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门店员工最惨,工作又苦工资又低.ivwaylan 最后修改于：14 Feb 2006 22:34:46- 该帖于 2006-5-29 22:22:00 被修改过
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4楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
总部在换血有什么用？下面得门店不去管，没本事得，托关系的一大批。一个脑袋很聪明，但身体都是病的人，可以成为领先者吗？
商中人
积分:174 金币:6
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6楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
需要的是总部与门店的共同努力。
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8楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
其实对公司感情还是有的,关键是我们下面的员工总觉得分配太不公平.忙的忙4,闲的闲4,钱还比忙的多.而且有时候看到问题觉得自己使不出力,无法改变现状.很无奈.
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9楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
比如上班时间是不能上网的.但我看到以上各位回帖基本都是上班时间,我心理不平衡,我就会想我也要上班时间能上网.那么不平衡的心理就造成更多的扭曲.下面的人怨,工作没有主动性没有热情.上面的人只看到问题,但是不知道为什么会产生这些问题.
我觉得世界上的事情最简单的就是分配方式的改变,比如让一个人分粥,分完他先拿走他自己的,那他一定会给自己那碗多一些,但是如果告诉他,如果你要分粥,你只能最后一个拿,他会怎么样呢?
刘保明
积分:1574 金币:378
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10楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
还是管理上有问题啊?
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〓心态决定命运，不以成败论英雄〓
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11楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
管理？我觉的除了总部之外，门店很少有出色的管理者，大多数主管，处长都是高中，技校，根本没有经过专业的培训，英语都不识几个。他们只是每天在做的一样的工作，没有什么管理可言。比如我们上一位店长讲究“成本控制”，规定要控制A4纸，每月定量，没了你自己负责。省电，省水...要申请办公用品，比登天都难。她则每天坐在办公室里面打电话，平均每个电话30分钟。每月电话费占全店的1/3。现在新来一位店长。讲究人性化教育：上班走进办公室就睡觉，你们员工随你们去，我都不管！”没有管理的管理是管理的最高境界“。今天我算领教了。进联华可能是我人生的一次最大的错误。
可沁鱼
积分:139 金币:10
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13楼
这种店长难道就没人去反映
这种店长难道就没人去反映，没人去管她吗？营运部和人事部会没有一点察觉吗？
李轻舟
积分:15292 金币:1967
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15楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
要不就不叫联华了.
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不为五斗米折腰。
没错，这话就是写给那些曾经的同行、现在的走狗们看的。
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17楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
营运部和人事部都看店长的眼色的,察觉又怎样.店长是总部下来的,这样的在联华是很正常的
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18楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
身为联华的一份子，不公平的事肯定是有的。但为何大家不努力一点，积极一点，做好自己份内工作，同时积极思考，为公司的前景发展献计献策，这样的人才我相信未来肯定是有收获的。
像那些管理者不像管理者的管理，大家要相信总有见天的一日。
晶晶亮
积分:337 金币:0
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19楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
是见天了~~~如果你见到今年的业绩,别说天了,估计你就成神八了,呵呵:)
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20楼
RE:觉得世纪联华好黑啊
楼上的姐姐；神八会把天打漏吧，我记得我们一个美丽，可爱的店领导经常把自己比着天的
