飘马
积分:1379 金币:47
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21楼
我做处长的时候，不不是我说了算呀。再和店长说一下这个人怎么样那个人怎么样，店长说没什么，那就升了。。。。
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22楼
还是要看店长的，他不同意的话，处长也不敢举手。
态度大方诚恳一点，别太紧张，什资深课员不会怎么为难你的。
不过象我店的店长就会有要求在先，达不到要求提报都别想。。。
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23楼
我们的店凡是员工级晋升都要参加店长及四处长组成的人评会,而组长级以上人员不管晋升或加薪都要参加人评会的
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24楼
第一\确实熟练(注意不是熟悉)掌握你的业务
第二\平时重点,近期重点
第三\要有自己的体会,处理观点
第四\面试时一定不能紧张,影响发挥(我看见很多处长都紧张得连准备的都说不出来)
第五\就是大家说的人脉(不过你上面三个做好了,这一点不是那么重要)
以上做到了,95%会过
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一身正气闹革命
两袖清风辞世间
横批:功在千秋
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25楼
人评会只是挂名而已~~~~~~~~
只要有人能撑着带的动你就可以升职加薪了啊`
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27楼
我连升了几级都没有什么人评会叫我面试？
或许免试哦~呵呵~
寒旭
积分:52 金币:6
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28楼
恩
说的有道理
兄弟是不是也是其中一员？
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人生就像一个函数，要不断地修正才能趋于完美^_^
冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
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29楼
马屁拍的好再加上一点点的能力，就不用面试了。
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举杯邀明月 对影成三人
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30楼
都是问一些日常工作的问题.看看你对你的工作了不了解.当然最重要的是放松,把他们当一般朋友那样聊天就没什么了.
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32楼
我原来在好又多的时候,员工干了三年,一年多一点从员工升到课长,从来没有人找我谈话,也没有人通知我,我只是在发薪水的时候发现薪水有涨了,呵呵.
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33楼
就是呀，一个课员的工资要升到资深的最低工资，一定要参加什么人评会吗？
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36楼
过过场而已
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習貫傢嘚鳡覚
