| 只看他
楼主
各位兄台:
我觉得有些兄台有点太官僚了.
我相信在很多管理当中也有很多是大字不识几个的.
难到员工就不能随着公司发展参加一些培训,都是同一公司的为什么主管能参加定期组织的培训,为什么沃尔玛会花大把金钱在员工身上呢!
为什么沃尔玛的员工很抢手呢!
主管是员工的第一培训人这没错,但你们又看到多少主管真正的行动起来了呢?为什么辞职的是员工,主管为什么很少呢!
员工的辞职你们说主管有责任吗?
我觉得不只管理要培训,员工还是要的.
紫貂
积分:146 金币:50
| 只看他
2楼
RE:谈讨员工培训给企业带来了什么! ------ 以下是引用的内容 ----------------
各位兄台:
我觉得有些兄台有点太官僚了.
我相信在很多管理当中也有很多是大字不识几个的.
难到员工就不能随着公司发展参加一些培训,都是同一公司的为什么主管能参加定期组织的培训,为什么沃尔玛会花大把金钱在员工身上呢!
为什么沃尔玛的员工很抢手呢!
主管是员工的第一培训人这没错,但你们又看到多少主管真正的行动起来了呢?为什么辞职的是员工,主管为什么很少呢!
员工的辞职你们说主管有责任吗?
我觉得不只管理要培训,员工还是要的.
非常正确,直接创造效益的是员工
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静静