紫儿
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21楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
呵呵...其实到哪都是一样的了!天下乌鸦一般黑了!!!
吉哥
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22楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
面对日益竞争激烈的零售业和应付庞大的开支，只有将部分费用转嫁到供应商和内部员工，这样的列子在零售业普遍存在，不足为奇，国家为进一步稳定零售经济市场，减轻供应商进场费用的不平条列，在２００６年已提出“零供法”相信很快就会落实下去，对于员工的工资待遇方面，那就很难控制了，只要工资不底于在本地区劳动法所规定的范围内，那只有你情我愿！就象麦当劳一直存在重大争议在中国利用廉价的劳动力，到现在有谁能改变它？
所以我们在经历低薪或者不平等待遇时都不要紧，因为那只是暂时的过度，关键靠自己要勇于去面对、敢于挑战自我，只有通过不断的学习进步才能改变自己的人生，“思路决定出路、平凡创造奇迹”这就是人生的哲理！
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23楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
莲花去年死3个，今年不知道又是几个？
我干商业这么久，第一次见到一家公司是这么对员工的！！！
可怕可怕~~~
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24楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
不知道该怎么说了，来看那么久了，几乎没有对莲花有正面评价的，难道莲花 真的就那么的差吗
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25楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
就是哈,我比较了一哈成的偶各大超市,易初的总部办公区是最小的
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26楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
易初莲花最苦的就是门店，拿钱不多管事不少．总部那帮爷还整天来耀武扬威，区域经理比员工还多，他们一个月工资可以招多少员工啊，还说要控制费用要减员
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27楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
说的肯定是生鲜了,只能说能适应的留下,适应不了的走.早上8:30上到晚上10:00很平常的,不过加班加点可能也是一种无能.会干的不如会管的.不过员工的待遇是比较差,其实员工才是一个企业的第一顾客,我就是生鲜的我曾经3个月休了4天.走到那里都样,还不如就在一个地方塌塌实实干呢.
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28楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
呵呵，在易初只有生鲜的才有专用电脑，其他部们就是ASDM也没电脑用阿！
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29楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
办公简陋没有什么错的．你想在５星级酒店里办工吗／但薪抽不和理，没有员工辅导，没有休息，这就是你们店长不对了，也是人力资源偏弱．
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30楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
老兄，你调查清楚了再发言好吗？薪酬、休息，这是店长说了算的吗？店长也没有休息的。
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31楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
LOTUS不是像它在招人的时候说的那样的正规，在薪酬和用人存在好多欺骗员工的现象，它的做法不是一个正规企业的所做所为，薪酬、休息及考评这些福利都在纸上空谈的。
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32楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
现在这个社会只有吃黄粮才最有保障。也没什么可埋怨，不想干大可以不干，为什么还在干，就是因为走到哪里都差不多。零售企业更是差不多。
淺藍
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33楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
我新来的，什么都不懂，主管让我早上6点上班，以为3点半就能下班，最迟5点也就可以回去休息了，TMD的没想到让我待到11点。
第一天上班，就站那么长时间，人心真TMD 的不是肉长的。
一个字 黑
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34楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
一个店长如果连自己店的员工的薪酬和作休都不能控制,我说的是员工和小主管的,这样的店长不是什么权力都没有吗?他怎么来管理这个店?
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35楼
大家都一样
大家都一样呵呵，超市这行都是低成本经营。打印纸双面使用、没有电脑....节约成本倒没有什么，最主要要把员工当人看，不要只把人当干活赚钱的工具，一句话，要有良知，不要有知识、没文化。这样就很可悲了。
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36楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
办公环境差点无所谓阿，关键是工作设备不能差，办公工具要先进，我觉得目前我们系统太差，不过已经改进不少了
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37楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
房主说的是事实！我顶
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38楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
易初莲花ＳＭ的苦水（１）加班没加班费（２）有上班时间没下班时间（３）国定假日无休息（４）老板要来没休息（５）对你的工作不会给于肯定只会给你否定！
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39楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
易初只拿钱不做事的人太多了！光会靠嘴说，根本看不到门店的情况，让他们来门店试试，可能做一天就会辞职了！
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40楼
RE:转帖：lotus曾经的ＳＭ说莲花
是啊 TMD那些个吊什么狗屁老板他们的天天想狗一样耀武扬威的,随便过来转转只只我们就要从早上到第二天早上的帮他调这调那 ,调对还好,不对过几天一看数据有要调回去 我草 TMD 人是人啊会累的不是机器啊 这几天什么麦克螺丝要来 TMD 搞的我已经4天只谁10个小时我靠!!!!!1
