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21楼
RE:最近世纪联华怎么不平的是这么多？
心态最重要了 既然知道就是这么回事 何必再去虐待自己
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22楼
RE:最近世纪联华怎么不平的是这么多？
说明太闲了！
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23楼
问: 员工工作超时,助理,主管工作超时,处长,店长工作超时.大家都工作超时,为什么会这样呢??
答: 某郊县店长,工作狂人,对自身要求及高,每周工作80小时,店长以下同仁,都极其辛苦的
陪伴.店长抛小家为大家,造成小家破裂.但店长荣幸评上(联华魂),成为大家学习楷模.
得: 超时工作=抛小家为大家=联华魂
所以产生也就正常了.
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25楼
华南区快要关闭了,联华真丢脸呀,别的同行在华南越做越好,而你们呢,从商品部到区域在到店面,有几人是真正做事的,以权谋私的多呀
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28楼
咳！其实自己都不看好世纪的前景，别人又怎会看好呢?在这里的联华人，大家都同心协力的，一致枪口对外，联华可能就不会有今天了。联华以前的经营管理有部分在今天还是管用的，但是有部份还是要跟进时代的。
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29楼
现在是物质社会，说的俗气些，没钱没话说，哪个人出来打工不是为挣钱的，只许“州官放火，不许百姓点灯”现在不是无私奉献的年代，只要能为公司创造利润，不影响大局的，作为领导的就睁一只眼闭一只眼的，能把事办好，能谈回扣的，那是人家的本事，现实社会没有甜头的事，还有谁会干呀！！
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30楼
世纪联华华南区是零售行业的初级培训学校，我们拿钱培养人，然后让他们不爽的走到对面去。各位领导还强调就是要保持着人员流动。就看到人在流，没有看见销售往上动哦。
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32楼
别发怨言：有本事做个店长体验一下！
对企业不满可以走人啊．．．．．．
