主题：[转帖]我在新一佳的上班经历！--“感恩之旅”

RE:[转帖]我在新一佳的上班经历！--“感恩之旅”
本来想把此文取名为“新一佳还是剥削家？”，但转念 一想，新一佳再不好，毕竟还是我第一个正式上班的地方，总不能这么赤裸裸的贬低他，揭它的短，顶多是事实求实的把零售业相关的黑幕说出来而已，因为那些鲜为人知的黑幕并不只是新一佳才有！

接下来，我将从进新一佳开始回忆，到辞职的过程，其中包括新一佳的人事制度，以及后来的爆炸事件，和后来的裁减房补，人事改革，员工辞职浪潮，和新一佳的商品定价原则以及愚民方案等

2005年4月29号，在我们学校有一场招聘会，（学校是所不很大却还算“知名”的大学，学校不大，体育馆却是全省数一数二的，） 当时招聘的展台很多，让我们这些毕业生以为前途一片光明，可是实质上一看，那些公司都是些酒店，还有什么业务公司，对口的公司没有几家。学校就业办为了在我们离校前再利用我们赚一笔，（因为公司布展台都要交钱的）他要的不是就业率，他要的就是钱！

我跟很多同学都在里面转了又转，投了很多简历，后来看到一展台比较冷清，走近一看，是新一家超市大量招聘理货员，防损员，（后来才知道他们几乎每天都有辞职的），因为对零售还是蛮感兴趣，另外自信自己还是蛮能吃苦耐劳的（招聘的首要条件就是要吃苦耐劳），于是就上前问了先情况，比如要不要交押金，（因为当时都很穷，对押金这个问题特敏感），试用期多长，待遇倒不是很重要（因为我想最重要的是积累经验，后来才知道那里的待遇连解决起码的温饱吃住都难），我清楚的记得那经理回答说不要交押金。当时我就乐了，恨不得赶紧就去那里上班。那经理看我这人还行，就说你明天就带证件过来上班吧！ 我记得我是同学中第一个不需要等就可以去报到上班的人！——虽然是理货员，但我还是相信那人事经理的话，零售业也很大的发展前景，只要肯努力，就一定有收获的！

4月30号，一大早我就起床了，踩着单车从猴子石大桥一路沿着湘江大道踩了将近一个小时才到通程新一佳，当时正是早上7点，新一佳入口还没有开门，就一直站在通程广场看着那些老人跳舞锻炼，听着那些激情澎湃的歌，心里也是激情澎湃，恨不得马上投入到工作中去！

终于等到8点，问了好几个人，左转右转才找到哪个人事部，那经理一看我来了就叫了一个主管过来。带我到休息室室进行了一下面试，那主管是个胖子，问的很直接“到我们部门来真的很辛苦哦，你吃的了苦吗？要知道我们这里来了好几个学生都是干一两天就累的跑人了！”我也回答的很干脆“农民的儿子，当然能吃苦！”他一听就放心了，带我又回到人事部，向那经理示意也就是同意了我的入职！经理就指着旁边那戴小眼镜小眼睛的妹子（后来才知道此人真的是天生搞人事的料，会骗，讲话滴水不落）说，你跟她去办手续吧！，那妹子就问“带钱了吗？我一听惊了，带什么钱呀？她直着眼睛望着我，“押金呀！” 我急了“不是说好不要交押金的吗？”那经理慢条斯理的说“没有呀，我们这里的都要交押金！（也是后来才知道，新一佳的员工都要交两百块钱的押金，促销员是5百，算一算，这么的新一佳，这么多的员工和促销员，该是多大的一笔资产呀，难怪那些公司都喜欢顶着违法的风险收押金）”这样吧，你今天先上班，押金明天到开福区新一佳总部去交，然后叫上个长沙市户口的担保人来签字就可以办入职手续了.....

