主题：便利店店长需要什么条件?

RE:便利店店长需要什么条件?
有责任心是最重要

对待员好

有吃苦能力

用心才行可以慢慢往上升吗！！！

RE:便利店店长需要什么条件?
总部对店长不要求全责备，重在提高店长的执行力。店长对员工怎么样总部是很难控制的，200个店就有200个店长，每个店长都不一样，所以店长的水平倒在其次，直接管理店长的人，如分区经理的水平是非常重要的！这里不光包括业务水平，还有笼络员工、笼络店长的水平，提高整个系统员工对总部的向心力！

RE:便利店店长需要什么条件?
原来我也是和楼上的想法差不多，店长只要有执行力和管理好门店员工的能力就好了；但是前几天我的想法改变了，因为我遇到个朋友她是做药店连锁的，他们店长的权利非常大，可以自己组织促销等，相对甚至总部优时没办法控制门店，偶然的机会我跟他们门店某店长谈了一下；才发觉他们店长的能力非常强，非常了解周围得商圈，以及能非常系统的谈出如何做到比周围的竞争对手更突出等等；后来我就想如果便利店店长也能具备如何在周围商圈竞争中不倒的想法就非常好；因为门店店长可能是最容易、最能熟悉周围商圈的人选；而总部人员一般不会对单个店进行很专一系统的管理

RE:便利店店长需要什么条件?
麻雀虽小,五脏俱全;我做过便利店的店长,做过卖场的店长,我的感受:一名优秀的便利店店长的含金量高于卖场店长,从业务上来讲,他是十项全能,门店的每个环节都在掌握之中,从管理来说,他要做好每个细节管理.当然,考核体系是一种提升管理水平,业务水平的手段!作为一名店长敬业精神是首要条件!

RE:便利店店长需要什么条件?
俺说两句：如何做一名优秀的店长：
1、150％的执行力
2、以身作责，有良好的表率作用
3、工作作风（得到任务，马上行动，务实不务虚）
4、工作纪律（高标准，严要求）
5、变压力为动力（身后有一只狼的感觉）
6、团队理念
7、处事方法
8、人际关系（友好但不失原则，和谐但不失威严）
9、完善的报配制度
10、结果追究制度
11、PDCA知识
　　P：计划D：执行C：检查A：处理
12、明确店长职责，发现问题（我听，我负责，我决定）
13、要具有极强的专业知识（7要素，7清原则，合理库存，商品周转天数）
14、超前的服务意识
公司请的专家的培训内容，大家PP。

RE:便利店店长需要什么条件?
店长，是便利商店店铺的经营者，是门店的灵魂人物，无论连锁店还是单体店，门店店长都必须将店铺的各项资源有效地加以运用，完成各项经营指标。连锁 店铺的店长还要服从公司总部的高度集中统一指挥，积极配合总部的各项营销策略的实施。其主要作用与职责如下：（1）教育管理（2）商品管理（3）销售管理（4）组织管理（5）管理报表分析（6）公共管理（7）店铺设备及环境清洁、卫生的管理

RE:便利店店长需要什么条件?
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RE:便利店店长需要什么条件?
便利店店长首先要有不折不扣的执行力，还比较要有创新精神。

RE:便利店店长需要什么条件?
做便利店店长应该很辛苦的！

RE:便利店店长需要什么条件?
麻雀虽小，五脏俱全