狼.
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| 只看他
楼主
离开人人乐一年多以来来,一直想写一写离开人人乐的感受
可半是因为新工作比较忙,半是因为对人人乐的感情没有确定下来
对人人乐有爱也有不满的地方
现在在一年多的对比中
终于决定从今天开始,不带任何感情的,来写一写对人人乐的看法,来和其他的民营企业对比一下
(待续)- 该帖于 2006-6-3 18:30:00 被修改过
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2楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
其待你的大作发表,希望你能站在不同的角度多方面去比较!
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3楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
对人人乐真的是又爱又恨!
清水茶
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4楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
楼上朋友，爱在何处，恨在何处。说来听听啊，
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5楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
在人人乐惠州有上班的人都有这样一句话。上班比鸡还早，下班比小姐还晚。工资比乞丐还底，吃的比猪还差。
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6楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
第4楼的兄弟我不赞同你说法.我在西丽店和南油店看过他们的工作餐很不错啊!至于上班问题呢就不是很清楚了.可能并不是你说的那样吧!
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7楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
龙岗布吉人人乐龙珠店,里面管理太不人道了!!收银部的职工连喝水的时间都没,工作时间一天10多个小时.累啊!渴啊!!1
绿水
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8楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
关爱员工，为員工创造家庭式的工作气围，是企业管理者的必修课，员工是公司内部的顾客，如何理解？？？
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9楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
人人乐渝州店员工餐厅的饭菜,真的是比猪的还要难吃
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10楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
人人乐的管理人员一点就看不出来,那些是优秀员工,关系好的就是优秀的
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11楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
回清水茶：爱在人人乐是民族业，看他发展也挺快，想贡献点力量自己也能锻炼，担人人乐存在不少的不合理需要改进！和老员工讲起02年以前的人人乐每个老员工都是激扬斗志，一谈到现状精神状态立马变了，人人乐大了要规范了，规范的过程中有人就什么了。。。。
另：西丽的伙食相对还可以，在后海还有点水果吃（虽然是将报损的，但去早的话还是有很多好咚咚的哦）
清水茶
积分:478 金币:60
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12楼
RE:谈谈离开人人乐的感受
楼上朋友，爱与恨始终都是有理由的，爱的过了头，也就是恨了，希望你的爱不是“一厢情愿”的，但是请记住：
也许你去爱了，可能得不到你想要的爱，但是你不去爱的话，将永远得不到。
| 只看他
13楼
做的不开心就走人！没必要为一个根本不关心员工的公司而奉献自己的血汗；没必要为一个以榨取员工血汗的公司而留恋。此处不留爷，自有留爷处！当然，当你选择离开时可能要下一定的决心，因为你已经适应那个群体，适应了身边的各位好的兄弟姐妹，但肯定是适应不了那无止境的加班以及比民工还低的工资。外面世界广大，机会也甚多，不去外面看看怎么知道自己的真实能力！
思玥
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14楼
没在人人乐作过。听得太多，对她也关注很多！象12楼的朋友一样，怀着同样的心情。
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做自己想做的事，说他人喜欢听的话！总之即要做事，也要做人！！！
| 只看他
15楼
这个帖发得好：但回帖的人牛头不对马嘴。大家好好谈谈离开人人乐感受吧！
我离开人人后的感觉象007.CN说的一样（有爱有恨）
在人人乐我学会了做人，离开人人乐我学会了成长。
福将军
积分:301 金币:64
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17楼
在人人乐的日子里感触很多！但也感到现在人人乐的确要好好的反思一下了，这么多曾经为人人乐奉献和努力的人人乐人一个个的都离开啦！为什么呢！人人乐的何老板想过吗？
狼.
积分:441 金币:11
| 只看他
20楼
人人乐是我来深圳后的第一家公司
我在人人乐做了三年
和在坐的各位一样,难免也会抱怨待遇低,工作累.
可是我在这里要说的不只是这些显而易见的东西
在离开人人乐的这一两年里,作为一名企业管理研究者,我有幸去深入了解了深圳许多大大小小的企业.
待遇问题为什么不在这里提?深圳大部分企业都严格遵守深圳最低工资标准,大家在说着自己待遇低的时候,深圳有15万人有着相同的命运.所以这个问题差点就晋升为社会问题了.
最我个人的看法,有一部分人是不会看重工资的,青春是无价的,青春用来卖钱,还是为以后赚取更多做积累?
加班问题为什么不提?因为这是合法的,只要有加班费或者补休.而且在人人乐的劳动合同中有条款.你如果不愿意可以不签.
这几乎也是深圳较为普遍的现象,我见过许多公司在旺季,每天晚上都能加班到十一点,每月加班时间能超过100个小时.这中间包括华为.以至于发生了某研究生累死在华为的办公桌上.
这两在问题人人乐是有错的,只是因为有这样错的人太多了,所以在这里暂且不重复的批评了.
下面就来说说
1.对于人人乐的评价.
