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楼主
各位同事:
我们在乐购都工作了很久了,有些还没有升职,有些虽然升职了,但只是一个小官.
那么,我们怎么才能在乐购快速升职发展呢???
请大家都出出注意!!!!!!!!!!!- 该帖于 2006-6-14 18:28:00 被修改过
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每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
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2楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
专业最重要!!!!!!!!!!!!!!!1
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反复
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3楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
做人最重要
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4楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
非常好,请大家都来讨论一下.
谢谢
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弯弓
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5楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
首先要自己有能力有作为有想法，然后是跟对人，接着是有机会，最后才能升职。三者却一不可。（注：台干不在此列）
个人看法，见笑。zhzh1516 最后修改于：23 Apr 2006 01:17:26
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6楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
弯弓说的很有道理，还有第四点，就是溜须拍马一定要掌握好。
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7楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
呵呵，乐购是这样的啊！
没什么区别嘛！
谎言
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8楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
看自己的能力了，以及和自己的上司如何让，最重要的是机遇和人有人的扶持呀。个人见解
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9楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
人有四种，第一种很能干又很聪明，第二种不能干但很聪明，第三种是不能干也不聪明，第四种很能干但不聪明。在四种人中第一种人因为聪明能干领导害怕，所以不会重用，第二种人不能干但很聪明，时刻都知道领导的意图，所以领导很喜欢。第三种人不能干也不聪明那也没有领导喜欢的，第四种人很能干但不聪明，越是能干越是出错。所以领导也不喜欢。所以各位请做第二种人吧！不能干但是一定要聪明。
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
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10楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
还是踏实做事吧！做事可以高调，但做人一定要低调！
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11楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
实力、机遇、运气
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12楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
我想专业知识和领导赏识两方面缺一不可。如果两项都无那就拼命死做了。
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13楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
溜须拍马最重要
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14楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
楼上的说到点子上了.
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15楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
还有其他好的建议吗???
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16楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
16楼的，问你一下，你要是男同胞的话，大概还要晚几年，想知道升的最快的乐购人是谁吗？下回分解~~~~~~~~~
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17楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
哦????????????????
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18楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
有道理,光靠埋头苦干没用!
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19楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
懂人际,又有非常强的业务能力,相信就能发展和升职的了吧
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风风子
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20楼
RE:乐购的员工通过什么方式才能发展??才能升职??
请问一下楼主做了多少年了，升了什么官了？
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