主题：人人乐困境

不从根本解决问题，而一味的裁员压编。可悲！

人人乐走到今天这个局面都是老板用错了其小舅子宋涛导致，首先将其放在全国采购总监的关键岗位，使其将生鲜的要害品类和主要供应商变相为自己的生意，由于其本人的特殊关系，监督部门都对这些事情视而不见，使得人人乐大量利润流失。后来将其被安排在CEO的岗位，由于宋涛此人心胸十分狭窄，容不了比他有能力的人，将一些十多年跟老板一起创业的元老级人员被迫离开公司，到最后只留了一些能给他拍马屁的人。因为他做CEO整个业绩和股票价格就一落千丈，没办法何老板只能将其拿下。这就是民营企业做大后的悲哀，用人的悲哀！！！