主题：转贴：世纪联华一女牛人

各位领导、各位同仁：
您们好！
今天是“3·8妇女节”，首先祝各位女同胞们身体健康、万事如意、全家幸福！
我是世纪联华盐城区域财务结算部的一位女职工，04年到世纪联华工作，非常感谢世纪联华对我的培养，在工作中我遇到一些问题，下面我将具体情况介绍一下吧！
04年7月，朱文君经理在我们这边主持领导工作，当时朱经理给财务部员工调资时，由于我工作未满一年，所以工资没有调上来；但朱经理承诺说，“等你工作满一年，一定会给你调资。”
后来，我05年4月份生小孩；正休产假期间，6月份朱经理被调回上海了；总部派王伟平经理到盐城负责。7月1日，我休完产假回公司上班，我诚恳地向王经理介绍了自己情况，请王经理调资。找了他两次，没有结果，拖了大半年时间，王伟平经理不但不理不睬，且态度强硬，说，“凭什么给你涨工资，就不给你解决问题，而且当初又不是我不给你涨工资！要解决问题，你去找朱文君好了，说不定，他朱文君还会调到盐城的！我随便找个小收银员，就可以替代你的工作了。”
这严重地伤害了我的自尊心。试问：有谁生下来就是国家领导人？又有谁生下来就是财务经理呢？
目前，我正是哺乳期间，按劳动法规定：上午、下午喂奶时间应各为半小时。但是，王经理非强制要求我上午和下午合起来为1小时，并只准上午提前1小时回家，剥削了我往返路程的时间。
我实在没有办法，这两天，我又找王经理谈调资，又没有结果，无奈，双方发生了争执。
如果我工资高，领导难做人，也就算了；而目前，我工资是整个盐城区域财务部最低。如果我工作量少，重新分配，我也可以接受；况且，我正在哺乳期。
我有几个疑问：
现在这个问题我应该找谁来解决？
为什么同样地区、同样岗位工资待遇不同！
为什么东台、阜宁店满一年可以涨工资！
新招的员工也涨了工资，为什么不给我涨！
请各位领导、各位同仁，在百忙之中，抽一点时间，为了保护弱势群体、保护妇女权益；帮我这位普通的女职工，共同寻找一份完善的解决问题的办法吧。
谢谢！！！

此致
敬礼

赵娣
2006年3月8日

顺祝：工 作 愉 快

开 心 每 一 天 ！*^-^*
-------------------------
盐城财务科结算部：赵娣
电 话： 0515-8346690
传 真： 0515-8346690
------------------------- - 该帖于 2006-4-19 22:10:00 被修改过

RE:转贴：世纪联华一女牛人
支持,可以给你涨,但估计你不久就要另谋高就了!

RE:转贴：世纪联华一女牛人
今天早上刚刚看到.

告诉大家
告诉大家,今天看到这个NS以后,我立即和这个女同胞进行了电话联系,想表示声援.但是其他接听电话的人告诉我,她已经被"清理"回家了.

RE:转贴：世纪联华一女牛人
早上看到NOTES之后只能对你表示同情,但是你这种事情在联华太多了,入职的时候说好的工资到时候可以不发那么多给你,店里太多这种事情了,谁让我们没有书面的协议呢,我们店里有两个处长级员工被公司降薪,想逼走他们,一个已经辞职,一个去劳动局投诉,不过赢的机会我想不大.每当我看到店里的人事为公司忙着搞假的证明应付劳动局就感到悲哀,你现在在那忙,好象为公司忠心耿耿的样子,可是你知不知道有一天你也有可能就是被逼走的对象呀?公司也会这样对你的!可怜呀!醒醒吧!

RE:转贴：世纪联华一女牛人
社会是不公平的，知道不？楼上说的对，要靠自己争取的．做事情要动脑子，别就来个allstaff．呵呵．

RE:转贴：世纪联华一女牛人
楼上是总部的吗，总部看了有什么反应？

RE:转贴：世纪联华一女牛人
哺乳期的员工是不能辞退的，第6楼的，你确定吗？

无听说这个女的好象还在上班
听说这个女的好象还在上班

RE:转贴：世纪联华一女牛人
我确定地.
因为我打了他们办公室的电话,(当天应该很热线的,我早上一看到NS,从10点打到12点才通)是一个女同事告诉我的,还问了我是哪个区域地,说当天上午就让她回家了.但是我想现在还不会炒她的,因为那样的话,人家就更加名正言顺去劳动局告她了,事情就更搞大 了.应该是让她不用来上班,回家休息,但工资应该会有的,但是过了脯乳期和合同期就难说了.