主管把我领到卖场，叫了一个老员工带我熟悉一下环境，那小伙子很热情，一下子就带我跑遍了新一佳所有的地方，什么收货部， 财务部，防损部，仓库位置，等（也是后来才知道，每来一个新员工，他们都是积极的让他尽快熟悉，以便自己好使唤，叫他去跑腿！） 然后我就在卖场转着，我哪个部门名字不好听，叫什么三八部门，卖鞋的，什么拖鞋，皮鞋，都有！因为刚来，什么都不知道，站在那里就像一楞小伙子，叫我去那就去哪！好不容易熬到下午六点，主管才叫我下班，想起来，第一个主管人还是蛮好的，挺体贴的“今天辛苦吧，明天就是五一了，早点回去，好好休息，明天会更累....（果然第二天就更累了） 于是我又踩着单车一个小时后才回到学校宿舍，躺在床上就睡.........


本来想给自己放天假的，眼看着天气这么冷，还是坐不住了，想赶紧把剩下的手套洗掉再来了，请原谅，欲知后事如何，请听下回分解！

第二天上班是“五一”劳动节，超市人很多，一大早去就是拿个定单去跑腿，找主管，找处长，有时候还要找店长签哪个毫无意义的字，最后把定单放财务签字！因为是新来的，似乎谁都可以故意为难你，收货部可以把你晾到一边，先把其他部门、的货收了，等38来了熟悉的老员工才收你的货，这是不成文的规定，后来我也不急了，反正没有货，又不是我的错，当然最后跟收货部的人混熟了就不要那么麻烦了，当初连到企华部写个POP 都要站等上半个多小时，所以我刚去个一个星期，基本是就是跑腿，不挺的跑来回的跑，然后就是当搬运工，把货从收货部用叉车拖到仓库或卖场（当然2个月后，来了新员工 我就做的少了），一天下来，可以想象我是多么的累，下班还要骑那么远的单车回家，幸好我还算吃的了苦，五一过后渐渐适应了那里的工作，身体也不是那么的累了，只是偶尔还要受点鸟气！ 五一节其他员工都是有补休的，所以我也问主管要休息三天，可是他们老员工有意见说我是刚来的不能有休息，因为他们刚来的时候也没有，主管说给我补休，只是要等到下个月等他们休息完了再跟我补，可是后来主管却说这么久了，算 了！ 我想反正休息也没地方玩也就算了.......
6月10号，是我第一次发工资的日子，我清楚的记得，哪天从人事部领到存折就去中国银行查了下，里面显示的是600元，600元就是我从4月29号到5月31的报酬！那时候我已经搬到天马大队住了，交了150块房租，请同学在小餐馆撮了顿，还给过生日的奶奶搭去了50块，所剩不多的就是下个月的伙食费了，反正那几天我就是很高兴！


6月到7月间，新一佳通程店跟候家塘店都发生了爆炸袭击，那边炸了个货架，通呈倒是没有爆炸，后来这个案子一直没有破出来，成了死案。我记得当时我还发表过一篇帖子〈新一佳你到底得罪了谁？〉
六月份，到7月份，有位“大哥”在新一佳候家塘店和通呈店成功放置了三枚微型炸弹，并且成功爆炸了一次！后来又以短信方式要求新一佳给他20万，其实这些都不是俺关心的，炸了也就炸了，可是大哥你想要得到你却没有得到 而且最痛苦的就是我们这些平民百姓性了！！ 为了迎接各种上级领导的检查 我们要一边一边的检查我们的工作 而且要守在卖场，防止有人再次放置炸弹，弄的是草木皆兵！！ 连续几日晚上下班时，还要玩很低级很无聊的“扫雷”游戏，所谓的扫雷就是那些更无聊的防损预先在卖场里的隐蔽小角落里放置各种不名物体，叫我们营运部员工去寻找，而且那经理牛的跟屎样 放出话来不找到就不要下班 谁不想找谁明天就不要来上班等等野蛮的话！！！于是夫我们就每天加班到11点多知道找到那个破玩意，！！！现在有很多部门员工受不了这种不正常的现象 很多人都准备离职了！！
新一佳到底那里得罪你了，你想报复我们管不了 我们也不想管，我们甚至希望你来个更大的炸弹把它全炸 了 ， 可是你却做不到 ！！！拜托下次要来就来真的，不要再害我们了 我们真的好累好累！！！大哥 ，你饶了我们吧 发个短信过去说不来了 或者干脆说具体哪天来就是的了！如果是条汉子的话就去公安局吧！免的我们要天天防着你 还要每天搞反恐防爆演习！ ！！！大哥 俺代表新一佳员工感谢你了！！！！！！！！

