88Q
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21楼
RE:RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
屁,家乐福是油最厚的,工资才几个钱>
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22楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
回孤独旅人：
希望你可以真正的了解家乐福的薪酬。我说的是每年三月加薪，而不是每年四次，不要用你的收入来衡量别人的。另外，可以很负责任的说，家乐福在同等级别的薪酬上绝对是同行业最高的。
第一杀手
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23楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
收入还真不错
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24楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
薪水只是一个衡量的标准
对于想要做大事人来说
不是很重要
生活中最重要的是学习
玩+耍
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25楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
在哈尔滨员工680
助理1300---1800
课长2300---2800
处长6000
goe
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26楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
上面的兄弟,你的数字是错误的,家乐福的HR有一个薪资标准,每个地方的员工基本都是不一样的,根据城市而定,助理和课长的也是,但差别不大,其实,楼上很多的兄弟说的都是对的,但,全中国所有家乐福的处长的起薪都是一样的,一点区别都没有.而你的这个数字是错的.
无行
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27楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
在电脑部工作，一个月工资是多少，算什么级别的
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28楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
听说零售业很辛苦,待遇也不高,是真的吗
菊潭龙
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29楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
我 姓名：不能告诉你
所在地：上海
哪家店：保密
1998年-1999年 进入家乐福XX店14科担任理货员 月收入1260RMB
1999年-2002年 担任14科2分类（糖果 炒货 蜜饯）营业员 月收入4000-5000左右 过年15000-20000RMB 每月赠品补损指标 20000RMB
2002年-2003年 担任14科资深营业员主要管9分类（营养品）和2分类 月收入15000-20000RMB 每月赠品补损指标 30000RMB
2003年-现在 担任14科主管助理 月收入 3000-4000RMB TG费12万
我的主管我估计月收入在50000左右
处长工资就10000多+每个主管每月上缴10000估计能达到50000出头
店长基本无回扣因为上海的店长大多是老外，无法沟通把：）
我所经历所知道的就这么多，我现在正在度过难关 等我升到主管就可以出头了！家乐福的助理最难做！！！！！！
这是论坛上发的一个家乐福的普通员工工资？真的吗？？太夸张了！！！！！！！！！！！！！不甘想象！！！！！
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30楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
估计是古北的黑助理，干掉他
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31楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
我想知道，如果是部门秘书的话，那是属于什么级别？大概的工作是多少，我看到的都是在说门店的，都没有讲到职能部门，可否请各位高人告知一下呀！
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32楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
如何去呢
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朋友是不可欺骗的，如果发生一次足以造成信任的缺失。
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33楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
李逵说:
杀到东京去,夺了狗皇帝的鸟位!当store manager就OK的啦!
在家乐福,谈钱伤感情!哈哈
你这呆头鹅
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34楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
