风风子
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楼主
在公司里常有人说,要以公事为重,
比如说到了吃饭时间,如果此时卖场又很忙,你会怎么办?- 该帖于 2006-2-8 16:49:00 被修改过
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2楼
RE:私事重要,还是公事重要?
皇帝不差饿兵 当主管要多多关心员工
枫之舞
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3楼
RE:私事重要,还是公事重要?
只能说版主没干过营运,在这边乱说,若卖场很忙,又到了吃饭时间,员工当然是先处理玩卖场的事再去吃饭啦,主要还是一句话:上司要体恤下属
枫之舞
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4楼
RE:私事重要,还是公事重要?
怎么说呢,当一个人如果是将自己的前程设定为零售行业,那他就应该进好又多,因为他可以让你学到很多,因为这还是一个的摸索中前进的量贩业,不像沃尔玛,家乐福,他们的模式已经成型,你只有是或不是;若是为了金钱,建议进家乐福,听说家乐福的一个课长一个月收厂商回扣所得有几十万耶,副总协理都没拿那么多
风风子
积分:530 金币:60
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5楼
RE:私事重要,还是公事重要?
楼上的也说得太过夸张了吧,那谁还不挤破头去当家乐福的课长
其实我想问题是没有一个统一的答案的,要看是怎么样的一个环境 ,你是怎么样的一个人,所以,我希望能看到大家的做法,和自己的感受.
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6楼
RE:私事重要,还是公事重要?
楼主干嘛会问这个问题？？
按理来说，当然是公事重要啦！
如果按楼主所说的那种情况发生了，一般情况是会留下来帮忙！！但是，如果，我饿着肚子处理完事情后，主管突然跑来跟说，“都是你吃饭不准时，影响到其他同事的吃饭时间！”那么，很抱歉，下次再有这种情况，坚决不会留下帮忙！
或者有这种情况，就是因为卖场很忙，吃饭时间到了是要打卡的，那一定是先打完卡后再去卖场。可是呢，你忙到吃饭时间过了，怎么办呢？如果，人情化一点，能让员工去吃个饭什么的，那下次再有这种情况，当然是没有问题啦！相反………………
不用我说，应该会想到结果吧！！
而好又多呢，就喜欢定的死死的，过了吃饭时间，就是不让你去吃饭！！那你说，这种情况要怪谁？？是谁的错？？？
| 只看他
7楼
RE:私事重要,还是公事重要?
呵呵,这也讨论啊.
我是这样解决:指派一个人一个人去,吃完赶紧回来,不要管什么吃饭时间的问题.
然后我亲自在卖场盯着,看他哪个回来的慢,"现在这么忙,我都还没吃饭,你小子眼里没看到啊,吃饭用了40分钟?"然后明白事理的人就知道下回应该怎样做了,至于不明白事理的......
| 只看他
8楼
RE:私事重要,还是公事重要?
不明白的会怎么样？？？？？
按常理，吃饭时间有一个小时，只要在一个小时间回来，有什么问题吗？？
迟跟早又怎么样呢？？早回来，能说明什么？在规定时间内回来，也能叫迟吗？？
| 只看他
10楼
RE:私事重要,还是公事重要?
私事有大有小 公事也有大有小
| 只看他
11楼
RE:私事重要,还是公事重要?
我觉得,
在单位应该公事重要
在家里应该私事重要
有严重冲突时,以先急后缓处理之
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一身正气闹革命
两袖清风辞世间
横批:功在千秋
无行
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12楼
RE:私事重要,还是公事重要?
如果到了吃饭时间还有事要做，而且是很急的，当然要先把工作做好，才去吃饭！
| 只看他
13楼
紧急而重要，紧急而不重要，不紧急重要，不紧急不重要！
怎么处理？好又多的人应该知道吧
| 只看他
16楼
对啊，没有个人利益就没集体利益，每个人的思维都是这样的啊，集体对我好，我拼命为集体工作，这个利益不一定是钱，好好爱员工，员工一定会努力工作的
| 只看他
17楼
HOHO，
人用二条腿走路，暂时的困难一定要克服，但是，为什么没有时间吃饭？这种管理合格吗？遭遇更大的突发事件呢？谁来“该你的”？！
到一定程度，管理就不是单纯的管理。。。
——一个外行的经验眼光。
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┃相識為緣┃┃相知為份┃
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【^_^只做网上友人^_^】
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爆爆蓝
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| 只看他
18楼
作为管理者,这时就考验你的人员调配能力啦~~~而于被管理者呢,更多的是企业的归属感和自身责任心的考验啦~~~~而于我,就是检核我的下属们好的习惯是否养成~~~我的培训是否到位了~~~~当一切成为习惯,孰为轻,孰为重呢?呵呵~~~~
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| 只看他
19楼
身体是自己的！你不去找病，时间长了病就会去找你！·爱惜自己的身体·
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世间之事,求之则不得,不求却得之,故而不得求之.
江河湖海
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| 只看他
20楼
我过去也认为公事重要，先做完公事再去吃饭，
结果现在发现，为好又多这么做有点不值。。。
因为你可能晚去吃饭，会挨店长骂，店长说你做事不会安排，到这么迟了才去吃饭。。。
如果没挨骂，饿会就饿会，心里也不会怎么样的。。。忙办天还被人骂，实在不是什么滋味！！！
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我是酒鬼。
