主题：谈谈好又多外流人员目前的状况

为什么好又多不能留住人才——待遇？发展空间？
朋友你怎么看？

这是个不可避免的话题，矛盾总是存在的，问题是它合不合理呢？

好又我待遇不差呀，处长也有６５００呀，少的也有四千多呀，那为什么留不住人才，请问什么叫留不住什么叫留的住？
人才流动在零售行业来说是正常的，就像我们的商品一样在流动．可能是好又多的人走出去的感触多一点罢了．总之我不服好又多的管理体制但还是好又多煅炼了我．- 该帖于 2006-10-11 22:23:00 被修改过

哈恍恍惚惚恍恍惚惚哈
外流好..........

记得当初到麦德龙培训的时候，突然发现有6个同行的好又多同事，麦德龙厦门商场的骨干，现在大部分都离开卖场了，本人现在从事房地产。。。

还有没有人在好又多啊，帮兄弟推荐一下哈！
我特别想到连锁超市物流方面发展，九月的时候看到好又多招物流储备人员，一心想进入的我不仅在网上发了简历而且在月底辞职到广州了！

哎，一直没有 结果，期间我不死心，就打印了简历亲自两次到好又多天河店华南人力资源部投放，还是没有结果，从十月初一直等到现在，心也灰了，那个时候兴匆匆而来，以为不难获得。

其实我看到招聘要求上不复杂啊：

1）是要求有零售行业的经验，本科的就可以免了---------而且我的专业是工业工程，和物流有很多的关联，很多我们专业的学生都持有物流管理师证。

2）热爱零售行业，这一条难以判断---但我知道啊，我曾经以要到好又多来工作作为辞工的理由啊，而且一心把自己的职业生涯放在超市物流 上啊！

忍不住这个好又多的职位成了我心病了，在找工作的间隙，不自觉的我就来到棠下这个地方，看着好又多进进出出、熙熙攘攘的人群，好不是滋味，不知道华南人力资源的HR的JJ或GG是怎么想，是怎么审核我的简历的，自己信心百倍的东西拿出去了一点回音都没有，真是心痛啊，又不能逾了规矩去问，哎！

今天下午人才市场逛完了又来棠下了，到好又多买了一个烧卖，一袋花生，一瓶绿茶，就在前面的广州的桌子上，一直等到22：30好又多关门，然后来它边上的极智网吧上网，就有了这个灌水。

一会我把简历贴在后面，各位大虾给指点下。也许你会说我的工作经历怎么那么芜杂，短时间都跳槽，说明稳定性不高，那确实，但是没有办法，记得去年十月来找工作身上只有500元，车费一去，到深圳就没有了。不得以先找了个工作，我们IE只要不挑，不愁工作机会。二月的跳槽也是一样，毕业了从学校出来欠一屁股债，没有条件找自己理想的工作。现在有条件了，所以决心出来做自己想做的事情，我并不是特的人。

路过看过思过，就请也给我指教过，要是能碰到华南的HR（GG/JJ），给指点迷津就谢天谢地了！

楼上的现在在哪呢？

那总能够正常上下班了吧

正常上下班，而且薪水比那时还高~~
缥缈，少添乱，你要是文员我就要去捡垃圾了

真的，总部以管理不善为名把我干掉了，现在在相当于稽核的部门做，跟那时候王海芸的工作差不多，目前还不知道割不割工资呢，55555555555