| 只看他
楼主
偶已经被家乐福录入了.
即将参加ETP培训..
mei_mei 最后修改于：18 Apr 2006 23:42:50- 该帖于 2006-6-5 16:32:00 被修改过
| 只看他
2楼
RE:作家乐福的人事经理,去不去?
不要去,家乐福的人事经理是最没权力的经理
人事部在家乐福没地位
台湾跟法国家乐福是根本没有人事部的
以后的趋势将是BC吞并掉人事部
你去,只是个打杂的
| 只看他
3楼
RE:家乐福
谢谢楼上的.mei_mei 最后修改于：18 Apr 2006 23:48:48
| 只看他
4楼
RE:作家乐福的人事经理,去不去?
谈specialize
家乐福人事部最不专业
呵呵呵.
试一下也好...
要看你在哪一家店了..
人事部太弱了,总部也给不到任何支持..
| 只看他
5楼
RE:家乐福
大公司的背景很关键mei_mei 最后修改于：13 Mar 2006 20:19:11
| 只看他
6楼
RE:作家乐福的人事经理,去不去?
楼主作的是哪个地区的
| 只看他
7楼
RE:作家乐福的人事经理,去不去?
一般一家店客服经理是处长级,主管所有后勤部门
一博
积分:360 金币:22
| 只看他
8楼
去与不去
这个社会仿佛没有公司会对你的前途承诺,反正就是给你的桃子,挂在空中,你是否能吃到就是你自己的事,吃不到,又要你走人,,所以..做人事的最没有意思...考核是你,扣钱是你...人员的去留又没有你的决策权,但又要你去执行...没味..
| 只看他
9楼
RE:呵呵
呵呵
楼上的经历好像很沧桑呀
不过我同意你说的,外个的人事都是差不多的,哪里来的什么权限
不过,青菜黄瓜,各有所爱mei_mei 最后修改于：18 Apr 2006 23:41:40
| 只看他
10楼
RE:作家乐福的人事经理,去不去?
去大公司总是好的，就算在民企做HR，你同样也是没有什么权力
| 只看他
11楼
RE:作家乐福的新课长
HR是没有权力的,不过相对轻松!
| 只看他
12楼
RE:作家乐福的新课长
虽然没做过HR
但是能感受到他们的无奈！
| 只看他
13楼
RE:作家乐福的新课长
做HR没什么工作压力,不会去面对毛利、库存、终止单品、三月无销售等，不用去争取TG费，也不用去管排面，事不关己，高高挂起，陪人落泪，陪人欢笑。
| 只看他
14楼
RE:C4
小鸟002和我心飞说的是错的,在法国和台湾C4都有HR部门,客服部门是C4后勤里最小的部门,客服部门第一把手只是主管助理级.
| 只看他
15楼
RE:C4
C4的服务部门已没有什么前途了，已经在合并当中了。。。
人事只不过是做些入/离职的事情。
| 只看他
16楼
RE:C4
楼上的真幽默,一个企业的人力资源部就只干这么点活!你是家乐福的不?做过人事没?
| 只看他
17楼
RE:8楼 一博
看了这么多类似的帖子和回复，发掘你的回复是最有说服力的。
“这个社会仿佛没有公司会对你的前途承诺”。看了很多离开C4的人的帖子，几乎都存在一个共同的问题：就是认为C4没有信用。就连最近很走红的那张“离职倒计时”的作者也存有这样子的想法，他本人也知道店长的承诺是怎么一回事，不过还是无法说服自己留下来，更何况是刚毕业的大学生，轻信和过度重视别人所谓的承诺，一旦承诺实现不了或者延迟时间，便认为受委屈了，自尊心受伤害了，借题发挥“骨气论”。却不知道真正难伺候的是他们自己。或许真的要他们知道社会没有什么是“本应该的”，也没有过多的承诺可言。尽管是有那也是自己的福气，毕竟福气是老天对少数人的恩赐。
| 只看他
18楼
RE:C4
在这个论坛里面的，大部份都是C4的人。怎么会不了解C4呢？
C4在管理上非常区别于其它企业，只重视毛利.
人事部充其量就是再加一个培训安排吧,还有什么?促销其实只是现在挂在人事部而已.
一思
积分:3494 金币:1122
| 只看他
19楼
C4没有信用?
---------------------------------------------------
QQ:594030481 (一思-李卫军)
Email: leexuesi@126.com
三心+二意+一思=成功
