主题：世纪联华“上海人”PK“种族岐视”

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
邪乎儿,我感觉是在看周星驰的喜剧片!linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
真是这样吗？
晕……linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
老毛没这样吧，在联华总部绝对属于优秀人才了。linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
各处都差不多!linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
楼上的是总部的什么领导吧?广州政府也定了福利呀!难道上海和广州的社会福利不同吗?就因为政府的执法力度不够公司就可以钻空子吗?为什么其他的零售的公司社保都按国家规定买我们没有?这也是政府的事情吗?这个社会就是太多没处讲理的事情了,所以联华才能肆无忌惮的置国家的法律法规于不顾,置员工的切身利益于不顾.试问如果华南区的毛某,庄某也是在广州买社保而不是在上海买事情可能就不是这样子了?不关系到自己的切身利益的时候所谓的公司利益就会放在第一位了,就会出现一个公司几种待遇的问题了.linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
“别人笑我太疯颠，我笑他人看不穿！朝里朝外风云起，淡然从容笑人生！”——这是我替毛总所说的一句话。

这里是论坛，是讨论话题和探讨问题的地方，虽有言论自由但还是要以事论事。请不要带有攻就击他人的言词，也请不要带有感性、狭窄眼光的私人想法去看待问题。如果不了解事情的真相，请不要乱说，发表意见可以，也可以质问，更可以发泄。

有长处的人必定有短处，才华越出众其短处越严重。认识到一个人的长处，也要接纳一个人的短处。接纳是完全心甘情愿的接受、容纳。

关于说平时和他见到面，毛总通常是不会理睬你的，他只是默默静静的独自走开，其实这就是他的个性。和他碰到面的人，他都是这样，相信区域很多人都会有同感，他不理你，并不代表对你有成见。你又何必在乎领导一定要对你有所反应！？这是我所提解的第一个问题。在这里我到有句话问一下1楼主和3楼主：如果你平时遇到的上级领导是一个笑里藏刀的人，你会有怎样的反应？

第二个问题是关于惠州店收银主管的事，这件事确是属实。这件事只是一小部分人知道，问题的关键是这件事一开始就被相管部门包住了、包庇了，说白了当时的防损部、人事部、店长都要承担责任，当时的调去的另一个收银主管搞不定，人事部把他的名单向毛总提名。这件事就这么样调到惠州店去了。毛总只是例行公事的审核签字而以，他怎么可能会知道其中的内幕？！在这里我想提到关键的是：这是一件不可宽恕的事，身为基层管理者却干出这样的事，却安然无恙。相关的部门、相关的人员是不是拿了什么好处！？为什么没人出来秉公执法！？其实惠州店收银主管的事多着呢！越是有问题的人搞出的事越多，越是出了问题的人越没事！世纪联华这样的事相信全国门店都有，这也是黑暗的一面！

第三对于庄，他这个人我不想过多讨论他。他是人是鬼大家心里清楚就行了，他那个人就这样，典型的国企腐败无能分子，他没什么好说的，因为他不称职！他做人事部不适合，我看他最适合做公关部，哈！哈！哈！可惜华南区没这个部门和职位。对了，外国企业叫人力资源部，也就是表示人是资源，资源就是有用的。我们企业叫人事部，人事就是专门搞人际关系的，搞来搞去也不知搞什么。所以联华关系复杂！

第三家电部主管的事，先要弄清楚他是怎么进来的，说白了还不是人事部招进来的。人事部招了一些乱七八糟的人进来，没有把好关，招了个“逃犯“这怪谁？这不是毛总面试、录用招进来的吧？毛总怎么可能丢下手里的工作，去插手做人事部做招聘的工作呢！？

第四关于纺织处“强奸犯“，这是个笨蛋！他自作自受，他的行为是纯粹个人动机，要了解他是什么因素犯法？重点是与公司有关吗？！他的直系领导是店长。他是私人犯法行为与公司没有关系。他是社会成年人，不是在校学生，他自己去承担苦果！如果这又牵扯到毛总，那我建议你先去学习一下《行政法律学》！

第五“上海美女”，这个女人是很闲！她的位置和工作我想是别有用意的！这个女人很好强！得理不饶人！她表面看上是这样无所事事，但实际确不是那么简单的人，她日常工作、习惯行为怎样我不是很清楚，但起码她不是“破坏分子”。没有乱搞！叫她“穿裙子的拇指王”也许叫对了。