实际上“秘书”在Ｃ４来讲应该叫“处长助理”才对。
部门秘书至少要有下面几条要求：
１、得有“大公无私”的奉献精神，有事的话就没的休息，加班是正常现象
２、得有“全专全能”的精神，不要以为给处长收拾收拾文件就行了，得至少会用两种以上的数码相机（也就是说得有点摄影技术和审美观），ＥＸＣＥＬ和ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴ一个都不能少，打印机传真机坏了要有办法修好，碰到英文字母都不认识的家伙得一字不落的翻译文件（翻译不准就会有麻烦了），顺便说一下：大部分科长和小部分处长都是大字不识一筐（当然是鸟语）
３、得有临时做处长的心理准备，因为有一些报告处长是很懒的做的，既然处长不做，就是秘书做了－－不要以为是好事，你如果本月的毛利，预估，与去年的比较，做了什么活动，有什么效果，为什么比去年差（好）不清楚的话……看你挠破头也做不出来。
……等等，去年你还没来当秘书不是推卸工作的理由
４、得有做穷人的准备，因为试用期只有１２００大元，过了试用期也不会超过１５００，除非你有过人的本事让老大高看一眼（走后门和关系户不算）
５、得有独立自主的精神，因为没有谁能帮的了你，处长有处长的事，科长向来忙的团团转，没有谁会主动告诉你什么
６、得有鞍前马后的本事，处长说：今天大家去ＸＸＸＸ吃一顿，庆祝一下！（想什么呢，还不赶紧去ＸＸＸＸ订包房，下菜单？）
７、先说这么多吧，明天继续
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35楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
实际上“秘书”在Ｃ４来讲应该叫“处长助理”才对。
部门秘书至少要有下面几条要求：
１、得有“大公无私”的奉献精神，有事的话就没的休息，加班是正常现象
２、得有“全专全能”的精神，不要以为给处长收拾收拾文件就行了，得至少会用两种以上的数码相机（也就是说得有点摄影技术和审美观），ＥＸＣＥＬ和ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴ一个都不能少，打印机传真机坏了要有办法修好，碰到英文字母都不认识的家伙得一字不落的翻译文件（翻译不准就会有麻烦了），顺便说一下：大部分科长和小部分处长都是大字不识一筐（当然是鸟语）
３、得有临时做处长的心理准备，因为有一些报告处长是很懒的做的，既然处长不做，就是秘书做了－－不要以为是好事，你如果本月的毛利，预估，与去年的比较，做了什么活动，有什么效果，为什么比去年差（好）不清楚的话……看你挠破头也做不出来。
……等等，去年你还没来当秘书不是推卸工作的理由
４、得有做穷人的准备，因为试用期只有１２００大元，过了试用期也不会超过１５００，除非你有过人的本事让老大高看一眼（走后门和关系户不算）
５、得有独立自主的精神，因为没有谁能帮的了你，处长有处长的事，科长向来忙的团团转，没有谁会主动告诉你什么
６、得有鞍前马后的本事，处长说：今天大家去ＸＸＸＸ吃一顿，庆祝一下！（想什么呢，还不赶紧去ＸＸＸＸ订包房，下菜单？）
７、先说这么多吧，明天继续
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36楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
实际上“秘书”在Ｃ４来讲应该叫“处长助理”才对。
部门秘书至少要有下面几条要求：
１、得有“大公无私”的奉献精神，有事的话就没的休息，加班是正常现象
２、得有“全专全能”的精神，不要以为给处长收拾收拾文件就行了，得至少会用两种以上的数码相机（也就是说得有点摄影技术和审美观），ＥＸＣＥＬ和ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴ一个都不能少，打印机传真机坏了要有办法修好，碰到英文字母都不认识的家伙得一字不落的翻译文件（翻译不准就会有麻烦了），顺便说一下：大部分科长和小部分处长都是大字不识一筐（当然是鸟语）
３、得有临时做处长的心理准备，因为有一些报告处长是很懒的做的，既然处长不做，就是秘书做了－－不要以为是好事，你如果本月的毛利，预估，与去年的比较，做了什么活动，有什么效果，为什么比去年差（好）不清楚的话……看你挠破头也做不出来。
……等等，去年你还没来当秘书不是推卸工作的理由
４、得有做穷人的准备，因为试用期只有１２００大元，过了试用期也不会超过１５００，除非你有过人的本事让老大高看一眼（走后门和关系户不算）
５、得有独立自主的精神，因为没有谁能帮的了你，处长有处长的事，科长向来忙的团团转，没有谁会主动告诉你什么
６、得有鞍前马后的本事，处长说：今天大家去ＸＸＸＸ吃一顿，庆祝一下！（想什么呢，还不赶紧去ＸＸＸＸ订包房，下菜单？）
７、先说这么多吧，明天继续
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37楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
还是是外资呀
志斌
积分:859 金币:50
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38楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
看大家说了这麽多，有一点看来可以肯定
家乐福应该是待遇最高的
| 只看他
39楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
http://www.leadshop.com.cn/
这也许只是个别店的，全国那么多呢，大家哪的人都有，只能看看罢了，不可当真呀
| 只看他
40楼
RE:一个家乐福的普通员工工资有多少
no money no happy
