| 只看他
21楼
赞同埋头苦干,只有团队整合良好,才能发挥出最大的作用来.
| 只看他
23楼
同意10楼的观点！绝顶一下！！！！！要想使世纪联华这个民族品牌，在广大顾客心中生根、发芽、开花、结果，门店的各部门必须发扬团队精神，齐心协力，领导要有领导的样，员工要由员工的样，当然领导更要以身作则，广大党员干部就是全体员工的榜样，做任何工作，都要走在员工的前头！
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24楼
狂龙说的没错，各尽其职，万众一心！党员同志们，加油！
留级生
积分:157 金币:59
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26楼
但是要知道，如果有一个部门出问题了，或是一个部门里的某些蛀虫，就像一个人一样，就会生病，可能是小病，或可能是大病，甚至可能是绝症！
要想想噢！
| 只看他
27楼
千军易得,一将难求.店长最重要!!!
送礼不但分量"重",
你不给还问你"要"!
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28楼
哪个都重要~协调好更重要!
领导在该是个协调着
流程执行的坚决和个人魅力也同样重要
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33楼
同意10楼的
你太有才了
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TG+地堆=完美组合
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35楼
说的比唱的好听？！都是家里开电筒铺的，只照别人。
最佳部门参考：人事，没有他们或她们，哪来你们在这混，知足吧！
也只有这个企业能容纳你们，不信？跳槽试试？
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36楼
屁话，当然是店长办公室最重要
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成蕾
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38楼
都没谈到根本,体制最重要,加上有好的执行人,企业的氛围,强大的凝聚力.
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39楼
都重要啦
关键是不要重要到自己腰包了
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玫瑰绝恋-丽
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40楼
哪家销售很好，利润反而降低或者亏损了，这家的老板腰包就满了。
