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楼主
加班没钱。没刷卡扣钱,书面警告开几张又没事?- 该帖于 2006-1-13 20:55:00 被修改过
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2楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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3楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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4楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
我老是觉得新一佳是一个象传销一样的骗局
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5楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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6楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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7楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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8楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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9楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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10楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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11楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
记得刚入职的时候人事部培训 我问她手册上写每周工作40个小时 每天8个 每周休一天 傻子也知道6乘8是48 那多的8个钟头不是就和每周工作40个小时向抵触吗 她当时垭口无言
哈哈哈 就是要当面揭她们的老底 爽歪了
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12楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
这是那个店的人事经理,太没水平了,该下岗!
真丢丢
积分:9955 金币:737
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13楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
放着好看。。。
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简单随性。。。
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14楼
RE:新一佳员工手册到底有啥用?
反正现在人口多,好招人,你不做,还有大把的人才.只知道培养员工,都为竞争对手培训了.不知道关心员工.