我清楚的记得，发生炸弹的哪天 我们是推迟了两个小时开业的，这在通程历史上是第二次（连停电都不会停业）第一次是2003年 胡紧涛来这里访问才关了半天店，，后来他们就拿着主席访问大做文章，把那些虚假的图片放大放到各店通道墙上，炫耀新一佳是如何的被上面重视 是如何的强大！的确零售超市是给国家带来了巨大的税收，可是要知道他们的利润却是建立在剥削员工和消费者身上的！ 新一佳有句很漂亮的口号“员工是新一佳最大的财富！” 刚开始我还有点想不通，后来才想原来如此，从废除了房补到后来中秋的福利（跟往年比少了一张价值100元的购物卡，只发了4个剩下的月饼），到工资的进一步扣低（后来几个月部门员工工资只有594。01元了，快跟长沙市最低保障看齐了），物价飞涨的同时，新一佳赚的钱也是越来越多，可是给员工的工资却是越来越少，难怪呼员工才是新一佳最大的财富！
说到防损，就有必要提下哪个满口粗话的防损经理了，每天“操，鸟，”字不离口，当然可以想象下面的人素质是何等的高了
当时有帖子记载：现在新一佳的防损有些穿迷彩服了！！！不知道这样有何用意！
听说最近为了迎接创建文明城市 不准他们便衣对偷盗者敲诈了！以前每到星期周末就要抓好些，比方说上次有个师大的女生偷了一化妆品 他们开口就要2000元 还有一个湖大的学生 拿了一枝笔 戳了他800块，还有一个研究生换了一个苹果 也被戳了好多钱 明知道他们的行为是违法的 但是因为上面有硬的后台 加上高提成 所以他们很肆意就对他们进行敲诈~~~
反正我们那里的防损部经理倒是牛的跟屎样 每天晚上只知道藏东西叫我们找 变态~~
他们都责任全推给我们 ，找不出来还跟我们说什么“哎呀 **处的真的叫我很失望 ~“ 我呸 其实游戏应该这样玩，我们藏雷 你们防损部的来找我看你找的出来！！！！
其实全是你们防损部造的孽，自己纵容手下敲诈勒索别个钱财 现在好了 人家来报复了！！
搞的我们来受罪，还有好多部门员工辞职 据一位已经辞职的防损员说 上次他们便衣抓了个偷化装品的师大女生 就无耻的利用说要搞到他们学生去相要挟 居然敲诈了人家800块 还有一个学生拿了一枝笔 采用同样的方式开口就要2000 ，还有抓到老人换苹果什么的也是一顿敲诈 连你们自己部门的人都看不过去了 简直就是畜生~~~你看那些便衣几个不是肥的跟猪样 贾斌
你这个经理还不知道拿了多少回扣 上次听说居然藏了包芙蓉王到卖场 害的人家找了好久才找出来 妈的说来就有气 我们每个月就拿那几百块钱 有时候达不到预期销售 还要扣工资 就为了那几个炸弹 居然天天叫我们加班（新一佳加班从来就是没有任何报酬的 所以有人戏称 新一佳为新的剥削家 ）还说什么员工是新一佳是最大的财富 当然是可利用的财富罢了！！！这个月不知道又要走好多员工了 唉 这超市呀 就像围城 里面的人像出来 外面的人作死的想近来以为里面是天堂 结果呢连地狱还不如（呵呵 是夸张了点）
贾斌 如果你真是哪个什么狗屁经理 最好立即取消晚上哪个扫雷游戏了 要不然我将公开更多的内幕 特别是你们防损便宜犯罪事实！！！！


