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楼主
不少大型零售企业正在大肆扩张,零售行业每年对人才的需求量动辄高达几千名乃至上万名。新一佳超市有限公司计划在2005年新开门店30家,粗略统计约需各类人员一万多名。面对日益激烈的人才市场竞争,新一佳如何应对,保证人才需求的呢?近日,记者走访了新一佳超市有限公司人力资源部。
新一佳十分重视人才的培养与选拔,聘请美国、法国、日本等国外专家到公司工作和讲学及输送公司内部优秀人才到国外进修学习等方式,不断地吸收国外零售企业的先进管理经验。2001年底,新一佳与江西财经大学联合成立了新一佳国际商学院,吸引了大批优秀的应届毕业生进入新一佳后再经过切合实际、有针对性的培养,然后充实到各个岗位。新一佳在吸纳人才的同时也非常注重发展人才,并通过十年的不断探索,总结出了一套行之有效的人才培养、评价、激励措施。
新一佳致力于为每一位员工提供良好和谐的工作氛围,完善的薪酬福利计划,广阔的事业发展空间,并且在各方面已经形成了一整套政策和制度。新一佳的每一位领导都要走出去,在卖场里直接与员工交流、沟通,并及时处理有关问题。公司还推行离职面谈制度,确保每一位离职员工离职前有机会与公司管理层充分交流和沟通。
- 该帖于 2006-5-22 21:36:00 被修改过
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双赢是动力,诚信是基石,团结合作是一条最好的路。。。。。。。。。心态决定一切!细节决定成败!超市策划卖场整改 QQ249750776 电话:18957620227
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2楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
新一佳理念
新一佳标志:是大象的变形,表示脚踏实地,锐意进取,争创最
佳。绿色寓意生机勃勃,红色象征新一佳商场生意红红火火。
新一佳含义是:
“追求创新、力争第一、达到最佳”。
新一佳价值观:
员工是新一佳的最大财富,企业是每个员工的命运共同体;
为社会创造价值,为企业创造利润。
新一佳目标是:
连锁经营,十年内跨入全国零售企业十强。
新一佳经营方针:
顾客至上商品以质取胜,经营以特取胜,服务以佳取胜。
新一佳经营宗旨是:
价格便宜,商品丰富,服务周到,保证质量;引导消费时尚,弘扬消费文化。
新一佳企业精神:
树立民族商业品牌,走社区商业之路;团结一致,奋力进取。
新一佳经营策略:
走进社区,服务街坊;
新一佳基本原则:
善待员工,善待顾客,善待供应商;凡事务求计划和稳妥,以达到最佳效果;
沟通,协调,合作;微笑,真诚,爱心。
新一佳经营原则:
顾客至上,平价第一。
新一佳口号:
追求创新、力争第一、达到最佳;“创新,服务,满意,第一”;
干净,丰富,便宜;选择新一佳,实惠你我他;
走进社区,服务街坊;员工是新一佳最大财富;
新一佳是我家;商品更丰富,价格更便宜,服务更周到;
顾客至上,平价第一;低价格,高品质;迎接挑战,追求卓越。
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| 只看他
3楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
很有建设性的建议哦,不错!
领导们看到就好咯。哈哈
| 只看他
4楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
杂个聚法,人才可以培养,难道没有好一点的人才,就不开店了么?强化管理,留住人才,首当其冲!
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珍惜现在,追求永不止步。
| 只看他
5楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
新一佳的确,重视人才的培养,希望个位同仁,珍惜李总给我们提供这样的一个平台!
三皮
积分:417 金币:30
| 只看他
7楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
支持,愿民族商业越来越强大。
天子
积分:1351 金币:73
| 只看他
8楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
新一佳如果不改变目前的任人为亲的现状,将会导致更多的人才流失!
利盛
积分:88 金币:7
| 只看他
9楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
培养人才,重视人才,企业才能长期发展。
| 只看他
10楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
一刀先生!新一佳的各方面是不错!但就是人情味太重!没有完全做到把“能力”论英雄!在新一佳有很多不公平的东西!擦鞋的拍马屁的人太多!这是一个企业走不上辉煌的原因之一吧!可能不好听!但我希望新一佳能做得更好!做出中国企业的特色!
| 只看他
11楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
请问广东惠州的新一佳是否开始招聘人员了?
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生命只有一次 错过就没有!
| 只看他
12楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
请问新一家人力资源怎么联系,我想加入!
| 只看他
13楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
现在新一佳很多店的服务水准都不高.不知是人力资源的培训不行,还是行政部门的管理水平太差?
| 只看他
15楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
这么好啊,宜兴好像没有新一佳。
| 只看他
16楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
我觉得新一佳的人力培训比一般的企业要做的好多了,每周会对新员工的防损意识和服务做培训,对老的员工的工作技能进行培训,和员工进行沟通,但很多企业都忽视了。
| 只看他
17楼
re:新一佳先聚人才再扩张
请大家不要迷信一个企业会把人才看得比一切都重,知道吗?现在的社会什么都缺,人不缺!也奉劝企业的员工不要把企业看得比自己还重,知道吗?你对于企业来讲,只是一只母鸡,不下蛋的时候就会变成鸡汤.所以,企业不要让员工变成奴隶,虽然你在不停的剥削,但是要剥削就干脆点,不要空谈什么员工是企业最大的财富;员工也不要把企业当成效力的祖宗,趁着年轻有力气身体好,赚几个辛苦钱别乱花,以后干点别的吧.如果有点头脑,就能赚多少是多少,最好是挖一大瓢就走人吧.超市这一行,如果想象到你50岁时的状况,保证没有一个年轻人想干了,OH,颇具讽刺的是,这一行里很少有人能呆上15年以上的
甜柠檬
积分:247 金币:0
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19楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
在21世纪的竞争就是 人才的竞争,现在新一家的发展是很不错,