主题：谈谈离开人人乐的感受

　我离开人人乐两个多月了，说真的，还真有点想念那段日子，虽然说是比较辛苦的，但也是比较充实的，在那里，我的确也学到了不少东西．现在我虽然不在这个企业了，但仍然祝愿她愿来愿好！

其实，人人乐已经比其他很多企业好多了。你们以为外面的世界就很好么，走出去看看就知道了。

该给员工加薪了！！！！！！！！！！！1

我在人人乐干了六年，离开人人乐将近两年了，在这段时间里，一直还跟人人乐的一些老同事有来往。其实我对于人人乐是有着一份深厚感情的。尽管当时在人人乐的时候比较辛苦，但在我现在看来，这份辛苦给我带来的却是现在的收获与充实。我现在也是在一家大企业工作，总体感觉很不错，而且待遇也还行。但在工作中，我又时时还觉得我是一个人人乐人，这种感觉很奇妙。现在办公室很多同事在聊天的时候讲到人人乐就说：你们人人乐怎么怎么样。虽然有时候讲到的是人人乐的一些负面的东西，但是我还是愿意他们称我是人人乐人，那种感觉似乎是一种幸福，又或似一种荣耀，我真的很愿意接受他们的“指责”与“赞许”。这可能就因为我曾是一个不折不扣的人人乐人的缘故吧！
离开人人乐，完全是我个人发展的原因，并不是讨厌她或者做错了什么事而离开，所以到现在一直保持着对人人乐的感激与留恋。毕竟人人乐是我事业生涯的第一站，而且一干就是六年。在这六年的时光里，我学会了很多，碰到了很多的好的领导，教会了我不少的知识，所以对于我来说，人人乐留给我的是感激。我不知道其他人看了我的这个回复会有什么想法，但我所说的都是我的真实的想法，也不是有意在拍何总的马屁，因为就我现在的工作职位，我也完全没有必要去拍他的马屁。
我们每一个人都有可能碰到工作不如意的时候，如果不控制好自己的情绪就容易发牢骚，而一发牢骚心情也不会好到哪里去，但是我们换一个角度，换一种心情来看待同一个问题，结果就会完全不一样。所以无论你现在的工作有多么的艰苦与困难，不管你对现在的工作有多么的不满，我觉得我们都应该把它看成是自己发展与成长的一个过程，要想到，这只不过是一个过程而已。我们应该怀着一份感恩的心去做自己的工作，你的心情就会平静很多，这样对你的工作也会有很大的帮助。经常性地发牢骚，对自己的身心都无益，所以我们面对一些不满的时候，应该保持一份平和的心态，坦然面对它。
其实我当时在人人乐工作的时候也很辛苦，而且对其中的一些人与事也有诸多的不满，但是我只要静下心来想想，我们的结果并不在于此，这只不过是我人生过程当中的一个阶段，我没必须太过在意一时的得与失。每每这样一调整自己的心态，我就会平静下来，然后再继续自己的工作，该干吗还干吗。
最后我还想说一句：时刻怀揣一份感恩的心，我们的明天也将会更美好！

看了各位的感慨我也想说说自己的想法，其实大家都在从人人乐这个问题上面延伸出来很多社会问题，和目前零售业在职人员的心态问题。其实大家都很清楚零售行业无论是哪个卖场都是非常的辛苦沃尔玛也不例外，关键是我们有没有准备好，心态问题非常重要如果在这么累得环境里面作息时间又不是很规律如果思想有一点点地松懈那就会累的受不了。如果出现思想怠慢以最快速度辞工证明这个行业或者这个职位已经不再适合你了。
各楼层的朋友包括LZ都说人人乐待遇差管理混乱，这个我是非常同意的，待遇低从一个方面就能够体现，目前人人乐店里员工的形象素质就不要谈了，看见后真的让人晕倒形形色色，各种年龄阶层，各种千奇百怪，五官移位，身体残废，在这里并不是贬低这些人可见确实人人乐招不到人了。不过这些有点小问题的员工可以招收但是要学习沃尔玛把它们放在后台工作，服务行业形象很重要。
值得庆幸性的是人人乐的品牌形象已经深入人心，按照商品零售价来说也不算太高，购物环境比起来新一佳等较差的卖场就强多了。
人人乐从管理上报漏出来的问题还有：1.几乎每个分店存货仓库简陋大部分仓库是露天和篷布的这样给商品带来很大的损耗。2.人人乐的厕所真是不敢恭维，所有的人人乐里面基本上没有见到一个像样的厕所，人家说看一个城市的建设程度看厕所就行我认为卖场也不例外。要不大家再看看沃尔玛和家乐福的卖场厕所怎样？

这样的公司迟早会把人全逼走！

大家不要老是看到一张白纸上的小黑点,
其实公司也有很多做的不错的地方啊

整个零售业就这样!在打工了这么多年虽未曾在人人乐呆过!但那里也不见得很好!最主要是自身!

各位,没有这个必要,糟蹋我们的民族商业。人人乐有这么糟糕吗

说句实在话，不管公司怎么样，如果你在公司呆上一年半载的，总会对他有点感情