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41楼
1．营运
1．1店铺巡视检查记录
1．2店内职别专称事宜
1．3经理每天行政工作
1．4检查货品保质期保存期
1．5货架清洁表安排／卫生管理
1．6生鲜食品温度检查过程
1．7生鲜食品安全措施
1．8电子秤的正确使用
1．9订货程序
1．10收货程序
1．11顾客服务
1．12顾客来信来访处理
1．13商品出售规定
1．14店内厂商推广人员
1．15店铺陈列位置
1．16值班安排
1．17员工制服及员工证
1．18店铺联络
1．19提供推荐和证明
1．20传播媒介及公共关系
1．21政府官员到店铺查察
1．22厂商提供的免费样品／赠送处理
1．23店铺内拾到财物之处理
1．24紧急事件处理程序
1．25总收注意事项
1．26员工工作分配
1．27价钱更改程序
1．28重视订货的标准
1．29坏品的处理
1．30店铺消耗，损耗程序
1．31办公室及卖场文件往来
1．32文具及文件申请程序
1．33使用供货商之欠条
1．34统一各种海报的陈列和书写方法
2．培训
2．1员工培训
2．2培训后工作跟进
3 盘 点
4．安全措施
4．1员工购物规定
4．2店铺钥匙保管
4．3开铺及关铺程序
4．4串通作弊
4．5员工请勿带包上下班
4．6员工安全规则通知
4．7职工扣押
4．8公司财产
4．9员工中的偷窃现象
4．10店铺货架安全问题
4．11火警程序及防火演习
4．12店铺偷窃
4．13寄包注意事项
4．14店铺防止集团偷窃
5 常规指导
5．1店铺设备维修
5．2店内音乐
5．3申请水电费须知
5．4设备订购、转移申请方式
5．5喝酒
5．6后备式不间断电源器的正确使用
6 营业收入和银库房管理
6．1保险柜安全
6．2收营业金
6．3收银机抽查
6．4退款
6．5更改资料
6．6日结
6．7交易单据修改程序
6．8现金多余和短缺
6．9现金解送银行
6．10优质顾客服务事宜
7．促销
7．1店内推广示范程序
8电脑及收银机维修
8．1电脑保养
8．2收银机维修
9 门店经理每日工作流程
9．1 门店经理日志
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
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43楼
有啊！我可以免费提供明细。请联系我，电话：************
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44楼
有人能解释以上的流程的内容吗？这些可都是乐购的哦，不要自己做乐购还不知道哦
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46楼
非常欢迎乐购忍者的贡献,希望能将其贴出,供大家学习.
谢谢
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每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
MSN:johnathan_1972@hotmail.com
email:walcarre@163.com
QQ:365077660
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47楼
谢谢奋兄，我想大家能多谈谈工作上面的事更好，而不是在论坛是抱怨和相互攻击，但说些事实也无妨，也是让大家更了解乐购。
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48楼
到目前为止，我个人认为，TESCO并没有给乐购带来什么，一切都还是台湾人说了算！不过我想慢慢地，会有所改观！就是不知道这个时间要多久！
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51楼
大陆店总的压力比台湾店总大多了。
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52楼
在华北、华东、华中是以综合能力，但在南区却有不一样的说法，听说：男的会拍马屁，女的会做妓，才获得高升，东莞虎门店一个叫姓韩的女组长就是了。没料的就靠这个，可恶！！！败坏跨国企业的名气。
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53楼
呵呵还是这句话啊！这个韩组长怎么了？是不是挡了你的前程还是你看到人家升了不是很爽啊，还是其他另有隐情啊。我想还是讲求事实为好。
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54楼
看样子施先生一定是公报私仇，正常人不会在网上发传单。你就不怕人家笑话！一个大男人跟一个女组长打架，不至于在论坛上发表吧。最近莱卡好男儿评比没看？退一步海阔天空！工作上的矛盾是正常的，解决就好了嘛！对吗？忍兄、奋兄？
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55楼
是的很对，
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56楼
英国人来了以后,越来越没有什么了.
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59楼
未来的乐购靠的是大家的努力，我们不能靠英国人，我们要靠的是自己，不能靠别人来使乐购有多大的改变，因为乐购系统现在已经比较庞大了，就象一艘大轮船，想要改变他的航向不是那么容易的，各位大家耐心点吧．
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
冰~~
积分:1219 金币:285
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60楼
钱,,,那肯定是钱....
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珍惜现在，追求永不止步。
