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21楼
新一佳不咋的
新一佳不咋的，主要表现在：一、任人唯亲，甚至出现有处长级的“买官”“卖官”现象，致使一些能力不强，只会溜须拍马的人进入中层甚至高层管理队伍；二、盲目扩张，新店未有充分的市场调查和分析，经营管理能力令人怀疑，江门和成都几个店的失败事实使新一佳的信誉大打折扣；三、内部腐败现象日愈严重；四、供应商关系紧张，供应商对新一佳的口碑很差；
火眼
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22楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
22楼的朋友你说到点子上了,可否举点实际列子啊,这样才有说服力啊
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23楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
见过几个新一佳的店位置较偏远，需要培养期时间长啊，不知道行不行哦．
庆庆
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25楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
天子：“新一佳如果不改变目前的任人为亲的现状，”此话怎讲，我刚进入新一佳，并没有类似的感觉啊。
第一杀手
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26楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
可能接触的人群还不够层次吧
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27楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
新一佳的领导们有几个了解员工的内心啊！
与员工的接触少将是新一佳人才流动的主要原因。
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28楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
新一佳还没有具备与大型商场竞争的优势。
这样发展几年有可能经营下滑甚至关门
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29楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
新一佳就知道骗供应商的钱 压榨员工的钱 新一佳日子也不会长的
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30楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
振扬货架 货真架实 提供专业超市设备 欢迎电垂010－66466669
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31楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
我是哈尔滨的,新一佳什么时候再开店
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32楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
先留住自己的人吧！再搞几次双薪60%过年费20%就会聚更多人了！
然后扩张就会很快了！
就会成功了！
第一杀手
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33楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
现在工资水平如何？大卖场店长工资多少？
喜唰唰
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34楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
民族企业再不能够做强做大，继续腐败的话，我们的中华大地就真的要被外企给践踏了。
以前是八国联军拿着枪炮来侵略我们；
现在是外资零售巨头们是拿着先进的管理理念，完善的物流技术，雄厚的资金以商人的身份在我们中华大地肆意扩张，吞并。
往日的枪林弹雨，演变成今日的商业竞争。
以前是靠鸦片大把大把赚中国人的钱，
现在是靠商业大把大把赚中国人的钱，
真心希望中国本土的零售业能够奋发图强，振兴中华。
中国上下5千年，的确有着很深的腐败文化影响着我们。谁的错？？？
企业的内部管理，企业文化的确存在着很多问题。在中国导致了“关系”是第一生产力。这种思想涉及在我们的生活当中，外国人不理解，甚至要学会在中国发展，就必须学会中国的游戏规则。
“关系”要搞好。
搞“关系”就会出现不公平，就会出现问题，接着就会出现各位以上的种种批判。
希望大家支持中国的本土零售！！！！
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35楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
新一佳个方面都不错，就是人员选择有问题，应该考虑如何用好当地人，而不是聘请什么外来的和尚，否则天津店就是前车之鉴
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36楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
不错？？ 我怎么不觉得。人才？？有关系就是人才。试问一个员工和同事之间关系处理不好，对 顾客态度恶劣，多次被投诉，甚至恶语对顾客，骂人骚货、婊子等被啪啪了,就因为会拍马屁，和经理关系特好，不但没事还因祸得福高升了，这就是人才，你行吗！！！
神话
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38楼
RE:新一佳先聚人才再扩张
就华东区来讲太久没看到新店，人才有减无增。
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39楼
新一佳就总体来说也算不错了，
相对完善的制度与流程，可以让每个人按照每个条款去做事情，而不必去为一个小事劳费周折，还是不错的企业，只是企业大了，必然会出现这样那样的问题，这是任何企业都无法避免的！新一佳的培训机制还需要加强，制度比较多，实施的力度还待加强！
尘飞
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40楼
同意22楼的看法
[size=7]我99年大约5月份进入了零售行业,应该说到02年为止还算是一个良性的企业.尤其圆岭打人事件让其一炮走红.新一佳这样的企业不知为什么?总喜欢乱来的,当初看到南城布吉店生意不错,就在布吉开二家店夹击.明的有一家不应该开的,相距那么近,04年不知什么事和佳华搞火了,誓言旦旦的在龙华佳华周围开三家店,都是很近的.最后呢,自食其果.
其实深圳的新一佳都是不错的,有几家店真的还是不错,但是盲目的展店,看看几个外拓的店除长沙店外其他的店大都很不理想,后来深圳,东莞就在自己总部附近都开出好几个极差的店.
店多了,也关了几家后,加之核电的拆伙,还有新一佳重庆事件等等致使新一佳的资金断链从而克扣供应商的货款.
还有新一佳本身的问题,有人唯亲,深圳产生二大帮,湖南帮和新宁帮,整个系统都存在很大的问题.从而有一高层辞工,哗下面走一大群,这是不良的现象,还有采购的作风,在深圳也是出名的.唉!
总体来说,早期的新一佳有很多值得我们学习的地方,也有很多人才.比如深圳的佳华很多管理人员就是从新一佳过来的.确实起了不小的作用.
中国的企业一发展大了总会有这样的那样问题,零售业这样竞争激烈的环境,外企大量涌入,国企能否守住自己的阵地?也就在我们关注的问题,我现在应该说某台资企业上班,其部份分店业绩真的惊人.单店年销售业绩达到8亿之高但 还很低调,总部还要加强增长率.这是我们很多国企做不到的,我们缺少台湾人的那种敬业(店总从早上上班到晚上下班),那种细心,那种用人唯贤,也缺少那种学习上进心,我们企业已经不错的(在我认为)但是公司还是每周要市调去研究别人企业,真了不起.
