新劳动法有许多规定是保护大家的，不管是你自己辞职还是公司炒你，都必须按照城市平均工资的3倍按照每年1个月的标准赔偿！这条对于工资高的人未必好，但对于员工来说真是喜讯啊！！！
还有一条也很好：如果你在C4工作了两年（合同是一年一签），那么在第三年你的合同就必须转为三年合约，所以为什么华为会要求员工重新签合同，就是怕到时候不能用终止合同的理由炒你了！
在这里告诉大家，C4中国区已经召集所有区长开会研究对策应付新劳动法了！！！相信很快就会展开一轮裁人和变相压榨员工的工作了！！！我所听到的消息，南区已经有一部分中层干部接到了劝退通知了，现在还是在秘密进行，但大家都有知情权，在这里请大家各自保重吧！
