| 只看他
21楼
RE:来聊聊大润发。。。
河北保定有一家大福源 我去了两次卖的还不错 人气挺旺的
在河北其它地方还没有见过
| 只看他
22楼
RE:来聊聊大润发。。。
今年华东开新店6家，前景一片大好
---------------------------------------------------
每天向着太阳微笑，太阳便在心中暖暖地散．．．．
| 只看他
23楼
RE:来聊聊大润发。。。
回21楼，一般每家老店每个部门都有一个资深课长
---------------------------------------------------
每天向着太阳微笑，太阳便在心中暖暖地散．．．．
| 只看他
24楼
RE:来聊聊大润发。。。
好又多老店也是一个处一个资深课长,要去应聘RT能不能有同样的职务啊
帅帅狼
积分:563 金币:0
| 只看他
27楼
RE:来聊聊大润发。。。
太阳微笑:
浙江什么时候有发展计划？
宽蓝
积分:322 金币:63
| 只看他
28楼
大润发人员结构
员工试用-员工-储训副课-储备副课-副课-储训课长-储备课长-科长
储训副理-储备副理-副理-储训经理-储备经理-经理
储训店总-储备店总-店总
你要升职升死你.....
茶桶
积分:30 金币:0
| 只看他
29楼
RE:来聊聊大润发。。。
29楼，大润发升职有这么困难嘛？
要做到店长得多少年啊......
| 只看他
31楼
RE:来聊聊大润发。。。
慢得就是永远没希望
呵呵
我见过1号店上海闸北店98年进来的
到现在还是员工的
不过按一般情况
2年到课级是没问题的
只要你不是先天问题
| 只看他
32楼
RE:来聊聊大润发。。。
32楼的朋友 175789438 是我的QQ 加
| 只看他
33楼
RE:来聊聊大润发。。。
32楼的朋友 175789438 是我的QQ 可以加上聊聊吗?
| 只看他
34楼
RE:来聊聊大润发。。。
大润发没有资深科长的，点总还不好当，？？？？？？？？
| 只看他
35楼
RE:来聊聊大润发。。。
大润发未来的超市霸主!@
| 只看他
36楼
RE:来聊聊大润发。。。
真不明白大润发的HR是怎么选人的，我的N级手下跑过去做了经理，而我的同级朋友应聘经理却连面试的机会都没有。
还听说那个华南去的HR经理象个八婆，宰的很呢！！！
---------------------------------------------------
诚信赢天下
尘飞
积分:686 金币:85
| 只看他
37楼
兄弟不要这样说
资历和资质是二个不同的概念.
很多公司要的只是资质好的,资历多的并不是一件好事.比如整改一个老店比开一个新店还累.当然资质好的,资历好的是最好的.
同时我个人认为当经理的并一定比下面的人有能力,现在很多管理人员,甚至很多高层都是很水的.甚至不如一个资深员工.long7811a 最后修改于：29 Apr 2006 12:03:36
| 只看他
38楼
RE:来聊聊大润发。。。
大润发是目前营运比较成熟的大卖场,有机会的同行可以去试一试.
| 只看他
39楼
理解！
你说的很对，许多管理人都不如下面资深的员工，但我们要看的是一个部门的整体综合运营，管理者只需把下面的人统一安排，发挥他们自身的最大优势，把工作做好，那他就是合格者！你说的现象现实存在很多！可以理解！
上下九
积分:253 金币:64
| 只看他
40楼
理解--解释一下
40楼，你说的有道理，我也深有体会，我也是员工做起来的，我只是觉得我的朋友工作能力很不错，简历写得也不差（家乐福、麦德龙都有面试通知），但大润发连面试的机会都不给，又如何知道他的资质呢？应该不存在收不到的问题，因为寄的是挂号信。bennymgb 最后修改于：04 May 2006 13:03:04
---------------------------------------------------
诚信赢天下
