新一佳先聚人才再扩张_超市大家谈

RE:新一佳先聚人才再扩张
如果说新一佳是聚人才的话，就不会一再裁员了，在加上各个分店的城市消费水平不一，消费水平的提高加重了员工的生活负担，要让马儿跑不喂它吃草，行吗？你们知道在最底层的员工是怎么过的吗？不紧经常加班这都不提而且有时连一个月仅4天休息都无法达到，员工是公司最大的财富吗？？是不是只是形式而已？

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尘飞

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发表于 2006-03-05 00:20 | 只看他 50楼

一刀我想对你提个建议!!1
我先一个亲身的事情.有一次我们老板问我:你的事情什么时候能搞定?我说下个星期,然后老板严厉的批评我:具体是哪一天?做事一定要有具体的事情.然后把我讲的时间提前了一天.还有一次,我写报告,写情况的时候写一个(基本上完成),结果让老板训了半天.
一刀我如果没有猜错的话你应该是新一佳的人资高层.如果说看时间话,我感觉是一句空话....可能是一百年,一千年的事...只能这样说是一句不负责的话,是在回避问题.如果你也是这样的话...只有一种解释是出于无奈....

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尘飞

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发表于 2006-03-05 00:24 | 只看他 51楼

不好意思...
一刀先生...我是对事不对人的..一吐为快....不是批评你的.如有得罪之处.敬请原谅.....
我下载过你很多资料,很多不错的..谢谢了

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英雄

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发表于 2006-03-05 11:57 | 只看他 52楼

RE:新一佳先聚人才再扩张
新一佳
不新不佳

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英雄

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发表于 2006-03-05 12:04 | 只看他 53楼

RE:新一佳先聚人才再扩张
任人唯亲是新一佳的老传统了
中国的权力文化的体现
用人用其诚不用其能
讲究的是效忠
我们民族的榜样
关老爷就是
听话就好
要的是帮派
所以吗
不要介意
二是在现有的基础上建立可行的体系和团队
不要书生气阿

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robinba

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发表于 2006-03-05 16:11 | 只看他 54楼

RE:新一佳先聚人才再扩张
重庆还没有新一佳吧！
啥时候扩张到重庆呀？
记得通知兄弟一下。

---------------------------------------------------
我是谁?
谁是我?
我是谁是我?
谁是我是谁?
我就是我!
---------------------
QQ:363815676

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天外飞狐

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发表于 2006-03-05 16:33 | 只看他 55楼

RE:新一佳先聚人才再扩张
西安新一佳很差，不晓得别的地方怎样？

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正气凛然

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发表于 2006-03-11 18:39 | 只看他 56楼

RE:新一佳先聚人才再扩张
各个各个

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绚丽如海

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发表于 2006-03-13 15:53 | 只看他 57楼

RE:新一佳先聚人才再扩张
14楼说的服务水平不高，不论是从培训还是管理上都是人力资源部的责任！
人力资源部有没有制定具体的服务标准？
标准中有没有详细的进行阐述？
是不是一句服务要热情就算OK了？
怎么算热情？具体标准是什么？具体要做到那些？
有了标准，执行情况怎么样？人资的人会不会亲临现场？亲临现场是不是像个监督员一副“视察工作”的官样？
员工工作缺乏热情，人资的人是否和员工沟通过？
人资的人究竟了解一线员工的工作情况有多少？
考核工作做得好吗？
对员工的激励够不够？
太多了！！！

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