昨天都市口味新闻又报道了新一佳湘潭店防损打人事件 可耻的防损部经理在孩子伤痕累累面前还不承认打了人 真的是气愤`



新一佳赚的钱很多，第一是从商品利润上来的，还有就是从供应商身上榨取的！ 当然一切的利润最后还是转接到普通消费者身上去了。众所周知，新一佳的商品是暴贵的，一桶奶粉要比沃尔玛贵上14块5，一个吉列的剃须刀要贵7块多，这些都是我们经常市调的结果，当然不仅仅是这些！
事实上超市的商品都是暴利的 因为新一佳为了达到预期的毛利 就会在供应商报价基础上大幅提价！ 一般部门的毛利都要求在25%左右 像面包的毛利超过了30%！ 商品的标价是这样算出来的 如果供应商报给超市一件商品的进价是100 那么他的正常标价就是 100剩以17%加上100 等于117 这只是含税价格 超市标价是含税价格除以（1—25%） 117/（1-25%） 等于 156元 算上新一价向供应商收取的各种费用
供应商实际进货价大概在30元左右！（从中不难看出商品本身的价值并不是与价格相当的 其中很大一部份多余费用都转嫁给了消费者）当然那些促销的商品毛利是没有那么高的~

从9月16号的商品销售排行榜就可以更直观的看出来了 忘不了男式西裤

正常售价是139 销售成本 92 毛利额是 47 毛利率是33.81% 为了保证应有的利润，供应商一般都在厂价的基础上翻了两到3倍，也就是说那条裤子出厂价格顶多是在30-40元之间。 而到了新一佳却是139元，其中的差距是多？ 因为新一佳向供应商收取的各种费用特多，除了正常的提点，还有什么水费，电费（不按表记费，摊派），节日费，单品费，新品费，还有补损等！ 有些供应商如果销量上不去，基本上赚不到什么钱，而新一佳几乎做的就是只赚不赔的生意！


有人分析过为什么新一佳的生意还那么好
新一佳在长沙生意还可以，是基于这么几个原因:
第一，新一佳在长沙的第一店即侯家塘店１９９８年的开业，
填补了当时长沙没有大卖场的历史，
这个＂创造历史＂＂打破记录＂式的所谓＂成绩＂，
因为在时间上比其他任何外地或外国来的大型购物中心都要早，所以占了这个大便宜，
喜欢凑热闹赶时髦的长沙市民都竞相往新一佳追逐，
因此当时的侯家塘店是新一佳全国所有店面中生意最火的，比深圳的总部还要好，
这给了新一佳超强的在长沙投资的信心（所以现在长沙是全国除了深圳总部外，拥有新一佳店面最多的城市，已经有五家了，第六家即河西观沙岭店也快动工了，武汉新一佳才一家而已，而且生意一般，不过这不是什么值得骄傲的事情，要知道武汉的家乐福有四家了，而且面积比长沙的家乐福要大许多），，
而领略到大卖场的好以后（以前长沙只有五虎百货店和中小超市，直到新一佳和平和堂的到来），人们奔走相告，故而现在新一佳在长沙的认知度颇高．

第二个原因，是新一佳开店数目多，给了长沙人一种很ＮＢ的印象，并且覆盖长沙东南西北，覆盖面广，影响颇大；

第三是选址好，以侯家塘店为最好，辐射范围很广，连与之相隔那么远的长沙理工大学（即原交通学院和电力学院）的大学师生们都坐公交车去那里买，而且在刚开业的那一两内，方圆好些公里内没有和它一样的大型超市，新一佳的地利之便占得实在太好了！

