主题：新一佳又有高管辞职！！！

RE:新一佳又有高管辞职！！！
打工还是没保障呀!!!!

RE:新一佳又有高管辞职！！！
做零售，人员流动很正常的。

回21楼
苦啊 一年下来唯有白干了。你哪个店的

Dear all ！！！
Dear all :很久没有上来这个论坛了 .我就是你们议论的主人公Eric,拜托各位sir and lady, 请不要在这里议论我的是非了 我现在已经离开abest去了carrfour, 但 abest还是我的娘家,对于我来讲 她的发展好与坏,也时时刻刻会牵挂着我.所有的功与过都已经成为过去,我也不想再提,一切平常心,每件事情的进展,自有它的定数,不要强求.真心希望我的娘家能够一路走好, 也祝abest的所有同事(包括已经离开的和没有离开的)万事顺意 心情愉快. 谢谢

----Eric 戚宁

RE:新一佳又有高管辞职！！！
赵世杰不也走了吗？

RE:新一佳又有高管辞职！！！
新一佳责任承包制行得通吗？
　　　新一佳最近围绕新一年的总目标出台了对各位总监、区总、店总的责任承包制，其管理逻辑似乎有两个，一个是胡萝卜加大棒的高压可以逼出好业绩；一个是销售指标分到负责人头上，各负其责必出好业绩；这种管理思想是否太简单了一点？
　　　责任承包制，对于简单再生产条件下的分田到户、计件加工等生产模式的管理，确实起到调动积极性，促进生产力的作用，但对于一个管理上需要大量信息沟通、紧密部门协作、良好社会互动的现代化超市，其作用的有效性不值得怀疑吗？
新一佳面临的主要问题，不仅仅是积极性问题，表面上看到的问题有很多，但只要多问几个为什么，从深层次找问题，就会发现，因公司文化、管理认识而导致的体制问题，才是新一佳的根本问题所在。
　　　新一佳的管理者们，在超市管理上应该虚心地向沃尔玛、家乐福这些国际大师学习，真正领会他们的管理理论精髓，学会用现代科学的管理手段来管理企业，靠拍脑袋定政策，拍胸脯表决心是行不通的，责任承包制绝不是灵丹妙药。

新一佳承包责任制
顶；顶；强顶

RE:新一佳又有高管辞职！！！
领导变动早已见怪不怪了！

RE:新一佳又有高管辞职！！！
59楼　说话就说的清楚点啦　　＂新的领导班子很垃圾＂－－就是＂家电公司＂；　＂想念我的老领导们啊＂　　老领导－－就是原全国家电高级采购经理Ｅric（戚宁）　是吧？？　
呵呵　我知道你是谁了　我也是同感　可是我们李总裁及相关高层领导并没有认识到在这件事情上的过错啊　但是　目前来看　还真的是Ｅric在任期间　家电才真正的在向好的方向在走．部门同事信念统一，士气高昂.．．．所以...真的希望Ｅric能够回来重振新一佳家电雄风．我们好怀念当初团结奋战的家电团队，好怀念我们的好领导好老师－戚宁.......Ｅric 你会回来吗？

RE:新一佳又有高管辞职！！！
很正常，适者生存。
有本事还怕没饭吃吗！