1楼主和3楼主，你们所说的的确很精彩，表达的很直接，我一看就知道你们是谁了！你们也是区域居身管理层，现在华南区是关健时期，按理应团结一起！想不到毛总不在公司时，你们搞却起了内乱！做得失败也要有个失败的样子！在毛总接手时华南区已经是残局了。并且面临着很大的重点转折点，如果不把华南区的战略目标性定好，华南区将失去意义！当时的外企零售超市都想独霸华南，大量资金投入华南占地盘开店。华南超市业面临“不扩张等于等死“、“扩张等于找死”的局面，毛总设想了很多方案想去救活华南区，比如：增加网点开发，促进统一采购力度、建立华南区采购物流配送中心、加强店铺经营管理、请求总部人力支援等等，这么多良好的方案，却的不到总部的支持，你是否直知道毛总多次只身上海总部，面对高层领导的否决，曾独身一人力压群雄，一鸣惊人，为华南区发展而苦苦全力以赴？你又是否知道毛总用心良苦呈上改革的方案被总部打下来，其心情是怎样何等的感受！可惜！可叹！华南区似乎注定天生多灾多难！毛总放下的权线给店长，有些店长在乱搞！就会整人！把一批批包括一些很优秀的人才“杀掉”！因为有才华的人是就是跟店长意见不一样的。现在留下的大部分是一批惟命是从的三流管理者。当时毛总知道这些事时已经太晚了！因为很多事情已成定局。华南区不断有事情发生，这不是毛总的错。有很多是有“历史原因”遗留下来由恶性循环造成的。现在毛总还在用微薄的身体顶着重重压力。在他很需要的时候，你们确在这里向他“拨冷水”，还对他人身攻击！你们这个样子你们是冲着毛总来的，我清楚！squall 最后修改于：21 Mar 2006 12:13:06

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
12楼的文笔不错,真难为你了,你不去做枪手可惜了,真不知道你和毛是什么关系?你一定会说没关系,我只是以事论事.如果没关系的话你会知道这么多所谓的内幕?什么签名呀,只身上上海总部呀.说的活灵活现,好象你全部都在场一样.毛对惠州店收银的事情不知情?你去调查一下就知道了.现在缺人手是毛的原话.没有调查就没有发言权,估计你没调查吧,收银主管的事情整个区域和保华店惠州店都知道,这还叫一小部分?据我所知保华店店长是向毛汇报过的,就算毛当时不知情事后总该知情吧?难道调去惠州店之后以前犯的错误就可以既往不咎吗?其实1楼3楼只不过想表达现在华南区的混乱状态,在语言上有一些过激的词语,但是说的都是华南区人人都知道的事实,这种混乱难道毛一点责任都没有吗?3楼说的对,毛来了之后一点成绩都没有,反而更乱了,以前华南区乱是乱在店长,现在乱是从下自上一起乱,门店区域士气低落,人人都在混日子,捞好处.一家店乱责任在店长整个区域乱责任在谁呢?12楼的,想擦鞋还是当面擦比较好.linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
同意楼上意见！现在国资转股份，由于国情因素，导致社会主义裙带关系具高不下，但不能一竿子打死！毕竟“有勇之士”还是存在的！
linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05

RE:世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
本人不是华南区的,有点不同的意见,楼主的贴子的确有点人身攻击的意思,不应该拿人的身体残疾来说.
但是对于12楼说的“关于说平时和他见到面，毛总通常是不会理睬你的，他只是默默静静的独自走开，其实这就是他的个性。和他碰到面的人，他都是这样，相信区域很多人都会有同感，他不理你，并不代表对你有成见。你又何必在乎领导一定要对你有所反应！？”有点看法,通过各位所说的我觉的毛总应该属于性格内象的领导,换句话来说就是内秀,但是员工走到对面和你打招呼问好,我觉的最起码应该点一下头表示一下,这是最起码的对员工的礼貌和尊重问题,而不是12楼说的个性问题.我见过最酷的领导,员工和他打招呼他都会点点头但绝对不会笑.
我不认识毛总也没见过他,但是看了这么多的贴子觉的他个性可能更适合搞墨守成规的办公室,而不适合去搞华南区这种需要大刀阔斧改革的工作.这是本人的一点看法,绝对没有诋毁毛总的意思.linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05

世纪联华“上海人”PK“种族岐视”
好象都有道理，但你们越是有道理，华南区就好象越是没救了，你看，连上厕所都上论坛了linliang 删除于20 Mar 2006 12:57:05