第四是新一佳这个名字取得好，既朗朗上口，又有一定特色，而且挺吉利的，

第五是，所谓的＂外来的和尚好念经＂，人们对来自商业非常发达的深圳的超市，
在潜意识里是有一点点欣赏和佩服的成分在内的；

第六是当时的新一佳在长沙各超市中，具有一定的价格优势，而且开长沙大卖场之先河，
人们都知道，＂第一次＂总是最令人难忘的，好比人的初恋最让人怀念回味一样，新一佳作为长沙的第一个大卖场显然给了长沙人好感，在货物商品摆设上比旺和强，货品也比旺和要齐全，
更重要的是收银台多，而且挑东西的时候，不会像旺和那样，总是有双眼睛带着异样的目光盯着你．

总之，新一佳在长沙是很成功的！
但是我基本上不去新一佳买东西的，原因就跟楼上的DavidRogerSt朋友替我说了，
一来价格高，二来质量一般，三来卫生差，四者服务和保障没沃尔玛家乐福好．

说到卫生，我可是亲生体验的，比方说10点半关门后，亲眼看见促销员拖着香肠在地上走的，而且那里的馒头一 天卖不完的第二天接着卖（一次早上去卖早餐，指着那馒头想卖，那妹子认识我就说那是昨天的，在等下新鲜的就出来了！） 还有面包也是换一次塑，第二天接着卖，上次中秋候家塘新一佳的月饼就因为发霉被都市媒体暴光了，我猜那也是去年的货吧！，再就是那些凉菜了，到了最后，促销员总是站在缸子旁边大喊“3块一斤啦，酱板鸭9块咯，口水就喷到上面去了，所以我从来不吃那凉菜的。。。。。。


为了感谢“胡搞瞎搞”领导的奖励，继续！
新一佳因地处地下一层，通风条件实在是不行，加上（当时。7.8月修枫林路）经常停水停电，空调一停，里面的空气就不动了，天气热的很，里面就又热又闷，我们员工都受不了，那几个月经常看到有人晕倒在卖场被人抬出去了，像周末节假日，人一多，里面的空气就很脏，（前几天长沙晚报披露某超市空气质量检测病毒细菌含量严重超标应该指的就是新一佳了）喉咙总是不舒服！ 为了更大的发挥单位面积的营业额，里面的购物通道是越来越窄，特别是生鲜那边，人一多挤的动都动不了。有时候我真的很纳闷，为什么他们（顾客）都喜欢往这里来受折磨呢？何苦呢？
在我的理解中，服务应该是零售业的灵魂！可是新一佳因为有那么多河西市民和学生热捧着，对于服务是很轻视的！售前服务基本没有，（而步步高，家乐福，沃尔玛在顾客进门时总会有人很热忱的说欢迎光临，递购物篮等），新一佳入口只有两个懒样样的防损直在那里晃！ 售后服务那就更是差了，每到服务中心一喊部门员工去，那十之八九是顾客来投诉商品质量问题了，这个时候我们一般会尽量慢的走去，严格按上级交代的办，过了半个月就不换也不退，没有小票免谈。反正尽量让他们知难而退，像学生和外地的一般很容易打发，像长沙那些妇女，婆婆子，就比较难缠，这个时候我们往往不怎么出面了，等她到超市里一闹，主管或者处值班就会出面签字退货，（上次就有一大爷，说买了一套128的小孩内衣，洗一下就缩水了，拿到超市来不给退，他就站在新一佳门口大喊“快来看哦，在新一佳买的内衣穿了一次就缩水了，不要再来新一佳买东西咯...不出三分钟，那主管就出来答应给他退了） 其实退货 新一佳本身并不会亏，他照样是退给供应商，（像沃尔玛都是承诺一个月无条件退货的） 像我们的鞋单只也当一双退，像牛奶被偷吃掉的空瓶子也是要退给供应商的，我们之所以这样做就是要限制顾客的退货率，减少资金的流出而已！
还有每当广播里一叫要大家注意保管好钱包贵重物品时候，那肯定是有顾客在超市里被扒了东西，新一佳只会来马后跑，防损就只会去盯谁吃了超市商品，（因为抓一个就可以罚款搞提成）而不会去管别人被扒了钱，就算看见了也不会管，还有那些摄像头都是行同虚设的。所以外面的扒手当时把新一佳当天堂的！
服务不行还有一个原因就是因为一线员工待遇太低了，而且后勤部门总是给一线员工脸色看，有时候故意为难一线员工，加上待遇又低，所以卖场的员工根本就不会有心情来服务顾客的，而卖场大多又是促销员（工资不是新一佳发是厂家发，由新一佳管理），只负责自己的货，当有顾客问什么都是爱理不理的，。
当一个超市购物环境差，服务又不好的时候，那肯定是要失败的，现在唯一有利于新一佳的就只剩下地理优势了，人家都是图个方便才到这里来购物，我像如果沃尔玛到河西 到新一佳对面开个店，那新一佳就会走到尽头了...........


