人本工资问题!!!_超市大家谈

答败类~~男人---靠，，“你们是怎么混的呀！！我几年前在人本的时候就是一千多的工资了，，，我晕，，”---------------------几年前啊？你不知道这二年改革啊？日，我从进来一年半了，工资没涨一分，真的从来没有拿过一千的，就过年的时候，超过了一千，一年才拿一个月的一千，唉，这么点钱养谁啊？你不知道啊，现在没有课长，只有处长，也就是说工资基本上没得涨，除非你做到了处长，处长又如何呢？我们店处长只有一千五左右，唉，悲啊！！！！这和混好混坏没有关系的，就这样，你总不能说你连跳几级吧，从员工一下子爬到处长位置上吧，那工资相当而言可能有质的飞跃，只是还是低啊，你不看看人家处长工资多少！！！唉。。。。。。。。。。。。不知败类男人在哪高就啊，现在工资多少！！几年前就一千多？？

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恋妞妞

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发表于 2006-08-09 13:51 | 只看他 12楼

以前公司福利待遇，我是吃住补贴二百的，现在倒好，不涨反而降了，只有一百五了，日，还指望他张个二百五呢！：（。。。。。虽然门店还设有课长，但课长设了，不加资信分，不如不坐哦，责任加重了，工资不加，还有现在的课长天天比员工还累，拉货上货，累得跟狗一样。。。。报酬呢？？？？？真希望公司高管，能看到这些贴子，了解了解俺们一线的痛苦啊，不要天天坐在办公室中，想着我该怎么样怎么样，没有用的，看不见门店员工流失有多大啊，员工流失是最大的，其次是课长，处长，甚至有店长都开路的，去年，台州地区曾经有三个店长同时开路，总部科员大批的开路，请问为什么？难道他们在人本做了这么多年，真的对人本没有感情吗？回答是否定的，可能是人本真的太令他们失望了。要知道，公司培养一个人出来多难啊，难道你们就忍心看到自己一手培养出来的人，都一个一个的成为自己的敌人吗？所谓知己知彼，在战不殆，人本的操作模式，他们一清二楚，如果真开战，怎么能不败呢？公司为什么挖空心思的低价招营业员进来，高价聘请外来人，为何就不中价充分利用自己的人力资源呢？可能这就是管理上的一个误区！！！！！！！

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⑨④我→浩

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发表于 2006-08-12 14:43 | 只看他 13楼

恋妞妞----说的好。我也和你一样的苦啊。。妈的人本实在太扣了，我每月就800元还不够花的，别说存钱了，过年连年终奖都没有，请问其他那个企业没有的。？类~~男人请问你几年前的人本什么样啊。销售有多好？？问人家怎么混的？那现在那高就？摘一份你的简历我看看行不？？本人 yourentouniu@163.com 不知道人本现在的领导怎么想的，来一个员工不到一月就要跑了。是一些什么问题你们有没有想过呢？？不要天天在屋子里。。。。。请你们也想一想员工的苦恼吧。。。没事也来看看嘛。领导级别的那个位子没有电脑？我永远支持你------恋妞妞。

- 该帖于 2006-8-12 14:45:00 被修改过

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⑨④我→浩

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发表于 2006-08-12 14:54 | 只看他 14楼

永远支持---恋妞妞。顶。。。。败类男人。。。。

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恋妞妞

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发表于 2006-08-12 16:53 | 只看他 15楼

说得好，加十分！！！！！！！日高管们！！！！天天坐在总部的办公室，不知道干嘛的，我们一年的工资可能抵不上某些人一个月的工资，也不知道多给点我们福利，楼上提到年终奖，我想起来了，据说台州人本超市公司，只有三个店有年终奖，搞什么嘛，难道我们就没有给他赚钱？？就他们三个店赚了钱？？年终奖是对员工的一种奖励，大家都是辛辛苦苦干了一年，谁不想拿钱啊？等到八月中旬，我们只能眼睁睁的看着别人数钱，我们只有旁边苦笑的分了。再说加班这一块，平时无条件加班，总没人提起过，一迟到马上报上去处理，国家法定节假日，春节，五一，十一，国家规定的都有三天假的，这三天就是法定节假日，所以这三天的加班费应该是平时的三倍，我平时大约三十二一天，那么这几天，我的工资每天应该是96元，可是公司五一的时候，却只给我发了一天，只有47元，请问，这违不违法啊？？姓张的真黑啊。。。。一年中就这么几天加薪的日子，还给我们扣了，唉。。。。过年又回不了家！看来在这混下去，怕是自己没得吃，老婆也没有了！！！！！！！

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