主题：谈谈好又多外流人员目前的状况

好又多从创办之日起就以一所学校，一个大家庭来定位，老板一直也是秉持着这一方向在努力的。好不好大家不妨看看事实，几乎每一个超市都有好又多出去的人。当然好不好就得靠个人了，取决于自身的态度和观念，以及人生的志向；其实还跟是否有正确的人生观和价值观也有很大的关系。我个人觉得人必须有自己的信仰，工作也是一样的，一定要执著，成功的机会就大很多。我感谢好又多，它让我学到了很多。好又多提供的只是学习和成长的平台，就要看我们怎么去演绎自己的人生。所以这一辈子过的好不好就看自己，不能去怪别人。因为你越是抱怨越对自己不利，我认为少抱怨多检讨自己，多想想美好的事或物，拥有美好的心情和正确的心态你会拥有更多！如果人一生的时间花在抱怨和选择上太多，真是极大的浪费。还不如用这些时间去做一些有用的事情，不枉此生吗。工作是要靠实力才会长久，才能不断发展成长，才有机会和条件选择适合自己发展的企业。人要有一颗感恩的心，这样会过得更快乐。有些人一直得到了又嫌少，怪别人给的不够多，所以这个人只能生活在抱怨的乌云下，看不到阳光哪是自找的。

不是

人才外流在每个企业都有，人才外流的前提是他已经学到想学东西，再继续只能荒废自己的时间，或者在这个企业自己的才能不能完全发挥。另外的因素也包括同行挖人等等，但前面的因素是最主要的。

听说好又多的企划全都跑光了！
听说好又多的企划全都跑光了！现在没剩下几个，还有那种随便抓一个就来做行销企划的！！
那么简单吗？我也想试试！！！！

我以前也是好又多的，现在做供应商，还算不错的，但也很怀念以前在好又多的日子啊。你们呢

谢谢好又多,从此让我身上有了你的烙印,让我的人生简历有了你的名字,虽然离开时对你愤恨不已,怒其不争呀,只有另谋他路,祝好又多一路走好,祝大家一路走好.

出来也有一段时间啦,还蛮怀念的

很多人的跟帖真让人感动,我曾经也在好又多做过,而且时间还不短,近4年,现在在世纪联华,还行比上不足比下有余,感触跟大家差不多,我们要以感恩的心去对待他,因为他培养了我们;因为他给了我们机会;因为他......;千言万语敌不过一句话,谢谢您好又多,祝您一路走好!

好又多出来的课长,处长,都只会做报表.不会做销售.他们的主要工作就是如何把报表做得漂亮.而不是想方设法把业绩提高.

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第5楼

RE:谈谈好又多外流人员目前的状况
我只知道很多好又多跳到其他超市去的人，把其他超市给搞的乌烟瘴气，人人新的变黑了。


susen


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第7楼

RE:谈谈好又多外流人员目前的状况
我有同感，我们公司有位管理人员是从好友多过来的，但能力方面并没有我们所想的哪样好．反而是非常之差，最后被辞退的．


那是你们自己是猪，一般你们都是被一些在好又多做个小组长的管理人骗的团团转而已，借你们做个跳板，一般正正在好又多做过处长以上的多少都有点料，
要怪就怪你们自己是猪啊，笨一个。
这种事我都见怪不怪了，呵呵