| 只看他
21楼
RE:好又多的
培训只是给了你一把斧子，砍多少柴就要看自己怎么使来了，能不能找到森林更重要。
谎言
积分:390 金币:73
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22楼
RE:好又多的
都是骗人的，狗屁储备干部，都是草包，没有实际工作经验，只会瞎指挥，害死人，都是老板注重的高学历，都是上学上傻了。
我有一个助理，是本科毕业的。做助理，狗屁都不会，只会吃。连基本的电脑和基本的行业知识都没有
储备干部都是好又多误认子弟。
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24楼
RE:好又多的
咳!!!22楼上的,请问你用什么牙膏啊?怎么嘴这么臭啊!本人就是华东第一期的储备干部,到现在为止还在怀念着那段日子!虽然,我已经离开了,但是好又多教会了我们好多东西....我的许多同期同学也这样认为的.
| 只看他
25楼
RE:好又多的
我看那位"谎言"应该也是一位主管吧,作为一个主管讲出那样的话真的让人心寒啊!真不知道你是怎样坐上这个位置的?首先自己有没有把你的职代教好呢?助理做事不行那就代表你这做主管的也是在混!
| 只看他
28楼
RE:好又多的
你们不会觉得好又多的很多流程很“死”吗？
其实怎么说呢，第一，储干嘛都是从大学生中选取出来了，本来他们就会认为，自己的地位高于别人！
第二，在好又多的很好流程中，太过死板，很多时候都没有办法把自己的能力发挥出来！
第三，这也有点扯到人际关系了！必竟老员工还是很多的，让一个新手去管理一群老员工，多多少少都会有点磨擦~！！而且，储干们的经验还不足！！以老员工来说，就是那句话，“还大学生呢，还最简单的下单都不会！”
有很多东西都是经验得来的，像花丛锋说的，在超市做不需要专业，但需要熟练跟技巧！茉莉筱竹 最后修改于：24 Jan 2006 20:47:09
| 只看他
29楼
RE:好又多的
其实 ，储干到底有多大本事，主要在于他自己给自己的定位，大家都是通过学习一点点学过来，不会不要紧，慢慢学，坚持就够了！
| 只看他
30楼
RE:好又多的
没错没错！！
但是，如果没有同事们的支持，这条路就很难走呀！！
所以，不管储干的实力有多少，我们都要支持他们呀！！
| 只看他
31楼
RE:好又多的
楼上的，我们储备干部真比不上你们？
冷冰玉
积分:407 金币:37
| 只看他
32楼
RE:好又多的
我不知道别的事业部的"储干"实力到底怎样?但我们那批兄弟姐妹的表现并不好.回来后半年不到. 全军覆没.
愚沉陆
积分:168 金币:3
| 只看他
33楼
RE:好又多的
其实也并非公司不给储干机会 主要还是个人能力与心态问题 再则就是机遇
比如我们这批储干入职时56人 两个月培训毕业后19人 陆续分配后有6人先后做到处长 一年过去了 仅存5人中也有4人任职营运处长
相信公司还是很渴望有出众的新人 可以带来更多新的观念和管理文化 身为储干不必太多想法 不如一头扎下去 学到的都是自己的 加油！！
| 只看他
35楼
RE:好又多的
一句话：师傅领进门，修行靠个人
是金子总会发光的
| 只看他
37楼
RE:好又多的
我也是即将要到好又多做储干的,我所感受到的是一场前所未有挑战,我和其他的储干不一样的是,我有三年的零售业的实战经验,我所有的到的是好又多的管理经验,和我自己实际能力结合一起,为的是我以后的发展.大家给个建议
鲲鹏
积分:2297 金币:222
| 只看他
38楼
RE:好又多的
一个公司的好坏，在不同的人眼里有不同的看法，就像一千个人看《哈姆雷特》，就会有一千个“白马王子”。
同样的道理，在埋怨“储干”之前，请问：你教了他们什么？你为他们做了什么？如果没有，那请你闭嘴！因为还有很多被人看不起的“储干”在默默的工作；在为他们的前程打拼。
好像在培训时有听到这么一句话：你不是在为公司打工，你是在为自己打工；总有一天你会骄傲地对着“谎言”说：我是储干出身！！！
好又多的储干们.......加油！！！！！
自己
积分:38 金币:0
| 只看他
40楼
RE:好又多的
[size=4][color=#003cff][color=#ffecec]]听说好又多南昌最近准备开一家新店，有谁知道那要不要招储备干部？？如有知情者，望通知QQ：112796551[/color][/color][/size]
