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楼主
28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
听说21人中有一半是电脑文盲，最近通过另一半人的帮助通过办公自动化考试，成绩优异，农工商的培训成绩如此厉害，不如开学校教电脑收益可观，又应合格率奇高（100%）。报名的人一定门庭若市。这样解决人才剩余浪费，又为NGS带来收益。说不定在培训中可再挖“人才”- 该帖于 2005-11-22 22:07:00 被修改过
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2楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
走的这两个人，以后就知道是否值得庆幸了。
考出办公自动化又怎么样？还不是互帮的结果。报名考试都是连号的，考前多做TEST，想不及格都难，会打几个字会做几个表格就不是电脑盲了？扯淡！考完了，没1个月都忘光了，形式教育。
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3楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
怎么现在农工商招聘来的强训班人员居然有一半电脑盲啊,用杨老板的话说:"人事部瞎弄"
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4楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
同意二楼仁兄观点.我知道一人在强训班开班前一天发现情况不对,马上不做了.一人不详.
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5楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
这期强训班七拼八凑是不假，估计分配的会很快，因为小店实在开的太快，需要大量店长啊
白银狐
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6楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
呵呵，同感，上次有个副店长叫我给她做份表格，我一时没空想让她自己做，她说我不会，我当时就纳了闷了，强训班不都学过的吗，怎么不会呢。
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7楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
看见有几个强训班出来的“学以致用”了？考出办公自动化是“政治任务”
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8楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
帮忙是工作，就怕那些人厚颜无耻，你好心帮一下，他把所有的事叫你做，到时就一个字“晕”
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9楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
NGS的干部都是喜欢用人的啊!!!
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10楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
我知道大家对此次28强持有很多疑问，据我所知，此次28强有10个社会招聘，11个应届毕业生。10个社会招聘来的可都是很有来头的，他们不是不会办公自动化，大多都是会的，而是农工商要求他们考的，不得不考啊！他们有来自各个企业的，社会阅历很丰富，甚至很传奇，有好几个都是其他超市过来的店长！而应届毕业生是千挑万选出来的，很多都是学校里的骨干。至于另外两名半途走的不是被吓走的，而是家里的原因。虽然农工商有很多问题，但是我认为对于一个发展中的企业这是很正常的！如果在此留言的是农工商的员工，那请面对现实，如果不是农工商的，请不必太过猜疑！
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11楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
其实在强训班，学员们八九不离十的对这个公司产生了疑问，如培训时，部门经理无意间会流露出对农工商现状的无奈和抱怨情绪，还有培训部的老师们会叮嘱学员们去门店或子公司要“小心点”。有些疑问很快会一目了然，如签不平等合同，但有些疑问，可能要等学员们去了基层才会知道。在门店或子公司实习阶段，有些“老前辈”会把农工商的一些丑恶现象和人与人之间复杂关系都搬出来，对学员进行洗脑，再加上学员自己看到的听到的，那时必然是希望大于失望。
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12楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
一方面是学校教育的错，更多的是自己的不努力，没有压力感所造成的，这样延续下去，以后是不堪设想
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13楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
希望大于失望？
失望大于希望。
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14楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
呵呵，28期好像有的道外地啦！估计又要走掉几个了
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15楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
强训班本来就是个骗人的幌子。
大家没有必要相信他的含金量。
什么人员素质、管理人员的平均年龄有所改善，那都是对外界的噱头。
野湖蛋
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16楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
店长才多少工资啊，付出和收入不平等。
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17楼
RE:28期开学23人，毕业21人，有那位同仁知道原因
28强 永远的28强 心痛啊 YDX你知道吗
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19楼
28期，呵呵......他们班的班长李强，因为手脚不干净被ＮＧＳ给开了，听说后台是黄发红
