主题：谈谈好又多外流人员目前的状况

RE:谈谈好又多外流人员目前的状况
我也一直很关注好又多。在商品部工作几乎三年了。我很感谢谢好又多，我在好又多学到的一切，及获取的资源（知识，人际网络……），曾经记得，自己为了赶第二天开会，通宵工作，在办公桌上休息，我是第一人。记得那时候，常常看到副总办里最晚下班的有饶凯露副理，还有华东的企划部门。记得那时侯的企划主管是MIKE，好又多门店的广告招商牌里有他，很帅气的。他很有才华，娶了个荷兰老婆（呵呵……），在05年，上海浦东海鸥坊举办的春酒上，他把自己打扮成“蔡依玲”大跳艳舞（呵呵……），大唱“72变”，把大家都逗乐HI……，记得那时候任上海闵行店店长的胖子刘鸿勋还跑上去抱他，（哈哈，想起这，我就乐得不行了）。在好又多度过了很快乐的一段青春。对了，讲到，刘鸿勋，他是个很不错的店长，可惜还是“牺牲”在闵行店了。现在也不知道他在那里外流。很多次看到他来到田林开会，他会在商品部办公室坐坐，与曾是他的下属后当采购的同仁聊天。我很多次看到他，他的脸都是肿的，那是被闵行的流氓打的，一位好又多堂堂的店长，哎……，看到他这样，我不禁心酸。

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好又多真好！~

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实际上台湾人还是很实干的，比如刘义恭：亲自到批发市场卖西瓜，搞得赃西西的，像个农民；陈仁贺：和员工一起搬西瓜....

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哎，都是一样的，好又多出去的人，有的混得很好，有的很差，最主要的看自身的能力 和做事的风范如何。理念是做零售行业的精髓。看自己是如何对待事情了。 QQ：398251822

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师父领进门,修行靠自身!

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树挪死，人挪活，不要在一棵树上吊死

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英明，经典

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我比较同意谎言的说法，不能一棍子把人打死，主要还是看个人的能力怎么样，我也是好又多出来的，我觉得我在那里还是学到很多东西的

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每个公司培养出来的都有好有坏的!不能一棍子打死!
不过业界有句话说:好又多是中国零售业的黄埔军校!
应该是个蛮高的评价!- 该帖于 2006-7-9 20:14:00 被修改过

RE:谈谈好又多外流人员目前的状况
好又多从创办之日起就以一所学校，一个大家庭来定位，老板一直也是秉持着这一方向在努力的。好不好大家不妨看看事实，几乎每一个超市都有好又多出去的人。当然好不好就得靠个人了，取决于自身的态度和观念，以及人生的志向；其实还跟是否有正确的人生观和价值观也有很大的关系。我个人觉得人必须有自己的信仰，工作也是一样的，一定要执著，成功的机会就大很多。我感谢好又多，它让我学到了很多。好又多提供的只是学习和成长的平台，就要看我们怎么去演绎自己的人生。所以这一辈子过的好不好就看自己，不能去怪别人。因为你越是抱怨越对自己不利，我认为少抱怨多检讨自己，多想想美好的事或物，拥有美好的心情和正确的心态你会拥有更多！