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21楼
蝴蝶的美丽在于漫长的等待，在等待中渴望着破茧而出化身翩翩起舞的蝴蝶！
我欣赏,不过要等到什么时候才能破茧而出呢?
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22楼
顶下楼主，很多事情不是片面的，建议你站在主观方面看待问题，世界上没有十全十美的事情，不关是跳板也好还是发展也好，是个人自己选择的，很多东西不能从金钱方面看，我想你是老板你也会想到各种赚钱的方法，路是自己走的，就看你怎么走了。。。。。。。。。
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24楼
楼主是不是在人人乐做培训导师的啊.........说得多好听...........呵呵.....
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25楼
如果说07年前你是知足的，那么现在公司的变革下你还能知足吗？变革就是打破知足，重新找回不满，。中国人传统的隽语说：“知足者，贫亦乐，不知足者，富亦忧。”自古以来，中国古贤都教人知足者常乐，安贫乐道。著名的格言著《菜根谭》，三百多则教导，归结起来，便只有这一句：“安贫乐道。”可是，如果过度的知足，那一切都不会进步。千年以来的人类用马拉车，牛耕地。如果大家都知足，就不会有汽车、火车，也不会有机械化的耕作方法，我们目前还生活在千年以前那样的环境。知足使心境快乐，但不知足却一样不可少。因为不知足亦会带来另一样的快乐，那是发明，研究、改进的乐趣。知足不会进步，不满足才会有进步，这是至理。两者都是美德，并不能单纯接受知足。不过，职业人也不可以只采用不知足，因为纯粹不知足，就变成贪婪，那也是缺点。
不满足于当前情况，生活要过得更惬意一些，这就形成了动力，知昨非而今是。然后，到了明天，又明白到现在的错，再改，再进步，一天觉得无事可改，也就无法再进步，经营的技术掌握得越来熟练，甚至可以自己想出一套技术，发展出一套属于自己的经营诀窍，使自己的生活工作更加丰富。
如果现时你对目前的工作现状不满足，找到差异，恭喜你，你可继续进步。
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聚才乃壮 人人则乐
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29楼
扯淡要有限度
一个月八百块你给谈个什么理想、素质、几类人看看。人才，你留的住吗？一类人，被累死的人吧？唉~~~年纪轻轻脑袋被洗这么干净，一点自己的东西没有copy的本事不错，顶你下，这年月复制粘贴动作做的这么连贯，流畅，优美，很少有啊。
对了 给楼猪个口号喊喊看。
一个八百块，在来一个八百块，我们就有一千六了！
让谁乐？口袋乐。让谁乐？俺们乐！
艰苦奋斗，为了一千六！
挖！挖！挖！
谢谢！
一个不爽在来一个，一个乐在来一个乐吗！
美梦天堂人人想，以为深圳像香港，来到深圳人人乐，每天做到三更响，车子推的嗡嗡响，工资就是不理想；吃饭就像上战场，日子穷的叮当响；上货理货头都响，但没领导鸟我响。
谢谢！
| 只看他
30楼
楼上应该比我乐，我才640
一个累，在来一个累，我们就是特别累！
让谁累？员工累。让谁累？俺们累！
艰苦奋斗，吃苦受累！
累！累！累！嘢
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人在江湖飘 那能老挨刀 要是老挨刀 让他先挨刀
家豪
积分:717 金币:223
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32楼
人人乐, 再看看.
好像都是负面评论较多
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家豪
| 只看他
35楼
知足者，贫亦乐，不知足者，富亦忧!
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一鸣惊人！
| 只看他
36楼
人人乐,始终脱离不了私营企业的模块,任人唯亲,讲资格,讲关系,人人乐的很多店长都是没读过什么书的,基本上都是从基层混起来的,也许他们的实战经验很丰富,可惜在管理上有很大的漏洞，他们习惯于用打骂，施压,训开罚款单的方法来沟通,或者是说搞团康活动喝酒，请吃饭来沟通，许多店长相当之腐败,今天这个主管请他吃,明天那个请他吃,反正轮着来,特别是如果你不请他吃饭,他就会在各种各样的场合，指责你,骂你,甚至可以把人骂得一文不责,所以说人人乐的高层，店长级的素质相当之差(当然不是指每一个，不过相未占比非常大)
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37楼
-------作为人人乐历史上诸多事件的中心人物,本无意打乱大家的思维和秩序,但因尊重事实，我更喜欢象鱼一样游潜这里,悄悄的,带着面具,也看着、听着带着面具的你们,分享传说中的你、我、他的故事，反思自我，终得进步。
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38楼
鸡巴!没有能力的人,说点人人乐的好,混点工资,可怜啊!
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39楼
老兄，笨，不逼走你怎么能显示出草包有能力呀，晕！
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天容万物，海纳百川
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40楼
这些员工进来后短期内就很难出去,因为每月要勒紧裤子住员工宿舍才刚够吃,若要走人只能向家里和朋友借'清转场费',质量保证金(押金)还不会及时退回!可以说人人乐将基层员工的工资压榨到了极点,不过高层管理的工资挺高(但这些高层大部分都是亲戚什么的,反正都是给自家人哦!~~~楼上的说的对,我现在就是犹豫和徘徊在人人乐!~说涨工资说了N久,还是没有实现.选择人人乐 是对吗?