新一佳喜欢招那些应届大学生，因为他们思想都很纯洁！几百块钱个月也能干上几个月，然后醒悟了再走，他们又继续招人，这样不要交保险，三个月实用期未满就走了，对于新一佳来说是大大的节省了很多劳力成本！（现在新一佳里就有一些师大，商学院。涉外的学生，当然他们在过完年肯定是要走人的）

他们也像其他公司一样，来的时候总会不时的给你洗脑，每个星期一全店都会开例会，人事部经理讲话，搞几个优秀员工上去介绍一下谈谈自己然后做牛（在新一佳流行这样一句话，“在新一佳没有女人，女人就是男人，男人就是牛！）的体会，然后得到一张几十块的购物卡奖励！ 然后那个店长又上去讲几句“什么我们又有几个店要开张了，只要大家肯干，机会大大的。。。。。” 一说到我们的店长，就特搞笑，因为他是常德的吧，每次月底盘点动员大会上总喜欢说几句“ ....请大家务必认真一西，仔细一西，......”说起话来，像日本话一样米西米西，人正好剔了个平头，特像日本人。，加上脸上有些麻点，有些老员工背地里叫他“覃麻子”。说到店长，就不能不提下他的秘书，年龄不知道，可是总像到了更年期一样，脾气大的很啊！，有次去店办发传真，见她电话重重的一摔，然后就骂人了，好象是哪个处的什么表还没有交上来！ 她脸上的驮多的很，正好当时板着脸，那样子又多难看就有多难看，后来我一想起来就做噩梦。。。。。其实你脸上长驮，当然不是你的错，可是你这样背地里骂同事就是你的不对了，都是几个打工的，何必这么盛气凌人呢？

说到盘点，我就想到了新一佳有加不完的班，像步步高，家乐福都是晚上十点之前就关门了。可是新一佳不管什么时候总要等到10点半关门，十点半就十点半咯，可是关门后却还要加班，你说烦不烦，本来9点半后就没有什么人了，有些比如换堆，补货的事情完全可以在10点以后搞定的，可是哪个什么店助却不同意说是会影响生意，硬要等到关门再搞。 有时候下班的时候，哪个鸟处值班（特别是哪个原03处长）最喜欢在晚会上强调这强调那 不讲个半个小时不肯罢休的！ 所以有时候不搞到11点以后是下不了班的。（像五一和国庆还要晚些） 加班都是无条件无工资的加班，连夜宵都没有一点，只有月底盘点，店长他们在的时候才会有个面包什么的吃了。。。。。。


