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61楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
顶,太精彩了!
Lily Dong 这个女人见过面,真的如上报述!
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62楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
C4发生这么大的员工之愤，应该有人来出面处理一下了。否则，情绪继续存在，问题不能解决，会影响团队与战斗力的。
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63楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
丑陋的中国人呐！
外国人只有yes Or no
中国人就有太多太多有用的废话。有N种有用的答案。
不管是谁，来到中国就会有改变。
不奇怪。
因为洋垃圾改变不了中国垃圾。
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64楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
我就是红宝店的人,那几天Lily 董一直在红宝店,她具体是什么样的人我不清楚，但是做到那么大领导有点架子是很正常的!至于Emily也很少接触，不太清楚!
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66楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
其实今天过来的就是家乐福中国区BC经理,据说南头店的BC主管lucy张已经被咔嚓了，接下来应该还有更加精彩的场面，请大家密切关注！！准备好香槟哈哈 ！！！！！
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67楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
反正LILI DONG肯定是不会被咔的
默哀！
密探
积分:71 金币:16
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68楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
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可靠消息,她老公是C4的家电处长,叫PETER LONG 应该没错,而且听说这个小女人暗恋某处长很久,甚至拿一些BC指标来压制别人,用它作为换取肉体与欲望的筹码,卑鄙!不过还好C4的高层自控能力比较强!!!!
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69楼
家乐福=假了浮
支持印度菜菜
高层们，赶快出来陈清事实吧，造假就造假啦，不要遮遮掩掩了，纸是包不住火的。员工们是不是以后都认为：家乐福=假了浮，大家都造假明天都可以升升升了，BC指标好，不管营业额差，明天升了也只有喝西北风了。老法干几天就归西了，而偶们还要过活呀！！！！！
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70楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
回复乔质
我不知道你和董是什么关系，你说：“LILY 董对南区的强势管理提供了很好的数据支撑”。
1、董所谓强势管理在我们看来是飞扬跋扈，爬虫得志，狐假鬼威，没文化的表现，真正有水平的需要这些伎俩吗？
2、董所谓的很好的数据现在看除了假还是假，你认为假数据就是很好的数据吗？你不是说反话就是造假者，若二者都不是，那你的IQ有问题，也难怪家乐福有你这样的高层。
耻辱呀！！
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71楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
略有耳闻，Emily其人不知如何，Lily的事倒是听说不少。在我看来OP最烦人了。
贝多拉
积分:179 金币:61
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72楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
kao都在讲我的小董！！！！！！！
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73楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
第二条 公司信念
2.1 热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。
2.2 勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。
2.3 诚实一作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。
2.4 服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
2.5 整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。
你们上层你们做到几点啊
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74楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
我建议我们志愿组建一个“联商言论自由护帖同盟”
以引起那些“黑板猪”的行业道德，
同事监督和民主汰换不合格的三流板猪
请各位支持。
我的第一个建议就是评选
“联商最佳板猪”
“联商最差板猪”
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75楼
RE:家乐福南区BC指标造假，小南区BC经理被逼无奈，揭露真相!
我建议我们志愿组建一个“联商言论自由护帖同盟”
以引起那些“黑板猪”的行业道德惊醒，
同是监督和民主汰换不合格的三流板猪
请各位支持。
我的第一个建议就是评选
“联商最佳板猪”
“联商最差板猪”
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76楼
最接近真相的人
看到以上这许多的不实评论，实在让人痛心！本人觉得还是该说两句公道话。
我只打算说出我所知道的事实，不会去妄加评论个人，希望大家也是一样，意气用事是于事无补的。
对于大家说LILY是个小学文化的嚣张的小人，我有不同看法，LILY出身贫寒，来自湖南的农村家庭，是事实；她只读到高中便辗学出来打工，也是事实；可我还有大家不知道的事实，这个女孩子有着常人没有的毅力和聪慧，由于家庭环境不好，她刚进入家乐福的时候，非常稚气，她从营业部门的最低员工做起，后来转到订货部做订货员工，由于自己学历不高，她每天下班以后都不走，留在办公室自学英语和零售业知识，一个高中没读完的人，现在无论是英文书写还是和老外沟通，都应付得游刃有余，大家可以想象这中间她付出了多少心血和努力，如果你认为你自己有更强于她的这份毅力，那你才有资格去评论她！
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77楼
最接近真相的人
我可以说一句，LILY是我平生见过的，工作最努力，学习最勤奋，求知欲最旺盛，也最聪明的人。她或许有些嚣张，或许有些不懂人情世故，但是如果换了是你，在年纪很轻的时候就获得成功，而且这所有的一切都是通过自己的双手创造出来的，你会不会也很自豪？也会有那么一点点嚣张？当你每晚挑灯夜读，节衣缩食去买书，没日没夜去加班，之后获得了成功，谁敢说这成功不是你应得的？？？我想就连EMILY，也不敢否认这个事实吧？
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78楼
最接近真相的人
之后我们再回来谈这次作假的事情，大家有没有留意到，在这个所谓的揭密报告里，第一个提到的就是南头店，别忘了，这个店是EMILY的管辖范围，（特此说明一下：LILY管理的是整个大南区，EMILY管辖的是小南区，包括深圳、珠海和东莞的店），如果此人果然那么正直，那么早在一开始作假的时候就应该站出来，为什么在作假行为持续了两个多月以后才跳出来？难道是有什么事情让她忍无可忍了吗？确实是有，可是却并不是象大家所想象的那样是处于正义，接下来我会谈到的。
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79楼
最接近真相的人
平心而论，LILY对EMILY非常好，她一向在别人面前夸EMILY是个做事的人，在3月份加工资的时候，LILY还极力去为她争取更高的工资，这是EMILY不能否认的，如果她连这点都否认的话，那我真的要怀疑这还算不算个人了。
可是为什么EMILY还要这样做呢？真是出于正义吗？我只能把真相说出，大家自己去判断吧。
EMILY是有经验的OP，她做事也非常认真，即使她自己本身的文化也不高，英语是很差的，很多时候写报告都要别人帮她翻译，但是不可否认，她是个很刻苦的人，也许就是因为这一点，让LILY感觉有亲切感，所以把她提升为区的OP经理。
可是EMILY有个缺点，她不能正面的去面对工作上的压力，经常抱怨和诉苦，在家乐福工作过的人都知道，压力有时是可以让你发疯的，你必须有很好的心理素质才能生存，但EMILY并不具备这个素质，每次面对工作压力，她总是采取负面的态度去面对，这让她自己感觉越做越累。
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80楼
最接近真相的人
可是，在家乐福谁不累呢？LILY不累吗？MICHAEL ZHANG不累吗？贝多拉不累吗？是什么支撑着别人走下去呢？一个真正成熟的人，是会把自己的压力转化为动力的。
EMILY不懂这个道理，所以常常只会抱怨，也把这种负面的情绪带给了整个团队，红宝店开店以来有很多问题，仓库的商品堆积如山，店内排面却严重缺货，营业额直线下降，只要稍微有点营业经验的人都知道，这是红色信号啊！
在这个时候，作为区的OP经理，是否应该心急如焚?是否应该日夜守在店内?是否应该和区长店长一起商量对策?
可是,EMILY这时的态度是:把OP主管炒掉就好了嘛!!!LILY是不赞同的,当时的OP主管叫田晓,是从广州区调过去开店的,LILY认为这种问题不是炒掉一个人就可以解决的,因为新店开的太快,换人并不是最好的方法.
