头与当地区的收入水平有太大的关系，家乐福是地区不同，相同职位的收入差别是很大的！

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
你们都吹吧！！

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
没有加班费

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
为什么他们会留里面不走，不外乎这几点：一、外面目前找不到比里面更好的薪资福利；二、有的基本相同，不熟，过去重新开始，还不如留下，机会多些；三、一个地方呆久了人就懒散了不想换工作了，已经被企业给绑住了四、助理（部门主管）以下的跳槽的多，课长（部门经理）就少的多了，基本是推荐加挖…

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
楼上的XD，人事上的条例我比你还清楚。你说的是条例上的东东，不是实际的。

如果每年都加4次薪，谁会疯狂的从C4跳槽？

深圳算几级城市？广州算几级城市？

我说的就是小南区（广、深、）的内定标准。

处长能挣一万？？？你以为钱是这么好挣的啊。

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
其实,楼上两位兄弟说的,都有道理.
家乐福最能吸引人的,就是充分授权,你能体会到你被充分的信任,你的部门就是一个公司,你负责资源商财,你负责一切,你能感觉到,这个部门是我的,我是这个部门的老板,这个部门的事情我说了算,当然,有一个前提,你不能碰底线.很多人都是在家乐福的充分授权下成长起来的.
家乐福在零售业,另一个能吸引人的是薪水,特别是中高层的薪水,处长能拿到1万左右不奇怪.但薪水是一把双刃剑,一方面吸引了人,但另一方面,很多在家乐福的人,都觉得付出与回报不相符,付出了更多,但得到的没有付出的多,从普通的员工,到助理,到课长,到处长,到店长......没有谁没有这种看法.所以,一旦在家乐福自己认为已经学得差不多了,就急不可耐要去拿更高的薪水,于是,我们就看到了,家乐福的员工,助理可以到新一佳,好又多,百佳等当课长,处长,家乐福的处长可以到这些地方当店长,区经理.
但这些人到了这些地方后,都会发现,虽然新的东家为了吸引家乐福的人,付出了更高的薪水,但同时,确只给了很少的授权.这时候,这些人就会怀恋在家乐福的美好时光.

RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
回九楼的：好像你在人人乐拿过很高的工资似的（除非你腐败）人人乐也是低工资为他人培养人才（事业留人），一个课的负责人（没有课长一职）就是普通员工或员工指导。