2005年 11月16日 是我在新一佳的最后工作日。17号，我提着新一佳的工装来到人事部办理离职手续，那戴小眼镜的小眼睛女子翻了下衣服，丢下一句话“洗干净再拿过来退！” 我一听就急了“当初我领衣服的时候也是别人穿过的，凭什么要我洗呀，而且洗了几天都干不了！她依旧很坚决“我不管，反正你不洗干净我就不在离职单上签字！” 很无奈我只好又把衣服拿回去，懒的洗把几件衣服折叠了下！准备第二天再拿过去，心里却是很不舒服，当初进来的时候，全是脏衣服我花了一上午才把衣服弄干净，现在要走了就故意为难我！ 真想不到那女子这么狠，亏她肚子里还怀着孩子，怎么就那么刻薄呢？？？？
　　 玩了两天我又到人事部去了，这次她看了一眼折叠整齐的衣服，在辞职手续单上签字了！等其他几位人物签字后，手续基本完成了，在通道里，遇到了我们的培训助理阿芳美女，她主动跟我打招呼，问我失业保险拿到了没有，我跟她说我没有满一年，好象是没有失业保险的，我知道她是好意，临走的时候还是真诚的道了声谢，她是个好人！走到出口的时候，我最后一次看了眼上面新一佳的誓言：今天我满怀自信和热情，迎接每一位顾客的到来，我们要热爱商品，热爱同事，做到让顾客百分之一百的满意........


新一佳就是恨
新一佳喜欢招那些应届大学生，因为他们思想都很纯洁！几百块钱个月也能干上几个月，然后醒悟了再走，他们又继续招人，这样不要交保险，三个月实用期未满就走了，对于新一佳来说是大大的节省了很多劳力成本！（现在新一佳里就有一些师大，商学院。涉外的学生，当然他们在过完年肯定是要走人的）
他们也像其他公司一样，来的时候总会不时的给你洗脑，每个星期一全店都会开例会，人事部经理讲话，搞几个优秀员工上去介绍一下谈谈自己然后做牛（在新一佳流行这样一句话，“在新一佳没有女人，女人就是男人，男人就是牛！）的体会，然后得到一张几十块的购物卡奖励！ 然后那个店长又上去讲几句“什么我们又有几个店要开张了，只要大家肯干，机会大大的。。。。。” 一说到我们的店长，就特搞笑，因为他是常德的吧，每次月底盘点动员大会上总喜欢说几句“ ....请大家务必认真一西，仔细一西，......”说起话来，像日本话一样米西米西，人正好剔了个平头，特像日本人。，加上脸上有些麻点，有些老员工背地里叫他“覃麻子”。说到店长，就不能不提下他的秘书，年龄不知道，可是总像到了更年期一样，脾气大的很啊！，有次去店办发传真，见她电话重重的一摔，然后就骂人了，好象是哪个处的什么表还没有交上来！ 她脸上的驮多的很，正好当时板着脸，那样子又多难看就有多难看，后来我一想起来就做噩梦。。。。。其实你脸上长驮，当然不是你的错，可是你这样背地里骂同事就是你的不对了，都是几个打工的，何必这么盛气凌人呢？

说到盘点，我就想到了新一佳有加不完的班，像步步高，家乐福都是晚上十点之前就关门了。可是新一佳不管什么时候总要等到10点半关门，十点半就十点半咯，可是关门后却还要加班，你说烦不烦，本来9点半后就没有什么人了，有些比如换堆，补货的事情完全可以在10点以后搞定的，可是哪个什么店助却不同意说是会影响生意，硬要等到关门再搞。 有时候下班的时候，哪个鸟处值班（特别是哪个原03处长）最喜欢在晚会上强调这强调那 不讲个半个小时不肯罢休的！ 所以有时候不搞到11点以后是下不了班的。（像五一和国庆还要晚些） 加班都是无条件无工资的加班，连夜宵都没有一点，只有月底盘点，店长他们在的时候才会有个面包什么的吃了。。。。。。


