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23楼
RE:心酸的家乐福啊！
呵呵，大家有兴趣可以实验一下，也许每个店不一样
小不稳
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24楼
RE:心酸的家乐福啊！
引用 独孤大碗
昆明家乐福真是狗年不顺，今年已经是两次被炸弹威胁了，弄得老板变得比猴还精！
是不是 冥冥之中的定数 我办入职的这天发生的这件事......
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25楼
RE:心酸的家乐福啊！
家乐福的工作现状：
起的比公鸡还早，睡的比小姐还晚，吃的比母猪还差，赚的比民工还少。
恰当的比喻
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26楼
RE:心酸的家乐福啊！
这好象不真实！对待工作不能总是一味的埋怨，那样是解决不了问题的！要学会适应，适应不了我们就选择离开！
浅水井
积分:1148 联商币:143
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27楼
RE:心酸的家乐福啊！
干得不爽,说出来会过一些,每个人都有不顺的时候。资本家不可能指望到什么。
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28楼
RE:心酸的家乐福啊！
BC造假事件早就有所耳闻，只是现在才暴露出来，太晚了点。
家乐福造假的事件多了，每天销售不好时都在造假，南区小区经理司汗这SN就是这样，这法国农民疯狂的逼迫我们城市的两家店，每天销售完不成，店长就不能睡觉了，接着是处长睡不成，完了课长，助理，员工，丫挺的真是变态了。
曾几何时，司汉还不在贝多拉管辖时，他也是在背地里说贝多拉的坏话，但现在他被贝多拉管辖着的时候，却又把贝多拉认成是自己的干爹了，真是所谓的“认贼做父”，想不到他真的是如此的不要脸。
销售不好的那天，不管你用什么方法，必须完成销售，所以每天的店的总销售中都存在虚假销售。惯用的方法就是假大宗，或者叫处长通知供应商来买他们自己的东西，那可是亏着本的在卖啊，目的只是销售，卖得越多，亏的越多，在特定的时期还必须超额完成。真是一种杀鸡取卵的方法。
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29楼
RE:心酸的家乐福啊！
大碗,世事有公理,有时候,换个眼光看世界会豁然开朗,你能做到收银助理说明了你的工作能力，317跟318是两家很好的店,你应该知足,每个人有每个人不同的思维方式，销售跟毛利的平蘅很多时候要取决于高层的大方向，心态平和些吧...
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30楼
RE:心酸的家乐福啊！
在C4最起码的基本功就是熬营生,连这个都不行,还是走为上.
老盖茨
积分:1228 联商币:17
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31楼
RE:心酸的家乐福啊！
家乐福近几年年来离职和跳槽的也不少，包括好多店长和高层
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32楼
RE:心酸的家乐福啊！
家乐福其实就是这个样子的！
对员工特别苛刻！
我身有感觉
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33楼
RE:心酸的家乐福啊！
++++++++++++!!!!!!!!!!!!!!!!
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35楼
RE:心酸的家乐福啊！
看来都差不多啊！外企是这样，国企更是那样，应该说整个超市业都是这样，都是天下乌鸦一般黑啊！！！
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36楼
不是发牢骚！只是在参与！
冰老师：
你说的的确不错，营业部门的毛利和销售控制调整程序我的确不懂，但我的话并不是在评击家乐福的管理漏洞亦或者对家乐福不满，因为家乐福还是让我成长不少。我想说各位老大们在完成任务的时候能否将心比己考虑一下自己的员工，或者为他们争取一些应得的利益，为在日趋激烈而导致人性味淡薄的社会竞争中加入一些人情味。
尽管高层之间有他们自己的想法和手段，但也不应该说需要用弄虚作假的手段来达到目的，上行下效，然后产生一种恶性循环。我想在这个时候，“适应环境”这个借口是不是显得很脆弱。317和318两家店现在是南区销售的领头羊，但我发现产出和回报的差距却越来越大，每月的销售贡献名列前矛，但提供两家店的营运成本费用却越来越低，这难道是家乐福常说的话：不是你现在做的好，而是你以前做得太差了。
做为家乐福所倡导的人性化管理，我个人这是家乐福对外标榜的形象工程，实际情况与此相差过大，处长和员工的工资整整有一个零的差距，更别说店长和区长，不管他们在追求店利益或个人利益的时候，是否想过每月只有那么点薪水的员工的晚上回家问题，我们店已经有很多个员工因晚上回家太晚而遭受到了不法侵害，当对许多老大提起这事是得到的只是叹气甚至是没有反应，但家乐福每天报损掉的有价值商品何其多，真正应该报损的何其少，如果这部分商品能转化为货币支付给晚班的员工那该多好，所以，这不是很可笑吗？我亲眼见过一个因不满家乐福的生鲜员工在打鸡蛋的时候，一个往盆里打，一个往垃圾桶里打，当时他眼中充满了无奈、疲惫、愤恨，当我呵斥他的时候，他显的很慌张，在我问了明了理由后，我很难过，但我基于工作的严肃性还是告诉了他们的课长，还帮他说了情，从轻处理。但这个员工最后被开了一张相当于他工资总额1/15的罚单。情况是这样的：该员工是因为在连续工作了30小时后还不能休息而做出的不理智行为，但又不得不服从，而其间课长正常上下班，助理紧随其后。所以，从这个层面上来看待这个问题的话，我认为这张罚单应该由课长来承担。如果那天把员工给逼急了，我想家乐福不只要承担员工的报复行为，劳动执法部门也会请喝早茶的。
我只想说，没有选择真的就没有痛苦吗？
就像我们的这个店长，他的工作态度和能力是我难以望其项背的，也是最值得我学习的东西，但也许是因为职位和看待问题的高度和角度不同，我并不赞同他的做法，所以我也可以借助网络来发表自己的观点，做为家乐福的一员，我也希望自己能在各方面都向理想的方向发展，我有权参与家乐福的管理。很多人都说过我不成熟、不够“社会化”，也许吧，可能我以后也会被社会同质化，但我相信自己现在的这些观点是正确的，我要在我被改变之前把我该说的话说了，起码这之后我不后悔。
“适应你不能改变的东西”这句话同样适用于我，但我也有自己的理解，我认为“适应”的过程中应该抱着“争取”的态度。
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37楼
RE:心酸的家乐福啊！
大碗,
付出不一定能得到，不付出就一定得不到，这句偶前领导的话我一直紧记在心,我相信你有天也会明白.
清水珠
积分:264 联商币:49
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38楼
RE:心酸的家乐福啊！
大碗同志:你即然工作得如此不爽,还不如退一步,海阔天空
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40楼
RE:心酸的家乐福啊！
我想绝大多数家乐福店,到了中国的地方上,都会随着中国的"地方国情"而变质的.我也是刚从家乐福离开,做了差不多四年.独孤大腕同志说的我很有同感,家乐福就是一个吃人的地方.
不过上面说的不错,既然选择了你选择的企业,要不去适应它,要不离开.
大家有兴趣的话可以去看看从最累的部门--生鲜出来的我的博客:http://blog.linkshop.com.cn/NICK800417/一起交流些心得吧.