新一佳没有女人，女人就是男人，男人就是牛！
3月初，龙岗新一佳商场因资不抵债倒闭，引发系列纠纷案，百余供货商作为债权人将该商场诉至龙岗法院。龙岗法院依法介入，快速处理，整个事件得到妥善解决。昨天下午2时30分，龙岗法院对该批系列案进行集中宣判，180多名原告到庭接受宣判并领取了判决书，判商场赔偿达670.8313万元之多。
商场倒闭供货商催债

据了解，龙岗新一佳是由深圳市中盛华瑞商贸有限公司投资，位于龙岗龙平东路新龙岗花园，注册资金800万元，去年9月份开业。但时间不长即因管理问题出现经营危机，公司的资金周转出现了困难。

今年3月份，众多供货商的集中催债直接引发了该商场的倒闭。3月1日和2日，全市40多名供货商涌到龙岗新一佳门口，要求支付拖欠的货款。拿不出款项的商场与部分货主协商后同意退货抵债。

RE:[转帖]我在新一佳的上班经历！--“感恩之旅”
今天,我们满怀自信和热情,保证让顾客得到100%的满意,我们要热爱商场,热爱商品,热爱同事,发扬奉献拼搏精神,不怕苦不怕累,为达到我们的目标而努力奋斗!!!!!!

新一佳赚的钱很多，第一是从商品利润上来的，还有就是从供应商身上榨取的！ 当然一切的利润最后还是转接到普通消费者身上去了。众所周知，新一佳的商品是暴贵的，一桶奶粉要比沃尔玛贵上14块5，一个吉列的剃须刀要贵7块多，这些都是我们经常市调的结果，当然不仅仅是这些！
事实上超市的商品都是暴利的 因为新一佳为了达到预期的毛利 就会在供应商报价基础上大幅提价！ 一般部门的毛利都要求在25%左右 像面包的毛利超过了30%！ 商品的标价是这样算出来的 如果供应商报给超市一件商品的进价是100 那么他的正常标价就是 100剩以17%加上100 等于117 这只是含税价格 超市标价是含税价格除以（1—25%） 117/（1-25%） 等于 156元 算上新一价向供应商收取的各种费用
供应商实际进货价大概在30元左右！（从中不难看出商品本身的价值并不是与价格相当的 其中很大一部份多余费用都转嫁给了消费者）当然那些促销的商品毛利是没有那么高的~

从9月16号的商品销售排行榜就可以更直观的看出来了 忘不了男式西裤

正常售价是139 销售成本 92 毛利额是 47 毛利率是33.81% 为了保证应有的利润，供应商一般都在厂价的基础上翻了两到3倍，也就是说那条裤子出厂价格顶多是在30-40元之间。 而到了新一佳却是139元，其中的差距是多？ 因为新一佳向供应商收取的各种费用特多，除了正常的提点，还有什么水费，电费（不按表记费，摊派），节日费，单品费，新品费，还有补损等！ 有些供应商如果销量上不去，基本上赚不到什么钱，而新一佳几乎做的就是只赚不赔的生意！


到底懂不懂???哪里有这么容易的计算方法???

打工的哪个没有一个累死累活的经历?!你能不能坚持就决定了你的将来?!也许大学生根本就不能吃苦.

有点言过其实!而且本身一些东西根本不可能,什么各部门毛利率25%以上,你不过将一个计算毛利与毛利率的例子放上来而已,而且理解还错了,不足以取信.

厉害!!!

零售业本来就很辛苦的，坚持的下来就有好的发展~~~~
再说表达上肯定是带着情绪的，要不然生意哪里来的，真有那么回事，把顾客都当傻子啦~~~

有些言过其实，只能说你不懂零售业。每个行业选择了就先要付出，要端正心态，才能有所发展，才能有所收获。其实像做店长的别看工资高，也是从最低层一步步做起的。大学生都太心高气傲了。

但不是每个人都这样认为的

有人说好,有人说不好.

太长了吧
兄弟
拿来得时间看